Βορειοδυτικά!

Κείμενο - Επιμέλεια: Σωκράτης
Εναλλακτική πηγή: 3000meres 

Όπως έχω ήδη αναφέρει  στο παρελθόν, η γνώση της γερμανική γλώσσας είναι απαραίτητη αυτόν τον καιρό για να εργαστεί κάποιος στη Γερμανία, ανεξάρτητα από το επάγγελμα που καλείται να ασκήσει.
Θα ήθελα να ενημερώσω όλους τους φίλους που θέλουν να μάθουν γερμανικά ότι υπάρχουν αρκετές ιστοσελίδες στο διαδίκτυο για αυτόν τον σκοπό. Μάλιστα, πολλές από αυτές είναι υψηλού διδακτικού επιπέδου και το μόνο που χρειάζεται κάποιος για να προχωρήσει γλωσσικά είναι να ασχολήθει σοβαρά. Όλες τα μαθήματα είναι χωρίς κόστος (δωρεάν).
Έψαξα και δοκίμασα κάποιες από τις ιστοσελίδες αυτές. Παρακάτω παρουσιάζω τις περισσότερο αξιόλογες και αποτελεσματικές, κατά την ταπεινή μου γνώμη.


http://www.pons.eu
Πρόκειται για ένα πολύ καλό λεξικό. Υποστηρίζει και άλλες γλώσσες εκτός των ελληνικών και των γερμανικών. Επιπρόσθετα υποστηρίζει μετάφραση κειμένου και λεξιλογικές ασκήσεις. Υπάρχει και ως εφαρμογή στο Android (κοστίζει περίπου 15 ευρώ, αλλά τα αξίζει τα χρήματά του).



Μαθήματα Γερμανικών YouTube (Robert Alm)
http://www.youtube.com/playlist?list=PL8TZ6Avvrrob8zatZiMYHFwf3kVyg5dW0
Μαθήματα γερμανικών, από τον Robert Alm στο YouTube. Πρόκειται για 31 ερασιτεχνικά μαθήματα από το προσωπικό κανάλι του Robert Alm στο YouTube. Τα μαθήματα αυτά είναι στα ελληνικά και εστιάζουν κυρίως στη γραμματική. Αρκετά καλή και φιλότιμη προσπάθεια, η οποία θα βοηθήσει πολλούς φίλους να εξοικειωθούν με τη γλώσσα.

http://www.50languages.com/indexel.htm
Για τις βασικές γνώσεις του Α1 και Α2 επιπέδου (αρχάριοι) υπάρχει η δυνατότητα να κατεβάσετε από την πιο πάνω ιστοσελίδα 100 αρχεία τύπου mp3, τα οποία περιέχουν προτάσεις γερμανικών μαζί με τη μετάφρασή τους στα γερμανικά. Πρόκειται για μια πολύ καλή μέθοδο. Προτείνω να κατεβάσετε να αρχεία και να τα παίζετε σε κάποια φορητή συσκευή ήχου. Για τη διευκόλυνσή σας, μπορείτε να κατεβάσετε αρχεία απ' ευθείας κάνοντας κλικ στην παρακάτω διεύθυνση:
http://www.langufree.com/book2/EL/ELDE/ELDE-all.zip
Τα αρχεία είναι σε μορφή zip. Αυτό σημαίνει ότι απαιτείται ο υπολογιστής σας να έχει εγκατεστημένο ένα πρόγραμμα αποσυμπίεσης τέτοιων αρχείων. Για περισσότερες πληροφορίες, δείτε εδώ.

Επίσης, μπορείτε να παραγγείλετε το βιβλίο των διαλόγων στην τιμή των 10 ευρώ. Η ιστοσελίδα παραγγελίας είναι εδώ.

Το πρόγραμμα book2 περιέχει 100 μαθήματα που παρέχουν στους αρχάριους σπουδαστές ένα βασικό λεξιλόγιο. Χωρίς καμία προηγούμενη γνώση θα μάθετε στη στιγμή να λέτε με ευχέρεια μικρές προτάσεις σε πραγματικές καταστάσεις.Η μέθοδος book2 συνδυάζει με επιτυχία ηχητική εγγραφή και κείμενο για αποτελεσματική εκμάθηση της γλώσσας. Το πρόγραμμα book2 αντιστοιχεί στο επίπεδο A1 και το επίπεδο A2 του Κοινού Ευρωπαϊκού Πλαισίου Αναφοράς των Γλωσσών και είναι κατά συνέπεια κατάλληλο για κάθε τύπο σχολών και σπουδαστών. Τα ηχητικά αρχεία μπορούν επίσης να χρησιμοποιηθούν αποτελεσματικά σε σχολές και τμήματα εκμάθησης γλωσσών ως συμπλήρωμα της ύλης. Οι ενήλικες που έμαθαν μια γλώσσα στο σχολείο μπορούν να φρεσκάρουν τις γνώσεις τους χρησιμοποιώντας το πρόγραμμα book2. Η μέθοδος book2 διατίθεται σε πάνω από 40 γλώσσες και σε 1.600 περίπου γλωσσικούς συνδυασμούς, π.χ. Γερμανικά προς Αγγλικά, Αγγλικά προς Ισπανικά, Ισπανικά προς Κινεζικά, κτλ. Τα 100 μαθήματα σας βοηθούν να μάθετε και να χρησιμοποιήσετε γρήγορα μια ξένη γλώσσα σε διάφορες καταστάσεις (π.χ. στο ξενοδοχείο ή το εστιατόριο, στις διακοπές, για καθημερινή συνομιλία, για να γνωρίσετε ανθρώπους, για να ψωνίσετε, στο γιατρό, στην τράπεζα, κτλ.). Μπορείτε να κατεβάσετε τα ηχητικά αρχεία από τον ιστότοπο book2 στη συσκευή σας mp3-player και να τα ακούτε παντού: στη στάση του λεωφορείου ή στο σταθμό του τρένου, στο αυτοκίνητο και όταν κάνετε διάλειμμα το μεσημέρι για φαγητό! Για να επωφεληθείτε στο έπακρο από το πρόγραμμα book2, να μαθαίνετε ένα μάθημα την ημέρα και να κάνετε τακτικές επαναλήψεις σε ό,τι έχετε ήδη μάθει σε προηγούμενα μαθήματα. 

Μαζί με τους παραπάνω διαλόγους σε μορφή ήχου ο χρήστης μπορεί να ελέγξει τις γνώσεις του μέσα από 200 γραμματικές ασκήσεις. Αυτές βρίκονται στον παρακάτω σύνδεσμο: 200 ασκήσεις γερμανικών (επίπεδα Α1 και Α2)
Η επίσημη ιστοσελίδα των τεστ είναι η http://www.goethe-verlag.com/tests.
Τέλος, αυτό που κάνει τη βασική ιστοσελίδα http://www.goethe-verlag.com τόσο χρήσιμη για όλους τους ανθρώπους του πλανήτη, είναι ότι περιέχει μαθήματα για 50 γλώσσες, μεταξύ των οποίων είναι τα ρώσικα, τα κινέζικα και τα αράβικα.


http://www.dw.de/dw/0,,2718,00.html
Πρόκειται για μια ολοκληρωμένη ιστοσελίδα ψηφιακής εκμάθησης της γλώσσας, η οποία αφορά σε όλα τα επίπεδα, δηλαδή από το Α1 των αρχαρίων μέχρι το C των προχωρημένων. Οι οδηγίες είναι στα γερμανικά. Περιλαμβάνει ηχητικό και οπτικό υλικό, ασκήσεις γραμματικής, τεστ προσδιορισμού επιπέδου (Einstufungstest) και πολλά άλλα βοηθήματα. Η καθημερινή ενασχόληση με αυτήν την ιστοσελίδα μπορεί να αποφέρει ικανοποιητικά αποτελέσματα.
Οι αρχάριοι χρήστες που δεν γνωρίζουν αγγλικά και γερμανικά μπορούν να επισκεφτούν συν τοις άλλοις τις παρακάτω διευθύνσεις:
Deutsch - Warum nicht? http://www.dw.de/dw/0,,2726,00.html
Mission Europe: http://www.dw.de/dw/0,,11234,00.html

http://www.goethe.de/lrn/prj/pba/bes/deindex.htm

Πρόκειται για την επίσημη σελίδα του Goethe Institut, η οποία περιέχει πληροφορίες και παραδείγματα γύρω από τις εξετάσεις γλωσσικής πιστοποίησης του ομώνυμου ιδρύματος. Με αυτόν τον τρόπο ο επισκέπτης μπορεί να πάρει μια πρώτη γεύση από τις εξετάσεις ή και να διαπιστώσει σε πιο επίπεδο βρίσκεται.


http://www.dradio.de/dlf
http://www.dradio.de/streaming/dlf.m3u 
http://www.wdr5.de/wdr-5-startseite.html
http://www.wdr.de/wdrlive/wdrplayer/wdr5player.html
Για τους φίλους που έχουν μόλις ξεπεράσει το στάδιο των αρχάριων και βρίσκονται στα πρόθυρα του B1, αλλά και για αυτούς που δίνουν για το επίπεδο C2, προτείνω να ακούνε τακτικά τις ραδιοφωνικές εκπομπές του Deutschlandfunk και του WDR5. Επίσης, η ιστοσελίδες τους περιλαμβάνουν αρκετά άρθρα από την καθημερινότητα, την πολιτική και τον κόσμο, ενώ έχουν και θεματικές ενότητες από πολιτισμό, επιστήμη, γλώσσα, λογοτεχνία κλπ. Μου αρέσουν αυτά το ραδιοφωνικά προγράμματα, διότι παρουσιάζουν όλες τις απόψεις και μου δίνουν την εντύπωση ότι τηρείται η δημοσιογραφική δεοντολογία. Επιπλέον, οι δημοσιογράφοι μιλούν άπταιστα γερμανικά και η ακρόαση του προγράμματος είναι η καλύτερη άσκηση για τα τεστ ακρόασης του Goethe Institut.
Η διεύθυνση twitter του προγράμματος είναι η https://twitter.com/DLF.

• Γραμματική της γερμανικής γλώσσας, http://www.asda.gr/stavment/Gramm.html. Πολύ χρήσιμη ιστοσελίδα για να μάθει κάποιος Έλληνας τη γερμανική γραμματική. Η επεξήγηση γίνεται στα ελληνικά (από το κέντρο ξένων γλωσσών "Σταύρος Μέντης").
• Μαθήματα γερμανικών από την ιστοσελίδα "Γλώσσες και αλφάβητα του κόσμου", http://www.glossesweb.com/2011/10/learn-german.html. Πρόκειται για εισαγωγικά μαθήματα στη γερμανική γλώσσα, κυρίως στο επίπεδο Α. Εστιάζει κυρίως στα βασικά, ενώ περιγράφει και πώς προφέρεται η κάθε λέξη. Πολύ καλή προσπάθεια! Η περιγραφή είναι στα ελληνικά.
• ONLINE DEUTSCHKURS - Deutsch online lernen, http://www.deutschakademie.de/online-deutschkurs. Αξιόλογο υλικό για όλα τα επίπεδα με αρκετές γραμματικές ασκήσεις και τεστ με βαθμολογία. Έχω κατεβάσει την δωρεάν εφαρμογή στο android (υπάρχει και για το iphone) και είμαι αρκετά ικανοποιημένος.
• Slow German, http://www.slowgerman.com. Ιστοσελίδα με υλικό ακρόασης (podcast) και θεματικές ενότητες γύρω από τη ζωή στη Γερμανία. Ο χρήστης μπορεί να κατεβάσει το κείμενο στον υπολογιστή του. Το προτείνω ανεπιφύλακτα.
• Learn German with GermanPod101.com, http://www.germanpod101.com (Youtube: http://www.youtube.com/user/germanpod101/videos?view=0). Μαθήματα γερμανικών μέσα από μικρά βιντεάκια διάρκειας μερικών λεπτών. Η κύρια γλώσσα επεξήγησης είναι η αγγλική. Πολύ καλή ιστοσελίδα.
• Deutsch lernen, http://www.deutsch-lernen.com. Μαθήματα γερμανικής γλώσσας για όλα τα επίπεδα. Περιέχει και μαθήματα για εργασιακά θέματα, όπως η συγγραφή ενός βιογραφικού.
• Deutsche Rechtschreibung, http://www.neue-rechtschreibung.de. Πληροφορίες για την πρόσφατη αναθεώρηση της γερμανικής γραμματικής (2006).
• Γερμανική γλώσσα.Πληροφορίες για τη γερμανική γλώσσα από τη Wikipedia.
• Online German Courses offered by DUO, http://www.deutsch-uni.com/gast/duo/info/index.do?do=index. Μαθήματα γερμανικών από το DUO. Αυτά τα μαθήματα έχουν κόστος και απευθύνονται σε γλώσσα ορολογίας και επιστημονικό προσωπικό.
• Duden online, www.duden.de. Η διαδικτιακή έκδοση του Duden περιλαμβάνει το ομώνυμο λεξικό, ένα διορθωτή κειμένου (Textprüfung) και άλλα γλωσσικά εργαλεία. Η γλώσσα της ιστοσελίδας είναι αποκλειστικά στα γερμανικά. Ένα πολύτιμο εργαλείο!
• Woxikon Online Synonyme, http://synonyme.woxikon.de/synonymliste. Ακόμα μια πολύτιμη ιστοσελίδα. Περιλαμβάνει γερμανικό λεξικό, ενώ το σημαντικότερο κομμάτι της είναι το λεξικό συνώνυμων εννοιών και λέξεων. Σε συνδυασμό με το Pons και το Duden βοηθάει πλήρως στην αναζήτηση της κατάλληλης λέξης και έννοιας στις εκθέσεις και τα γραπτά.

Για το τέλος, παρακάτω είναι ένα βίντεο από το Deutsche Welle. Αν και εκπαιδευτικό, το βίντεο αυτό έχει ως θέμα τη σχέση της γερμανικής γλώσσας και της αναζητήσης εργασίας από Έλληνες που μόλις πρόσφατα έχουν καταφτάσει στη Γερμανία για αυτόν τον σκοπό. Η περιγραφή είναι στα γερμανικά.


Καλή εκμάθηση!

Κείμενο - Επιμέλεια: Σωκράτης
Εναλλακτική πηγή: 3000meres 

Για να αναζητήσει κάποιος εργασία στη Γερμανία απαιτείται η γνώση της γερμανικής γλώσσας και ενίοτε και της αγγλικής. Στον τομέα της πληροφορικής μπορεί αρχικά να αρκεί και η αγγλική μέχρι κάποιος να μάθει τα γερμανικά.



Σε παλαιότερο μου ποστ (http://3000meres.blogspot.de/2009/07/6.html) είχα αναφερθεί σε 6 μηχανές αναζήτησης θέσεων εργασίας για την Ολλανδία. Επανέρχομαι στο θέμα, αυτήν τη φορά για τη Γερμανία.

Έχω ήδη αναρτήσει δύο κείμενά μου για την αγορά εργασίας στη Γερμανία. Για λόγους πληρότητας τα αναφέρω ξανά εδώ για να τα διαβάσει όποιος ενδιαφέρεται. Οτιδήποτε γράφτηκε τότε ισχύει και σήμερα.

• Γερμανία 2011 
• Η αγορά εργασίας της Γερμανίας για τους ειδικευμένους επαγγελματίες 

Ως προς τα προσόντα και την προετοιμασία, ισχύουν αυτά που είχα γράψει και για την Ολλανδία. Τα παρουσιάζω εδώ ξανά αναδιατυπωμένα και αναθεωρημένα για την περίπτωση της Γερμανίας:

Ως προς τα προσόντα, πέραν του πτυχίου απαιτείται μια καλή προϋπηρεσία πάνω στο αντικείμενο και να είναι και πρόσφατη. Επίσης, θα πρέπει να έχεις τα προσόντα που αναγράφονται στην αγγελία και να μη σου λείπει κάποιο, αλλιώς δεν μπαίνουν στον κόπο να κοιτάξουν την αίτησή σου.
Ως προς την καλή προετοιμασία, θέλει πολύ καλή συλλογή στοιχείων, πολύ καλή έρευνα της αγοράς, κοινωνική δικτύωση με όσον το δυνατόν περισσότερους ανθρώπους που ήδη ζουν και εργάζονται στην Γερμανία, εκμάθηση Γερμανικών σε ένα επίπεδο τύπου lower, τις περισσότερες φορές εγκατάσταση στη χώρα ως πολίτης με όλα τα χαρτιά (δηλωμένη διεύθυνση, ασφάλιση, τραπεζικός λογαριασμός κλπ.), συνεχή αποστολή αιτήσεων, επίσκεψη του γερμανικού ΟΑΕΔ και συνεχή προσπάθεια.

Αναγνώριση πτυχίων στη Γερμανία

Η επίσημη ιστοσελίδα του γερμανικού κράτους για τη διαδικασία είναι η παρακάτω εξής:
http://www.anerkennung-in-deutschland.de
Η παραπάνω ιστοσελίδα είναι σχετικά καινούρια δεν έχει αγγλική έκδοση ακόμη. Παρ' όλα αυτά υπάρχει η δυνατότητα για κάθε ενδιαφερόμενο να επικοινωνήσει τηλεφωνικά με το υπουργείο στο παρακάτω τηλέφωνο 0049-3018-15-1111 (αγγλική γλώσσα).
Μια ακόμα ενδιαφέρουσα επίσημη σελίδα είναι η εξής:
http://netzwerk-iq.de/anerkennung_abschluesse.html


Γλώσσα και μετανάστευση.

Το καλό νέο είναι ότι η επιτακτική ανάγκη για εξειδικευμένους και έμπειρους επαγγελματίες παρακάμπτει ορισμένες φορές αυτό το εμπόδιο. Αυτήν τη στιγμή υπάρχουν πάρα πολλές κενές θέσεις εργασίας παντού στον ιδιωτικό τομέα και απ' ότι φαίνεται αυτό το κενό δεν προβλέπεται να καλυφτεί τα επόμενα χρόνια, εκτός και αν υπάρξει μεγάλη ύφεση παντού στην Ευρώπη. Έτσι, οι εργοδότες μπορεί να προσλάβουν κάποιον που μιλάει μόνο αγγλικά και λίγα γερμανικά με την προϋπόθεση ότι αυτός γνωρίζει το αντικείμενο και τη φύση της εργασίας και είναι διατεθειμένος να μάθει τη γλώσσα στην πορεία.
Ένα άλλο καλό νέο είναι ότι για τους Ευρωπαίους πολίτες υπάρχει η δυνατότητα να παρακολουθήσουν ευέλικτα μαθήματα της γερμανικής γλώσσας πληρωμένα από το γερμανικό κράτος. Οι αιτήσεις γίνονται στον δήμο ή στο αντίστοιχο υπουργείο.
Η επίσημη ιστοσελίδα του γερμανικού κράτους για τους ενδιαφερόμενους μετανάστες είναι η εξής: http://www.bamf.de/EN/Migration/migration-node.html. Αυτή η σελίδα είναι πολύ χρήσιμη και περιεκτική για όλους τους φίλους που σκέφτονται να μεταναστεύσουν ή είναι ήδη μετανάστες στη Γερμανία.


Η αντιμετώπιση προς τους Έλληνες από τους εργοδότες.

Η πολιτική δεν έχει θέση στην εργασία. Η αντίληψη ότι υπάρχει προκατάληψη από τους Γερμανούς εργοδότες απέναντι στους Έλληνες είναι εσφαλμένη. Αντιθέτως, σύμφωνα με αρκετές κρατικές εκθέσεις, αλλά και με βάση την αντίληψη που κυριαρχεί στην αγορά εδώ και πολλές δεκαετίες, το κύρος του Έλληνα εργαζόμενου είναι πολύ ψηλά σε σχέση με άλλες ομάδες μεταναστών. Απ' όλες τις εθνικότητες μεταναστών οι Έλληνες παρουσιάζονται οι περισσότερο μορφωμένοι, ενώ χαρακτηρίζονται ως τίμιοι, εργατικοί και αξιόπιστοι στη δουλειά τους.


Η αντιμετώπιση προς τους Έλληνες από το κράτος. Επίδομα επιβίωσης.

Αν κάποιος Έλληνας εργάζεται στη Γερμανία, τότε έχει τα ίδια δικαιώματα, προνόμια και υποχρεώσεις με κάθε Γερμανό πολίτη. Πρακτικά αυτό ισχύει και τηρείται σε υψηλό βαθμό. Το ίδιο ισχύει και όταν κάποιος Έλληνας ζει στη Γερμανία καιρό και αναζητεί εργασία.
Παρ' όλα αυτά υπάρχει ένα μελανό σημείο και αυτό έχει να κάνει με τους πολιτικούς που διοικούν αυτήν τη στιγμή στη χώρα, δηλαδή την κυβέρνηση της κυρίας Μέρκελ, η οποία δεν είναι καθόλου αγαπητή για τον γερμανικό λαό (σημείωση: Αυτή η κυβέρνηση έχει προχωρήσει σε εργασιακές μεταρρυθμίσεις που καταργούν πολλά εργασιακά δικαιώματα, δημιουργούν εργασιακές ανισότητες και ευτελίζουν τη φύση της εργασίας. Τα γραφεία υπενοικίασης εργαζομένων μεσουρανούν στους τομείς του ανειδίκευτου εργασιακού προσωπικού και οι μισθοί τους είναι γύρω στα 800 ευρώ τον μήνα, ενώ οι ελαστικές μορφές εργασίας έχουν ξεφύγει από τον έλεγχο).
Ποιο είναι το μελανό σημείο: Πρόκειται για έναν πρόσφατο νόμο που καταργεί μονομερώς τη διακρατική συνθήκη του 1953 που ονομάζεται European Convention on Social and Medical Assistance, CETS No.: 014 (πληροφορίες εδώ: http://conventions.coe.int/Treaty/Commun/QueVoulezVous.asp?CL=ENG&CM=1&NT=014) που έχει συμφωνηθεί μεταξύ πολλών ευρωπαϊκών κρατών μέσα στα οποία είναι και η Ελλάδα με τη Γερμανία. Σύμφωνα με τη συνθήκη, όταν ένας υπήκοος ενός κράτους κατοικεί μόνιμα σε κάποιο από τα κράτη που συμμετέχουν στη συμφωνία, τότε έχει τα ίδια δικαιώματα με τους υπηκόους αυτού του κράτους όσον αφορά την κοινωνική και την ιατρική κάλυψη. Σύμφωνα με τις νομικές διατυπώσεις, κάποιος κατοικεί μη προσωρινά αλλά μόνιμα στη Γερμανία όταν έχουν παρέλθει 3 μήνες από τη δήλωσή του στον δήμο και το κράτος. Τότε, όμως, έχει κάτω από συγκεκριμένες και πολύ αυστηρές προϋποθέσεις δικαίωμα σε ένα επίδομα επιβίωσης, το γνωστό στους Γερμανούς Hartz IV, το οποίο είναι περίπου 360 ευρώ και επιπλέον καλύπτει το ενοίκιο ενός μικρού διαμερίσματος. Παρ' όλο που αυτή η συνθήκη είναι υποχρεωτική και υπεράνω των κρατικών νόμων, σχεδόν όλα τα κράτη δεν την τηρούν πλήρως, ειδικά όταν πρόκειται για τέτοιου είδους επιδόματα. Στην ουσία προτιμούν να αρνηθούν παρανόμως το δικαίωμα του αλλοδαπού πολίτη με το σκεφτικό ότι η προσφυγή του τελευταίου στα δικαστήρια είναι χρονοβόρα (πάνω από ένα έτος) και εν τω μεταξύ αυτός θα έχει αναγκαστεί λόγω οικονομικών δυσκολιών να εγκαταλείψει τη χώρα και κατ' επέκταση το ενδιαφέρον του για την υπόθεση. Για παράδειγμα, οι Ολλανδοί παρανόμως δεν έχουν τηρήσει μέχρι σήμερα αυτό το τμήμα της συνθήκης που αφορά το επίδομα επιβίωσης. Και ενώ το ίδιο έκαναν και οι Γερμανοί μέχρι τον Οκτώβριο του 2010, ήρθε ένας αποφασισμένος Γάλλος υπήκοος και η απόφαση του Ομοσπονδιακού Κοινωνικού Δικαστηρίου (Bundessozialgericht) της Γερμανίας να βάλουν τα πράγματα στη θέση τους. Η Γαλλία ανήκει και αυτή στις χώρες που έχουν υπογράψει τη συνθήκη. Έτσι, όταν ο Γάλλος βρέθηκε μετά από κάποιον καιρό διαμονής του στη Γερμανία να έχει ξεμείνει από εργασία, κατέθεσε αίτηση στο γερμανικό κράτος για το εν λόγο επίδομα. Επειδή είχε εργαστεί κάποιο χρονικό διάστημα, οι Γερμανοί δεν του αρνήθηκαν πλήρως, αλλά έθεσαν ένα χρονικό όριο καταβολής κάποιους μήνες, τη στιγμή που για τους Γερμανούς υπηκόους δεν υπάρχει κάποιο συγκεκριμένο όριο. Εκείνο που δεν υπολόγισαν είναι ότι ο Γάλλος είχε την αποφασιστικότητα να διεκδικήσει τα δικαιώματά του απέναντι σε ένα πανίσχυρο κράτος που του τα αρνούνταν παρανόμως και καταχρηστικά. Μετά από μια χρονοβόρα διαδικασία που κράτησε πολλούς μήνες η υπόθεση έφτασε στο Ομοσπονδιακό Κοινωνικό Δικαστήριο (Bundessozialgericht), το οποίο είναι εξαιρετικά δίκαιο για τους πολίτες (οι αποφάσεις του πολλές φορές έρχονται σε σύγκρουση με τις κυβερνητικές). Το τελευταίο, αφού εξέτασε την υπόθεση δικαίωσε τον Γάλλο υπήκοο και ανάγκασε το κράτος να σεβαστεί τις διακρατική συνθήκη. Η απόφαση (στα γερμανικά) βρίσκεται εδώ: BUNDESSOZIALGERICHT Urteil vom 19.10.2010, B 14 AS 23/10 R. Κατά συνέπεια, μετά τον Οκτώβρη του 2010 αν κάποιος από την Ελλάδα ερχόταν στη Γερμανία να μείνει, μετά από 3 μήνες είχε το δικαίωμα να ζητήσει να ενταχθεί στο κοινωνικό βοήθημα και στο πρόγραμμά του. Να σημειωθεί εδώ ότι αυτό το επίδομα δεν είναι τόσο εύκολο όσο ακούγεται. Για να το παίρνει κάποιος θα πρέπει συνεχώς και ακατάπαυστα να αναζητεί εργασία και μάλιστα κάθε εβδομάδα να δίνει αναφορά για τις ενέργειές και τις προσπάθειές του προς αυτήν την κατεύθυνση. Επίσης, θα πρέπει να αποδεχθεί οποιαδήποτε θέση εργασίας του προσφερθεί είτε αυτή του αρέσει είτε όχι. Επιπλέον, υπογράφει μια συμφωνία με το κράτος με αρκετούς όρους που περιορίζουν τον τρόπο ζωής και τις επιλογές του. Για παράδειγμα, αν κάποιος δέχεται αυτήν τη βοήθεια, τότε δεν έχει δικαίωμα να πάει διακοπές, πάνω από 15 μέρες τον χρόνο. Ένας από τους "περίεργους" όρους είναι ότι ο αποδέκτης του επιδόματος δεν έχει δικαίωμα να παίξει ούτε μια τυχερή στήλη λότο. Παρόμοια ισχύουν και για την Ολλανδία.
Αυτές οι αυστηρές προϋποθέσεις είναι ανασταλτικός παράγοντας για την αίτηση αυτού του επιδόματος και αυτός είναι και ο λόγος που ακόμα και μετά την απόφαση του δικαστηρίου δεν υπήρξε αξιοσημείωτη αύξηση του ρυθμού κατάθεσης αιτήσεων για αυτό το επίδομα. Παρ' όλα αυτά, το γερμανικό υπουργείο εργασίας με την καθόλου δημοφιλή υπουργό του Ursual von der Leyens προχώρησε στην κατάθεση νόμου για να προσβληθεί (ή παγώσει) μονομερώς η διακρατική συνθήκη και η απόφαση του δικαστηρίου, με το σκεφτικό ότι η Γερμανία θα μπορούσε σύντομα λόγω αυτού του επιδόματος να κατακλυστεί από κύματα μεταναστών από τις χώρες του Νότου που σφυροκοπούνται από την ευρωπαϊκή οικονομική κρίση. Το νομοσχέδιο τελικά ψηφίστηκε και η απόφασή του (στα γερμανικά) βρίσκεται εδώ: Geschäftsanweisung SGB II Nr. 8 vom 23.02.2012 - Vorbehalt gegen das Europäische Fürsorgeabkommen (EFA). Είναι παράνομο, αλλά το γερμανικό κράτος σκέφτεται και πάλι με την κουτοπόνηρη λογική να κερδίσει χρόνο και να κατορθώσει να εφεύρει περαιτέρω νομικές αλχημείες μέχρι η υπόθεση να ξαναβρεθεί στο Ομοσπονδιακό Κοινωνικό Δικαστήριο (Bundessozialgericht). Για όσους ενδιαφέρονται, υπάρχει μια πολύ καλή νομική ανάλυση (στα γερμανικά) για το πόσο παράνομη είναι αυτή η απόφαση και πόσο εύκολα μπορεί αυτή να προσβληθεί: Rechtsmittel gegen Ablehnung von ALG II für Unionsbürger - deutscher Vorbehalt gegen das EFA wirkungslos (von Georg Classen, Stand: 18. Mai 2012). Εκείνο που κάνει αυτήν την απόφαση περισσότερο ανίσχυρη είναι ότι η διακρατική συνθήκη του 1953 έχει πλέον αναθεωρηθεί και αναβαθμιστεί στον ΚΑΝΟΝΙΣΜΟ (ΕK) αριθ..883/2004 ΤΟΥ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟΥ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟΥ ΚΑΙ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ της 29ης Απριλίου 2004 για τον συντονισμό των συστημάτων κοινωνικής ασφάλειας που τέθηκε σε εφαρμογή από τον Μάη του 2010. Αυτός ο ευρωπαϊκός κανονισμός είναι "ευαγγέλιο" για θέματα κοινωνικής ασφάλισης μεταξύ των πολιτών της Ευρωπαϊκής Ένωσης, θα τολμούσα να πω ότι χωρίς αυτόν δεν μπορεί να υπάρχει Ευρωπαϊκή Ένωση, και η μονομερής παραβίαση έστω και ενός τμήματός του από μια χώρα θα είχε πολύ μεγάλο αντίκτυπο στη σχέση της με την Ευρωπαϊκή Ένωση. Μέλλει να δούμε τι θα συμβεί στο μέλλον.


Η αγορά εργασίας για τους ανειδίκευτους εργαζόμενους.

Δυστυχώς, οι εποχές όπου κάποιος Έλληνας μπορούσε να μεταναστεύσει στη Γερμανία και να μπορέσει εκεί να εργαστεί ως ανειδίκευτος εργάτης και χωρίς να γνωρίζει τη γερμανική γλώσσα έχουν παρέλθει ανεπιστρεπτί. Υπάρχουν κάποιες θέσεις εργασίας σε ελληνικές επιχειρήσεις, κυρίως εστιατόρια, αλλά αυτές είναι περιορισμένες και τις περισσότερες φορές περιορισμένου χρόνου.
Για να εργαστεί κάποιος σε ανειδίκευτες εργασίες (εργοστάσιο ή άλλες υπηρεσίες), είναι μεγάλη ανάγκη να γνωρίζει γερμανικά σε εκείνο το επίπεδο που θα τον καθιστά ικανό να συνεννοηθεί με το αφεντικό και τους συναδέρφους του (επίπεδο Α1 ή Α2). Αν κάποιος έχει τη θέληση, τότε μπορεί να επιτύχει τη μάθηση σε μικρό χρονικό διάστημα (π.χ. μελετώντας μερικές ώρες την ημέρα αυτό επιτυγχάνεται για έναν μέσο μαθητή σε δύο με τρεις μήνες). Θέσεις εργασίας υπάρχουν, αλλά λόγω των γραφείων υπενοικίασης εργαζομένων (Zeitarbeit ή Leiharbeit) που αναφέρθηκαν πιο πάνω, οι μισθοί είναι σχετικά μικροί και οριακοί για ένα αξιοπρεπές επίπεδο ζωής στη Γερμανία. Ωστόσο, με ένα χαμηλό ενοίκιο, κάποιος μπορεί να βγάζει τα βασικά του έξοδα και να  ζει σχετικά αξιοπρεπώς.


Η ενοικίαση ενός διαμερίσματος και η σχέση της με την εργασία.

Υπάρχει μεγάλη διασύνδεση της ενοικίασης ενός διαμερίσματος και της εργασιακής κατάστασης του ενδιαφερόμενου. Για να νοικιάσει κάποιος ένα διαμέρισμα στη Γερμανία θα πρέπει αυτός να αποδείξει ότι έχει την οικονομική δυνατότητα να πληρώνει το ενοίκιο κάθε μήνα, σε αντίθεση με την Ελλάδα, όπου αυτό δεν είναι απαραίτητο. Στη Γερμανία, όμως, θα πρέπει κάποιος μαζί με την αίτηση ενοικίασης να καταβάλει και ένα αντίγραφο από τη μισθοδοσία του τους τελευταίους τρεις μήνες, έτσι ώστε ο σπιτονοικοκύρης να πειστεί για τη προαναφερόμενη οικονομική δυνατότητα του ενοικιαστή. Χωρίς εισόδημα, λοιπόν, είναι εξαιρετικά δύσκολο κάποιος να νοικιάσει ένα διαμέρισμα, εκτός και αν έχει έναν "καλό" τραπεζικό λογαριασμό.


Διάγραμμα διαδικασίας αναζήτησης και αποστολής αίτησης εργασίας

Η αναζήτηση εργασίας δεν είναι απλά μια αναζήτηση, αλλά μια εργασία από μόνη της. Όλοι μας έχουμε εμπειρίες από τη διαδικασία και γνωρίζουμε λίγο πολύ πόσο χρονοβόρα και πολύπλοκη μπορεί αυτή να υπάρξει. Για να βελτιστοποιηθεί η διαδικασία είναι απαραίτητο να υπάρχει οργάνωση και σωστή αρχειοθέτηση.
Δημιούργησα ένα διάγραμμα της διαδικασίας αναζήτησης, αίτησης και αρχειοθέτησης, όπως την εφαρμόζω εγώ προσωπικά και το παρουσιάζω πιο κάτω. Κάντε κλικ στην εικόνα για μεγαλύτερο μέγεθος.



Επίσημα Portals της γερμανικής κυβέρνησης

Παρακάτω είναι δύο επίσημα portals της γερμανικής κυβέρνησης τα οποία περιέχουν πληροφορίες γύρω από την αναζήτηση εργασίας και τη ζωή στη Γερμανία. Αφορούν κυρίως πτυχιούχους και εξειδικευμένους επαγγελματίες, προσωπικό που είναι άκρως απαραίτητο αυτόν τον καιρό.

Το πρώτο είναι το Make it in Germany και υποστηρίζεται στην αγγλική γλώσσα.



Το δεύτερο είναι το Das Portal zur Fachkräfteoffensive. Είναι μόνο στη γερμανική γλώσσα και αφορά κατά βάση περισσότερο έμπειρους επαγγελματίες.



Μηχανές αναζήτησης θέσεων εργασίας

Παρακάτω ξεχώρισα μηχανές για αναζήτηση αγγελιών. Όποιος φίλος θέλει μπορεί να τις δοκιμάσει και να σχολιάσει την αποδοτικότητά τους. Για όσους δεν καταλαβαίνουν κάποιες λέξεις, μπορούν να χρησιμοποιήσουν το εξής λεξικό: http://el.pons.eu

1. MONSTER
www.monster.de
Εξαιρετική μηχανή με πάρα πολλές αγγελίες και δυνατότητα δημιουργίας λογαριασμού χρήστη. Αποδελτιώνει επιλεγμένες αγγελίες και τις στέλνει με e-mail.






Αξιολόγηση: Πολύ καλό
Γλώσσα: Αγγλικά, γερμανικά
Σύνδεσμοι απευθείας στις αγγελίες: Ναι
Πληρότητα αγγελιών: Πολύ μεγάλη
Ποιότητα αγγελιών: Πολύ καλή
Ανανέωση αγγελιών: Συνεχής, καθημερινά.
Κατηγορίες επαγγελμάτων: Πτυχιούχοι / όλα τα επαγγέλματα
Δυνατότητα δημιουργίας user account: Ναι
Αποδελτίωση επιλεγμένων κατηγοριών αγγελιών και αποστολή τους με e-mail: Ναι
Εφαρμογή σε smartphone: Ναι


2. INDEED
www.indeed.de
Εξαιρετική μηχανή με πάρα πολλές αγγελίες. Δέχεται λέξεις κλειδιά και δίνει αποτελέσματα διατεταγμένα ανά ημερομηνία ή ανά σχετικότητα αγγελιών. Απαιτεί γερμανικά για την περιήγηση μέσα σε αυτό.









Αξιολόγηση: Πολύ καλή μηχανή
Γλώσσα: Γερμανικά
Σύνδεσμοι απευθείας στις αγγελίες: Ναι
Πληρότητα αγγελιών: Πολύ μεγάλη
Ποιότητα αγγελιών: Πολύ καλή
Ανανέωση αγγελιών: Συνεχής, καθημερινά.
Κατηγορίες επαγγελμάτων: Όλα τα επαγγέλματα
Δυνατότητα δημιουργίας user account: Ναι
Εφαρμογή σε smartphone: Ναι


3. STEPSTONE
www.stepstone.de
Εξαιρετική μηχανή με πάρα πολλές αγγελίες για εξειδικευμένους επαγγελματίες. Δέχεται σύνθετη αναζήτηση ανά επάγγελμα. Απαιτεί γερμανικά για την περιήγηση μέσα σε αυτό.











Αξιολόγηση: Πολύ καλή μηχανή
Γλώσσα: Γερμανικά
Σύνδεσμοι απευθείας στις αγγελίες: Ναι
Πληρότητα αγγελιών: Πολύ μεγάλη
Ποιότητα αγγελιών: Πολύ καλή
Ανανέωση αγγελιών: Συνεχής, καθημερινά. 
Κατηγορίες επαγγελμάτων: Πτυχιούχοι / όλα τα επαγγέλματα
Δυνατότητα δημιουργίας user account: Ναι
Εφαρμογή σε smartphone: Ναι


4. JOBBOERSE (ARBEITSAGENTUR)
http://jobboerse.arbeitsagentur.de
Η επίσημη μηχανή αναζήτησης του γερμανικού ΟΑΕΔ. Απαιτεί γερμανικά για την περιήγηση μέσα σε αυτό.

Αξιολόγηση: Πολύ καλή μηχανή
Γλώσσα: Γερμανικά
Σύνδεσμοι απευθείας στις αγγελίες: Όχι πάντα
Πληρότητα αγγελιών: Πολύ μεγάλη
Ποιότητα αγγελιών: Πολύ καλή
Ανανέωση αγγελιών: Συνεχής, καθημερινά.
Κατηγορίες επαγγελμάτων: Όλα τα επαγγέλματα
Δυνατότητα δημιουργίας user account: Ναι, σε συνεννόηση με την Arbeitsagentur
Εφαρμογή σε smartphone: Όχι


5. JOBSCOUT24
http://www.jobscout24.de
Πολύ καλή μηχανή με πάρα πολλές αγγελίες. Δέχεται λέξεις κλειδιά και δίνει αποτελέσματα διατεταγμένα ανά ημερομηνία ή ανά σχετικότητα αγγελιών. Απαιτεί γερμανικά για την περιήγηση μέσα σε αυτό.



Αξιολόγηση: Πολύ καλή μηχανή
Γλώσσα: Γερμανικά
Σύνδεσμοι απευθείας στις αγγελίες: Ναι
Πληρότητα αγγελιών: Πολύ μεγάλη
Ποιότητα αγγελιών: Πολύ καλή
Ανανέωση αγγελιών: Συνεχής, καθημερινά.
Κατηγορίες επαγγελμάτων: Όλα τα επαγγέλματα
Δυνατότητα δημιουργίας user account: Ναι
Εφαρμογή σε smartphone: Ναι


6. MEINE STADT
http://jobs.meinestadt.de
To meinestadt.de είναι μια διαδικτυακή πόλη για πόλεις στη Γερμανία. Μια κατηγορία του είναι αγγελίες εργασίας. Η μηχανή αναζήτησης στην ιστοσελίδα δέχεται λέξεις κλειδιά και δίνει αποτελέσματα διατεταγμένα ανά ημερομηνία, πόλη ή ανά σχετικότητα αγγελιών. Συμπεριλαμβάνει εκτενή οδηγό για όλα τα θέματα και τη νομοθεσία γύρω από την εργασία στη Γερμανία. Απαιτεί γερμανικά για την περιήγηση μέσα σε αυτό.










Αξιολόγηση: Αρκετά καλή μηχανή
Γλώσσα: Γερμανικά
Σύνδεσμοι απευθείας στις αγγελίες: Ναι
Πληρότητα αγγελιών: Πολύ μεγάλη
Ποιότητα αγγελιών: Πολύ καλή
Ανανέωση αγγελιών: Συνεχής, καθημερινά
Κατηγορίες επαγγελμάτων: Όλα τα επαγγέλματα
Δυνατότητα δημιουργίας user account: Όχι
Εφαρμογή σε smartphone: Ναι 


7. TROVIT
http://jobs.trovit.de
Αρκετά καλή μηχανή με πάρα πολλές αγγελίες. Προσομοιάζει στην scout24 και στην indeed. Απαιτεί γερμανικά για την περιήγηση μέσα σε αυτό.








Αξιολόγηση: Αρκετά καλή μηχανή
Γλώσσα: Γερμανικά
Σύνδεσμοι απευθείας στις αγγελίες: Ναι
Πληρότητα αγγελιών: Αρκετά μεγάλη
Ποιότητα αγγελιών: Πολύ καλή
Ανανέωση αγγελιών: Συνεχής, καθημερινά.
Κατηγορίες επαγγελμάτων: Όλα τα επαγγέλματα
Δυνατότητα δημιουργίας user account: Ναι
Εφαρμογή σε smartphone: Ναι


7. CONNECTICUM
http://www.connecticum.de
Αξιόλογη ιστοσελίδα για φοιτητές, απόφοιτους και νέους επιστήμονες των κλάδων της πληροφορικής, της οικονομίας και της μηχανικής. Εκτός από την αναζήτηση εργασίας περιέχει πληροφορίες για όλες τις μεγάλες εκθέσεις εταιριών με σκοπό τη γνωριμία τους ενδιαφερόμενους για εργασία. Απαιτεί γερμανικά για την περιήγηση μέσα σε αυτό.



Αξιολόγηση: Αξιόλογη μηχανή
Γλώσσα: Γερμανικά
Σύνδεσμοι απευθείας στις αγγελίες: Ναι
Πληρότητα αγγελιών: Αρκετά μεγάλη
Ποιότητα αγγελιών: Πολύ καλή
Ανανέωση αγγελιών: Συνεχής
Κατηγορίες επαγγελμάτων: Πληροφορική, μηχανική και οικονομία
Δυνατότητα δημιουργίας user account: Ναι
Εφαρμογή σε smartphone: Άγνωστο


8. ΆΛΛΕΣ ΙΣΤΟΣΕΛΙΔΕΣ
Οι παρακάτω ιστοσελίδες δεν έχουν αξιολογηθεί ακόμα. Οποιοσδήποτε φίλος μπορεί να τις δοκιμάσει και να μας πει τη γνώμη του.

http://www.jobscanner.de
http://www.arbeiten.de
http://www.backinjob.de
http://www.stellenmarkt.de
http://www.careerbuilder.de
http://www.stellenanzeigen.de
http://www.jobware.de
http://bonding.de/job-open.nsf/Home
http://www.stellenwerk.de


Ενημερωτικό φυλλάδιο από την Ελληνική κοινότητα του Ντύσελντορφ

Μόλις πριν μερικές μέρες η ελληνική κοινότητα του Ντύσσελντορφ εξέδωσε ένα ενημερωτικό φυλλάδιο σε ηλεκτρονική μορφή σχετικά με τη διαμονή και την εργασία στη Γερμανία. Οφείλουμε ένα μεγάλο ευχαριστώ στην κοινότητα για αυτήν την πρωτοβουλία.

Το φυλλάδιο μπορείτε να το κατεβάσετε σε μορφή pdf από τον παρακάτω σύνδεσμο ή κάνοντας κλικ πάνω στην εικόνα:

Τίτλος: Διαμονή και εργασία στη Γερμανία
http://www.diakonie-rwl.de/cms/media///pdf/aktuelles/2012-pdf/2012-04-16-wegweiser-griechen.pdf



Ως προς την ελληνική κοινότητα του Ντύσσελντορφ, η επίσημη ιστοσελίδα της είναι η εξής:

http://ellkoinotita.blogspot.com

GRIECHISCHE GEMEINDE DÜSSELDORF e/V
c/o Georgios Rougas
Postfach 102618
40017 – Düsseldorf
Τηλέφωνο: 0049-211-6959109
Προέδρου: 0049-162-5720255
ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟ ΤΑΧΥΔΡΟΜΕΙΟ:
ellkoinotita@gmail.com


Η γήρανση του πληθυσμού και οι κενές θέσεις εργασίας

Μέχρι αυτήν τη στιγμή στη Γερμανία υπάρχει ανάπτυξη και συνεπακόλουθα αρκετές κενές θέσεις εργασίας. Δεδομένου ότι η ευρωπαϊκή κρίση βρίσκεται ακόμα σε εξέλιξη, κανείς δεν μπορεί να κάνει μια αξιόλογη πρόβλεψη για την αγορά εργασίας. Ωστόσο, κενές θέσεις θα συνεχίσουν να υπάρχουν, λόγω του φαινομένου της γήρανσης του πληθυσμού (ή αλλιώς "γκριζάρισμα του πληθυσμού"), κάτι που το βιώνουν ήδη αρκετές αναπτυγμένες ευρωπαϊκές χώρες, όπως είναι η Ολλανδία, η Γερμανία, το Βέλγιο και άλλες χώρες.
Μάλιστα, το φαινόμενο αναμένεται να επιδεινωθεί την επόμενη δεκαετία. Πρόκειται για το εξής: Πριν μερικές δεκαετίες κατέφτασε στις προαναφερόμενες χώρες ένας πολύ μεγάλος αριθμός μεταναστών, των οποίων ο μέσος όρος ηλικίας ήταν μικρός, ήταν δηλαδή νέοι άνθρωποι με καλή υγεία και σωματική δύναμη για να μπορούν να ανταποκριθούν σε σκληρή σωματική εργασία. Παρ' όλο που αρκετοί από αυτούς ήδη έχουν συνταξιοδοτηθεί, υπάρχουν αρκετοί άνθρωποι που αναμένεται να συνταξιοδοτηθούν την επόμενη δεκαετία, αφήνοντας κενή τη θέση εργασίας τους. Αν λάβει κανείς υπ' όψιν του ότι η Γερμανία έχει υπογεννητικότητα εδώ και πολλά χρόνια, δηλαδή ο μέσος όρος ηλικίας στη Γερμανία είναι μεγάλος και ότι ο μέσος όρος ζωής έχει αυξηθεί πολύ, τότε μπορεί να κατανοήσει το πρόβλημα. Υπήρξαν προτάσεις να αυξηθούν και άλλο τα όρια συνταξιοδότησης, ωστόσο οι Γερμανοί πολίτες και τα συνδικάτα αντιδρούν δυναμικά σε αυτές.
Αρκετές μελέτες συμφωνούν στο γεγονός ότι αυτές πολλές θέσεις δεν θα καλυφτούν τα επόμενα χρόνια. Μάλιστα, ενδέχεται οι κενές θέσεις να συνεχίσουν να αυξάνονται κάτι το οποίο ήδη συμβαίνει σήμερα.


"Η δική μου Γερμανία" από το Deutsche Welle

Το Deutsche Welle έχει μια ιστοσελίδα αφιερωμένη στην προσαρμογή και την ένταξη των Ελλήνων Μεταναστών στη γερμανική κοινωνία. Η επίσημη ιστοσελίδα είναι η εξής παρακάτω:


Η δική μου Γερμανία

Ενδεικτικά αναφέρω παρακάτω μερικούς συνδέσμους από την ιστοσελίδα, οι οποίοι περιέχουν χρήσιμα άρθρα και πληροφορίες σχετικά με την εργασία στη Γερμανία και τα Πρώτα Βήματα σε αυτήν:

DW.DE - Δεν είναι όλοι οι γιατροί ίδιοι…
DW.DE - Δουλεύοντας στη Γερμανία με «μπλε κάρτα»
DW.DE - Γνώση χωρίς σύνορα – η έρευνα στη Γερμανία
DW.DE - Ο δρόμος για το πανεπιστήμιο – σπουδές στη Γερμανία
DW.DE - Απαραίτητοι για τη συγκομιδή: οι εποχιακοί εργάτες στη Γερμανία
DW.DE - Οικιακές βοηθοί που πηγαινοέρχονται
DW.DE - Πώς αντιμετωπίζουμε προβλήματα στον εργασιακό χώρο;

Κείμενο - Επιμέλεια: Σωκράτης
Εναλλακτική πηγή: 3000meres

Πριν λίγον καιρό μου κέντρισε το ενδιαφέρον μια είδηση για την αγορά εργασίας στη Γερμανία σχετικά με τους μηχανικούς και τους γιατρούς (Ingenieure, Ärtzte). Είναι γεγονός ότι οι Γερμανοί έχουν μεγάλη έλλειψη σε καλά ειδικευμένους επαγγελματίες, όπως είναι οι γιατροί, οι μηχανικοί, οι δάσκαλοι και άλλοι επιστήμονες.

Αξίζει να σημειωθεί ότι το αντίστοιχο γερμανικό ΤΕΕ (VDI) ανάφερε τον προηγούμενο Ιούνιο ότι η αγορά εργασίας της Γερμανίας έχει έλλειψη από περίπου 76000 καλά ειδικευμένους μηχανικούς. Μια τάξη μεγέθους, δηλαδή, κοντά στο σύνολο των εγγεγραμμένων μηχανικών του Ελληνικού ΤΕΕ.

Όπως αναφέρει το IEEE, ακόμα και να χαλάρωναν οι αυστηροί νόμοι για τη μετανάστευση, αυτό δεν επαρκούσε για να καλύψει τη ζήτηση. Οι αιτίες είναι ποικίλες:

• Στον χώρο εργασίας απαιτείται η χρήση της γερμανικής γλώσσας, με εξαίρεση κάποιες πολύ μεγάλες εταιρίες πολυεθνικού χαρακτήρα. Λίγοι Ευρωπαίοι από άλλες χώρες έχουν τη "διάθεση" να επενδύσουν στη γερμανική γλώσσα. Προτιμούν να κυνηγήσουν την τύχη τους σε άλλες χώρες, όπου τα αγγλικά επαρκούν (τουλάχιστον για τον πρώτον καιρό) για τις ανάγκες της εργασίας.
• Οι γερμανικοί νόμοι όσον αφορά τους επαγγελματίες στη Γερμανία είναι σχετικά αυστηροί. Τα κριτήριά τους δεν δελεάζουν γερμανικές εταιρίες να προσλάβουν αρκετούς επαγγελματίες από τις χώρες εκτός Ευρωπαϊκής Ένωσης. Π.χ. ένα κριτήριο είναι ο εισαγόμενος μηχανικός να έχει καλές ετήσιες αποδοχές, όπως είναι τα 55.000 ευρώ μικτά. 
• Σε αντίθεση με το παρελθόν και όσο παράξενο και αν ακούγεται αυτό, οι γερμανικές επιχειρήσεις δεν έχουν τη δυνατότητα ή τη διάθεση να εκπαιδεύσουν σχετικά ανειδίκευτο προσωπικό. Αντίθετα, προτιμούν να ψάξουν κατευθείαν εκείνους τους ειδικευμένους επαγγελματίες που θα τους κάνουν άμεσα την εργασία από την επόμενη μέρα. Ο κύριος λόγος είναι ότι δεν επιθυμούν να επενδύσουν χρήματα σε προσωπικό που μπορεί μετά από λίγον καιρό να τις εγκαταλείψει. Επίσης, πολλές εταιρίες θεωρούν ότι το κόστος για την εκπαίδευση του καινούριου προσωπικού είναι υψηλό συγκριτικά με το κόστος αναζήτησης του κατάλληλου ειδικευμένου προσωπικού.
• Πάρα πολλοί νέοι Γερμανοί αποφεύγουν να σπουδάσουν το αντικείμενο του μηχανικού, του γιατρού και άλλων απαιτητικών πεδίων. Οι λόγοι μπορεί να είναι ο φόβος για τα μαθηματικά, η προτίμηση σε πιο "σίγουρα και βατά" επιστημονικά πεδία, όπως και το μικρό αναλογικά με την Ελλάδα ποσοστό των μαθητών οι οποίοι επιλέγουν να σπουδάσουν. Επίσης, οι σπουδές είναι δύσκολες. Ενδεικτικό είναι το γεγονός ότι το 2008 το ποσοστό των μηχανολόγων μηχανικών που διέκοψαν τις σπουδές τους άγγιξε το 48%.
• Πάρα πολλοί νέοι Γερμανοί μετά την αποφοίτησή τους από τα γερμανικά πανεπιστήμια μεταναστεύουν σε άλλες χώρες λόγω του καλύτερου μισθού και της μεγαλύτερης ευελιξίας και δυνατοτήτων να αναπτύξουν τα προσόντα και τις ικανότητές τους. Προτιμώνται η Ελβετία και η Αυστρία, αλλά και πολλές άλλες χώρες.
• Η ραγδαία οικονομική και τεχνολογική ανάπτυξη της χώρας απαιτεί υψηλά ειδικευμένο και καταρτισμένο προσωπικό. Πάρα πολλοί σχετικώς "ανειδίκευτοι" ή με μικρή εργασιακή εμπειρία εν δυνάμει επιστήμονες δεν μπορούν να "πηδήξουν στο βαγόνι του συρμού". Από την άλλη πλευρά, έχουν δημιουργηθεί αρκετές νέες θέσεις εργασίας, λόγω των νέων απαιτήσεων της βιομηχανίας.
• Η απόφαση της Γερμανικής κυβέρνησης να κλείσει τα πυρηνικά εργοστάσια της χώρας μέχρι το 2022 στρέφει τον τομέα της ενέργειας προς τις ανανεώσιμες πηγές ενέργειας. Αυτό απαιτεί νέες υποδομές, κατασκευαστικά έργα και φυσικά μηχανικούς και άλλους πολλούς επαγγελματίες.
• Η Γερμανία "πάσχει" από μεγάλη υπογεννητικότητα, ακριβώς την ίδια με την Ελλάδα. Ο πληθυσμός γερνάει και η ετήσια εισροή μεταναστών δεν φτάνει για καλύψει τη μείωση του πληθυσμού.
• Μόνο στη Γερμανία ζουν περίπου 1,63 εκατομμύρια Τούρκοι μετανάστες πρώτης, δεύτερης και μεγαλύτερης γενιάς. Οι νεώτεροι Τούρκοι επιστήμονες επιστρέφουν μετά τις σπουδές στη χώρα τους, όπου εκεί έχουν μεγαλύτερες ευκαιρίες εξέλιξης. Πρόκειται για ένα μεγάλο πλήγμα για τη Γερμανία, αφού αυτή η γενιά έχοντας γεννηθεί και μεγαλώσει στη χώρα αποτελεί ένα υγιές και ζωτικής σημασίας τμήμα της κοινωνίας. Κάτι ανάλογο συνέβαινε και με την ελληνική μειονότητα όλα αυτά τα χρόνια, όπου τα Ελληνόπουλα έφευγαν για την Ελλάδα. (Στατιστικά στοιχεία βρίσκονται εδώ)

Στο παρακάτω ρεπορτάζ της κρατικής γερμανικής τηλεόρασης γίνεται αναφορά στο μεγάλο πρόβλημα (η γλώσσα είναι στα γερμανικά).



Θα πρέπει εδώ να τονίσω ότι οι Γερμανοί απαιτούν οι υποψήφιοι πτυχιούχοι επιστήμονες να γνωρίζουν καλά γερμανικά, να είναι καταρτισμένοι στο αντικείμενό τους και να έχουν αποδεδειγμένη εμπειρία. (Ένα δείγμα για το τι ζητείται από τους μηχανικούς μπορεί να φανεί σε αυτήν την αγγελία εργασίας). Εξαίρεση αποτελούν εκείνοι οι νέοι που έχουν μόλις αποφοιτήσει και έχουν πολύ καλούς έως και άριστους βαθμούς διπλώματος. Πρόκειται για μια σχετικά "σκληρή" και δύσκολη αγορά εργασίας. Έχει, όμως, να προσφέρει ποιοτικές εμπειρίες, σωστή νοοτροπία και γρήγορη εξέλιξη.

Επίσης, αν και στη Γερμανία υπάρχει το θέμα με τις εταιρίες υπενοικίασης εργαζομένων (Arbeitnehmerüberlassung), στο οποίο έχω αναφερθεί σε παλαιότερο ποστ, εντούτοις πάρα πολλές εταιρίες προτιμούν ακόμα την άμεση πρόσληψη προσωπικού, εξαιτίας της μεγάλης έλλειψής του και του υψηλού ανταγωνισμού. Πρόκειται για μια καλή ευκαιρία για τους Έλληνες καταρτισμένους επαγγελματίες πολλοί από τους οποίους θα αναγκαστούν να μεταναστεύσουν τα επόμενα χρόνια.

Να σημειωθεί, μάλιστα, ότι οι Γερμανοί αναμένουν ότι θα υπάρχει μεγάλη μετακίνηση των Ελλήνων στην Ευρώπη και στη χώρα τους. Στην πρόσφατη έκθεσή της για την κινητικότητα εργασίας στην Ευρώπη (Deutsche Bank, Labour mobility in the euro area, September 20, 2011) η Deutsche Bank αναφέρει ότι οι πρωταγωνιστές της μετανάστευσης στη Γερμανία θα είναι οι Έλληνες, οι Ιρλανδοί και οι Ισπανοί. Για τους Ιρλανδούς οι οποίοι βιώνουν και αυτοί τον Γολγοθά τους, διάβασα την προηγούμενη εβδομάδα ένα γλαφυρό άρθρο του Γιάννη Βαρουφάκη: ΥΠΟΔΕΙΓΜΑΤΙΚΟΙ ΚΡΑΤΟΥΜΕΝΟΙ: Μαθήματα από την Ιρλανδία. Νομίζω ότι αυτό το άρθρο είναι αρκετά ξεκάθαρο για το τι συμβαίνει εκεί και τι πάει να συμβεί και στη χώρα μας.

Προσωπικά, αυτόν τον καιρό εργάζομαι στην Ολλανδία, αλλά παράλληλα προετοιμάζομαι για να αναζητήσω εργασία στην Γερμανία στο μέλλον. Τα προσόντα που ζητούνται είναι αρκετά. Ωστόσο, είμαι σε καλό δρόμο σχετικά με τη μάθηση της γλώσσας και ως κάτοικος της χώρας μπορώ να κάνω αίτηση στον γερμανικό ΟΑΕΔ να ενταχθώ μελλοντικά σε κάποιο ταχύρυθμο πρόγραμμα ειδίκευσης.


Πηγές - Υλικό προς εξέταση
- IEEE spectrum, By John Blau / September 2011, Germany Faces a Shortage of Engineers.
- Athens news, 25 Sep 2011, Which immigrants earn more.
- Εφημερίδα "Τα νέα", Τετάρτη 22 Ιουνίου 2011, Οι γερμανοί ανοίγουν τις πόρτες σε μηχανικούς και γιατρούς.
- Εφημερίδα Μακεδονία, 30/03/2011, ΓΕΡΜΑΝΙΑ Ζητούνται 100.000 «γκασταρμπάιτερ» μηχανικοί!
- Auto Τρίτη, Οι Γερμανοί ψάχνουν για μηχανικούς.
- Γερμανική τηλεόραση, zdf heute journal,Deutsch-Türkische Auswanderer in die Türkei (zdf heute journal).
- The Local/DAPD/hc, September 13, 2011, OECD says Germany not producing enough skilled workers.
- Blog "All things german", The annual Fachkräftemangel.
- Περιοδικό "Der Spiegel", Fachkräftemangel - Alle Artikel und Hintergründe.
- Περιοδικό "Der Spiegel", Η ανεργία στη Γερμανία, Infografik.
- Wikipedia, Arbeitnehmerüberlassung.
- Περιοδικό "Der Spiegel", 06/22/2007 (πριν την κρίση), Labor Paradox in Germany. Where Have the Skilled Workers Gone?
- Learnhub, 7 Sep 2011, Germany eases visa rules for skilled workers from non-EU countries.
- Deutsche Bank, September 20, 2011, Labour mobility in the euro area.

Κείμενο - Επιμέλεια: Σωκράτης
Εναλλακτική πηγή: 3000meres

Για όλους τους φίλους που έχουν ερωτήματα γύρω από τη μετανάστευση στην Ολλανδία (συν τις γειτονικές χώρες) υπενθυμίζω ότι υπάρχει εδώ και πολύ καιρό, πολύ πριν αυτό το blog, το φόρουμ του Mofeu.eu. Ο δημιουργός και διαχειριστής του είναι ο Θοδωρής. Προσωπικά θα σας παρακαλούσα να απευθύνετε οποιαδήποτε ερώτησή σας έχετε εδώ απ' ευθείας στο φόρουμ.

Ως προς την Ολλανδία, η κύρια υποσελίδα βρίσκεται εδώ:
http://www.mofeu.eu/forum/forumdisplay.php?f=59

Επιπλέον, πάρα πολλοί φίλοι και φίλες μου έχουν αποστείλει email, στα οποία αδυνατώ να απαντήσω λόγω του υπέρμετρου όγκου αλληλογραφίας. Και σε αυτήν την περίπτωση, θα τους παρακαλούσα να εγγραφούν στο φόρουμ και να απευθύνουν εκεί την ερώτησή τους. Πριν το κάνουν, όμως, θα τους προέτρεπα να ψάξουν λίγο στο φόρουμ, διότι πολλές από τις ερωτήσεις τους έχουν ήδη απαντηθεί εκεί, ενώ κάποιες άλλες στο παρόν blog.

Επίσης, σχετικά με το προηγούμενο ποστ  "Η σκληρή, σκοτεινή πλευρά της Ευρώπης", ένας συνάδερφος μηχανικός εν' ονόματι mikael ρώτησε για τις προοπτικές για μετανάστευση και κατά πόσο είναι σίγουρο ότι θα βρει κάποια εργασία. Παρακάτω, παραθέτω την απάντηση που του έδωσα στο φόρουμ (μια από τις πολλές απαντήσεις που έλαβε από τα μέλη του φόρουμ).

Το ποστ στο φόρουμ βρίσκεται εδώ: http://www.mofeu.eu/forum/showthread.php?t=7309

Φίλε mikael,

Χαίρομαι πολύ που διάβασες το άρθρο από το blog μου και απευθύνθηκες στο mofeu για να ρωτήσεις και την άποψη των άλλων φίλων του forum σχετικά με την περίπτωσή σου (η οποία προφανώς δεν διαφέρει από αυτήν τόσων άλλων νέων που ζουν στην Ελλάδα). Αυτό το forum είναι μια πολύ καλή επιλογή για να απευθύνεις την ερώτησή σου.

Θα ήθελα, πριν προχωρήσω, να τονίσω ότι αυτά που γράφω στο blog αποτελούν προσωπικές μου απόψεις, απόψεις δηλαδή ενός ατόμου, και έτσι πρέπει να αντιμετωπίζονται. Για να βρεις πηγές πληροφόρησης θα πρέπει να διαβάσεις αρκετά blogs, να ρωτήσεις πολλούς ανθρώπους που ζουν στο εξωτερικό, να ακούσεις πολλές, ποικίλες και πολλές φορές αλληλοσυγκρουόμενες απόψεις και εντέλει να πάρεις τη μεγάλη απόφαση υπεύθυνα εσύ ο ίδιος. Μια πολύ καλή πηγή διαλόγου είναι και το mofeu, όπου πάρα πολλοί φίλοι εδώ μέσα μπορούν να εκφράσουν τη δική τους προσωπική άποψη, η οποία πολλές φορές είναι πολύτιμη και αρκετά χρήσιμη. Αυτό που προσπαθεί, πιστεύω, να σου προσφέρει ο καθένας μας είναι πρωτίστως μια άποψη για το πώς είναι τα πράγματα σύμφωνα με τα προσωπικά βιώματα και τις γνώσεις του και δευτερευόντως μια μικρή συμβουλή για τα επόμενα βήματά σου. Το πρώτο από αυτά τα δύο (η κατάσταση των πραγμάτων) είναι κάτι που μετά από αρκετό ψάξιμο, ερωτήματα και διασταυρώσεις στοιχείων μπορείς να το προσεγγίσεις και έτσι να έχεις μια μικρή γνώση έστω και εξ' αποστάσεως. Το δεύτερο (το τι θα κάνεις) θέλει πολύ δουλειά και είναι αποκλειστικά δική σου υπόθεση (και απόφαση). Ως προς αυτά που γράφω στο blog μου και αναφέρεις πιο πάνω, θα σου συνιστούσα το εξής: Μην βασίζεσαι στις απόψεις αποκλειστικά ενός ατόμου από ένα blog. Ψάξε, ρώτα, άκου. Αλλά όταν έρθει η δική σου η στιγμή να αποφασίσεις να ξέρεις ότι η ευθύνη είναι αποκλειστικά δικιά σου.

Ως προς το πώς έχουν τα πράγματα στην Ολλανδία διαπιστώνω ότι δεν είναι έτσι όπως ήταν πριν δύο χρόνια. Στις περισσότερες δουλειές ζητούν πλέον τα ολλανδικά ως βασικό προσόν. Και πάρα πολλές δουλειές που προσλάμβαναν απευθείας προσωπικό, τώρα το κάνουν μέσω uitzendbureau. Γνωρίζω πάρα πολλές περιπτώσεις φίλων και γνωστών οι οποίοι ζουν ή ήρθαν αυτήν την χρονιά στην Ολλανδία και είτε ακόμα δεν έχουν ορθοποδήσει είτε το συμβόλαιό εργασίας τους δεν ανανεώθηκε (ο αντίστοιχος όρος για την απόλυση στην Ολλανδία) είτε κάνουν μια πρόχειρη δουλειά και ακόμα το παλεύουν. Κάποιοι άλλοι έφυγαν για την Αγγλία, τη Γερμανία ή ακόμα και πίσω στην Ελλάδα.

Να σημειώσω, επίσης, ότι η Ολλανδία είναι μια καλή χώρα να ζήσει κάποιος, αρκεί να το έχει πάρει απόφαση. Αρέσει σε πολύν κόσμο που έχει έρθει εδώ και αυτός είναι και ο λόγος που τη συνιστούν. Ακόμα και για προσωρινή εμπειρία, αξίζει κάποιος να ζήσει δύο-τρία χρόνια στη χώρα. Προσωπικά, δεν μπορώ να ζήσω στην Ολλανδία για πάντα λόγω της γερμανικής γλώσσας, το ότι τα αδέρφια μου ζουν και εργάζονται στη Γερμανία και μάλλον και λόγω του καιρού (και ίσως και για άλλους λόγους που μάλλον τώρα αγνοώ). Την Ολλανδία την προτιμώ σε σχέση με πολλές άλλες χώρες, τη σέβομαι, αλλά γνωρίζω από μέσα μου ότι το μέλλον μου είναι κάπου αλλού.

Αυτό που θέλω να περάσω από το blog μου τον τελευταίον καιρό, ως προσωπική άποψη πάντα, είναι ότι τίποτα δεν είναι τόσο εύκολο όσο φαίνεται. Η μετανάστευση (ή αλλιώς η ξενιτιά) δεν είναι περιπέτεια, παιχνίδι ή απλώς ένα πείραμα. Στην αρχή υπάρχει ο ενθουσιασμός για το καινούριο, η ελπίδα ότι κάτι καλύτερο μπορεί να χτιστεί. Μετά όμως από δύο, τρεις ή περισσότερους μήνες, αναλόγως με τον καθένα μας, τα πραγματικά προβλήματα αρχίζουν να γίνουν εμφανή και τότε αντιλαμβανόμαστε πώς και εδώ ή παραδίπλα τα πράγματα είναι το ίδιο (ή και περισσότερο) δύσκολα. Όλοι μας το έχουμε βιώσει αυτό εδώ στο εξωτερικό. Άλλοι προσαρμόστηκαν γρήγορα, ενώ άλλοι πήραν τον δρόμο της επιστροφής.

Και επειδή η κατάσταση στη χώρα μας είναι πολύ δύσκολη σήμερα προσπαθώ και εγώ με τη σειρά μου και τη δικά μου βιώματα να προτείνω κάτι που θα μπορούσε να βοηθήσει. Δεν θέλω όμως να χαρίσω φρούδες ελπίδες ή να γράψω κάτι έτσι απλώς για να το γράψω. Ούτε και θέλω να "κόψω τα πόδια" και τις ελπίδες κανενός. Αλλά δεν θέλω και να δω πολλούς φίλους από την Ελλάδα να έρθουν στο εξωτερικό και να "τυραννηθούν". Γιατί "η ανάγκη είναι κακός σύμβουλος".

Φίλε mikael, θα ήθελα να σου προτείνω το εξής:

Κοίταξε τις αγγελίες εργασίας στην Ολλανδία (και στην άλλη Ευρώπη) και δες τι ζητούν. Αν κατέχεις όλα ή σχεδόν όλα τα προσόντα που ζητούν, τότε δεν έχεις κάτι να φοβηθείς, έστω κι αν σου λείπουν τα ολλανδικά. Η ουσία είναι να είσαι αρκετά καταρτισμένος για να μπορείς να εργαστείς.

Αν ισχύει το παραπάνω:

1. Στείλε αιτήσεις για εργασία παντού. Αλλά μην βάλεις ελληνική διεύθυνση κατοικίας, αλλά μια ολλανδική και ένα ολλανδικό τηλέφωνο. Που θα τα βρεις αυτά; Κάνε ένα "ανιχνευτικό" ταξίδι πρώτα στην Ολλανδία και πάρε μια κάρτα SIM τηλεφώνου. Επίσης, ρώτα τη διεύθυνση κάποιου φίλου από την Ολλανδία και απλώς γράψε την πάνω στο βιογραφικό. Κανείς εργοδότης δεν πρόκειται να διερευνήσει σε βάθος που μένεις. Και αυτό μην το δεις σαν απάτη ή ψέμα, αφού στην ουσία θέλεις να μείνεις και να εργαστείς στην Ολλανδία και επειδή στην συντριπτική πλειοψηφία των βιογραφικών, όταν βλέπουν διεύθυνση κατοικίας εκτός Ολλανδία, το βιογραφικό απορρίπτεται.

2. Να είσαι έτοιμος να ανταποκριθείς σε μια συνέντευξη από τη στιγμή που θα στείλεις το βιογραφικό σου. Θεώρησε ότι ίσως χρειαστεί να πετάξεις με το αεροπλάνο ή να έρθεις οδικώς μέσα στην εβδομάδα για να παραβρεθείς στη συνέντευξη. Από τη στιγμή, όμως, που θα έρθεις να σκεφτείς ότι θα πρέπει και να μείνεις για κάποιον καιρό. Μια καλή φθηνή λύση μέχρι να βρεις είναι τα hostels, ενώ εκεί κοντά που μένω εγώ, στο Enschede, έχω βρει δωμάτια για να μείνει προσωρινά κάποιος.

Αν δεν είσαι καλά καταρτισμένος, τότε είναι πολύ πιο δύσκολο να πάρεις τη θέση. Υπάρχουν πολλοί εξειδικευμένοι Ολλανδοί που θα προτιμηθούν σε σχέση με εσένα. Θα σου πρότεινα, παρόλα αυτά, και να πάλι να προσπαθήσεις στέλνοντας βιογραφικά, διότι μπορεί και να είσαι τυχερός. Κάποιες φορές τα πράγματα είναι και θέμα συγκυριών.

Μην πτοείσαι αν δεν πάρεις απάντηση στις αιτήσεις σου αυτόν τον καιρό. Κατά τη διάρκεια του καλοκαιριού τα τμήματα Human Resources (HR) των εταιριών υπολειτουργούν και μάλλον κανείς δεν θα σου απαντήσει άμεσα. Επίσης, μπορεί να τύχει να έχεις στείλει 300 βιογραφικά και να μην έχεις λάβει ούτε μια απάντηση και στο 301ο κάποιος εντέλει να σου απαντήσει. Αυτό είναι ένα γεγονός που πρέπει να το αναμένεις (και να το υπομένεις).

Η συνέντευξη είναι το σημείο-κλειδί πάνω στο οποίο θα πρέπει να ρίξεις το περισσότερο βάρος στις ενέργειές σου. Ακόμα, όμως, και να μην τα καταφέρεις σε αυτό το στάδιο, κάθε συνέντευξη είναι πολύτιμη αφού σου προσφέρει εμπειρία και σε προετοιμάζει καλύτερα για την επόμενη. Νομίζω ότι θα πρέπει να αναρτηθεί ένα σχετικό ποστ στο forum για τις συνεντεύξεις εργασίας όλων μας, ενώ έχω στο σκαρί ένα ποστ στο blog για τι πρέπει κάποιος να προσέξει.

Τέλος, το πιο σπουδαίο και σημαντικό απ' όλα τα παραπάνω είναι το εξής: Θα σου πρότεινα να ρωτήσεις τον εαυτό σου τι κρύβεται πίσω από τη λέξη "Ολλανδία" για σένα προσωπικά. Με άλλα λόγια, είναι η τάση σου να φύγεις στο εξωτερικό, το κάτι διαφορετικό, η αντίδρασή σου για αυτά που δεν σου αρέσουν στην Ελλάδα, η ελπίδα ότι θα έχεις καλύτερη δουλειά ή κάτι που μόνο εσύ μπορείς να ξέρεις; Για όλους μας αυτή η λέξη σημαίνει κάτι και αυτή είναι η πραγματική ουσία. Αν βρεις τι κρύβεται πίσω από τη λέξη, ίσως εντέλει να το κυνηγήσεις άμεσα και πιο στοχευμένα και πιο αποτελεσματικά. Και ίσως η λύση να βρίσκεται εκεί που δεν το φαντάζεσαι και ίσως και πολύ μακριά από την Ολλανδία.

Να σημειώσω ότι το φόρουμ είστε εσείς. Η δική σας συμμετοχή και προσοχή δίνει αξία και ποιότητα σε μια από τις πιο πολυπληθείς ομάδες διαλόγου και αλληλοϋποστήριξης σε σχέση με την Ολλανδία.

Κείμενο - Επιμέλεια: Σωκράτης
Εναλλακτική πηγή: 3000meres

Αυτό που πολλοί από εμάς οραματίζονταν ως "η μεγάλη ενωμένη Ευρώπη" δυστυχώς ποτέ δεν έγινε πραγματικότητα. Αν και υπήρξαν αρκετά βήματα στο παρελθόν, εντούτοις σχεδόν όλες οι κινήσεις των ηγετών της Ευρώπης κινήθηκαν αποκλειστικά προς την κατεύθυνση οικονομικών συμφερόντων. Και εδώ είναι η ουσία: Μια Ευρώπη που βασικός της στόχος είναι να αποτελέσει το αντίπαλο οικονομικό δέος για το δολάριο ή τα άλλα ισχυρά νομίσματα και η οποία δεν ενδιαφέρεται για την πρόοδο και την ευημερία των πολιτών της (και γιατί και όχι όλου του υπόλοιπου πλανήτη;) είναι μια Ευρώπη που αργά η γρήγορα θα καταρρεύσει. Και τα πρώτα σημάδια δεν έχουν αργήσει να εκδηλώνουν την παρουσία τους. Οι πολιτικές ηγεσίες αρχίζουν να δείχνουν τον πραγματικό, εγωιστικό και υπόδουλο στο χρήμα και τα ιδιοτελή συμφέροντα χαρακτήρα τους.

Δεν θα μακρηγορήσω με περισσότερες περιγραφές. Αναφέρω παρακάτω μερικά ενδεικτικά γεγονότα για να γίνει εμμέσως, πλην σαφώς, τι εννοώ.

Τα χρέη της Ευρώπης
Όπως έχω ήδη αναφέρει στο προηγούμενο άρθρο, η Ελλάδα δεν είναι η μοναδική χώρα με χρέη παγκοσμίως. Η αλήθεια είναι ότι όλες οι χώρες στον κόσμο έχουν κρατικά χρέη και μάλιστα υπάρχουν χώρες με πολύ μεγαλύτερα χρέη από την Ελλάδα. Ειδικά στην Ευρώπη, Γερμανία, Γαλλία, Ιταλία, Ολλανδία, Σουηδία έχουν μεγάλα χρέη, για να μην αναφερθούμε και στην αντίπερα όχθη του ατλαντικού, εκεί όπου οι ΗΠΑ έχουν ξεφύγει εντελώς. Και δεν είναι μόνο αυτό. Το παγκόσμιο χρέος συνεχώς αυξάνεται, σύμφωνα με αυτό το διάγραμμα του economist: http://www.economist.com/content/global_debt_clock. Παρ' όλα αυτά, όλες οι ευρωπαϊκές κυβερνήσεις έπεσαν σαν λύκοι για να φάνε την Ελλάδα και τις υπόλοιπες μικρές χώρες με χρέη. Παίζονται πράγματι πολλά συμφέροντα που δεν έχουν να κάνουν μόνο με την Ευρώπη και το ευρώ.

Η διάσπαση της ελεύθερης διακίνησης εργαζομένων και οι απελάσεις πολιτών
Η Ευρώπη είναι ένα καζάνι που βράζει. Περίεργα και ολοένα περισσότερα εθνικιστικά και ρατσιστικά ρεύματα δημιουργούνται από χώρα σε χώρα. Οι κυβερνήσεις προσπαθούν να αποπροσανατολίσουν την κοινή γνώμη και τους πολίτες για τα πραγματικά αίτια των οικονομικών και κοινωνικών προβλημάτων. Ως εξιλαστήρια θύματα προσφέρονταν πάντα οι ξένοι μετανάστες, όμως τώρα τελευταία η μόδα έχει αλλάξει και το πταίσμα έχει μεταφερθεί στους Ευρωπαίους μετανάστες και στο ευρωπαϊκό οικοδόμημα. Για την οικονομική ύφεση, για την εγκληματικότητα, για την ανεργία και για πολλά άλλα σοβαρά ζητήματα φταίνε οι Ευρωπαίοι μετανάστες. Τα ΜΜΕ χορεύουν και αυτά στον ίδιο ρυθμό. Έναν επικίνδυνο ρυθμό, όπως πολύ σωστά και εύστοχα παρατηρούν οι υγιείς πνευματικές δυνάμεις της εκάστοτε χώρας, όμως οι φωνές τους δεν επαρκούν για να αφυπνίσουν τις υπνωτιστικά υπόδουλες μάζες.
Μια πρώτη γεύση από αυτόν τον απερίγραπτο κλειστοφοβικό εγωισμό και τα ρατσιστικά ρεύματα που θυμίζουν την Ευρώπη πριν τον Β' παγκόσμιο πόλεμο, έχουν να μας επιδείξουν χωρίς ντροπή χώρες που θεωρούνταν πρότυπα πολιτισμού και ευμάρειας: Πρόκειται για την Ολλανδία, την Ελβετία και τη Δανία. Και σίγουρα θα ακολουθήσουν και άλλες.

Ελβετία: Απέλαση ξένων για λόγους ποινικών αδικημάτων, ακόμα και αν έχουν την υπηκοότητα.
Η πρωτότυπη είδηση βρίσκεται εδώ: http://www.dw-world.de/dw/article/0,,15208502,00.html. Ακόμα και αν ένας νέος ξένης καταγωγής έχει γεννηθεί στη χώρα, έχει την υπηκοότητα, ομιλεί τη γλώσσα και νοιώθει Ελβετός, η πλειοψηφία των Ελβετών πολιτών θεωρεί ότι είναι "οικονομικά ασύμφορο" να τον κρατήσει στο κράτος και να προσφέρει επανένταξη. Είναι σαν τα σκουπίδια ή τα ελαττωματικά εξαρτήματα: Αν κάτι δεν μας κάνει, το πετάμε μακριά από εμάς. Μπορεί το πρόβλημα να έχει μετατεθεί κάπου αλλού, όπως ακριβώς συμβαίνει και με το θέμα των πυρηνικών αποβλήτων. Και κάτι ακόμα: Αυτός ο άνθρωπος αποτελεί μέρος αυτής της κοινωνίας και το αδίκημα δεν μπορεί να θεωρηθεί 100% ασύνδετο με την τελευταία. Με το να διώχνει μια κοινωνία αυτόν τον άνθρωπο είναι σαν να αποποιείται τις ευθύνες της, σαν να θεωρεί τον εαυτό της "καθαρό" και τον νέο έναν αποδιοπομπαίο τράγο που ευθύνεται "εκ γενετής" για τις πράξεις του. Κι όμως, αυτό αναιρεί τη λογική ότι και η εκάστοτε κοινωνία έχει και αυτή ένα μερίδιο ευθύνης. Η ελβετική κοινωνία, αντί να το αποδεχτεί και να προσπαθήσει να το χειριστεί εσωτερικά, στην ουσία επιδεινώνει το πρόβλημα. Ο νέος άνθρωπος θα απελαθεί σε μια χώρα που στην πραγματικότητα, παρόλο που είναι η καταγωγή των γονέων του, δεν είναι η δικιά του πατρίδα και ίσως να βρεθεί στο περιθώριο ή μπλέξει με παράνομες ομάδες με σκοπό να επιβιώσει και να γίνει "αποδεκτός".
Να σημειωθεί ότι ο παραπάνω νόμος αποτελεί μόνο ένα δείγμα από μια ευρύτερη ομάδα σχετικών άλλων νόμων που σκοπό έχουν να "προστατέψουν" την καθαρότητα του Ελβετικού συστήματος. Η δικιά μου πρόταση για να γίνει ακόμα καθαρότερο το ελβετικό σύστημα είναι να πάψουν να είναι μυστικά και κρυφά τα ονόματα καταθετών σε όλους τους τραπεζικούς λογαριασμού που αφορούν όλες τις ελβετικές τράπεζες.

Δανία: Επαναφορά των συνοριακών ελέγχων στα σύνορα με τη Γερμανία.
Να ήταν με κάποια χώρα της μέσης Ανατολής, κάπως δικαιολογείται μια τέτοια απόφαση. Όμως, το να θεωρείς ότι έχεις συνοριακό πρόβλημα με τη Γερμανία, είναι πραγματικά απορίας άξιο. Η είδηση είναι εδώ: http://www.dw-world.de/dw/article/0,,15212361,00.html. Βέβαια, και η κυβέρνηση της Δανίας έχει μεγάλο θέμα με τους οικονομικούς μετανάστες της Ευρώπης και προσπαθεί να διώξει κόσμο πάση θυσία. Μπορεί οι Δανοί να φαίνονται καλοί άνθρωποι, από την άλλη πλευρά όμως δεν μπορείς να πεις ότι αυτή η πράξη δείχνει εξωστρέφεια. Κάθε άλλο θα έλεγα.

Ολλανδία: Οι πρωτοπόροι του Ευρωπαϊκού εθνικισμού για τον 21ο αιώνα (μέχρι στιγμής).
Όσο και αν φαίνονται καλοί και ανοιχτοί άνθρωποι, οι Ολλανδοί έδειξαν το πραγματικό τους πρόσωπο στις προηγούμενες εκλογές, εκεί όπου σχεδόν ο ένας από τους τέσσερις Ολλανδούς ψήφισε το ακραίο ρατσιστικό και εθνικιστικό κόμμα PPV του Βίλτερς. Για όσους δεν τον θυμούνται, δείτε εδώ: http://news.pathfinder.gr/greece/politics/716661.html. Δεν θα ήταν υπερβολή αν ισχυριζόμασταν ότι οι απόψεις του είναι "αγαπητές" και σύμπνοιες με μια μεγάλη μερίδα του ολλανδικού λαού, ακόμα και ανθρώπων που δεν τον ψήφισαν. Το κόμμα του συμμετέχει στην ολλανδική κυβέρνηση συνασπισμού και έχει καταφέρει τις άλλες πλευρές πολύ σκληρά αντιμεταναστευτικά μέτρα. Όχι ότι δηλαδή τα άλλα κόμματα του κυβερνητικού συνασπισμού θα τα απέρριπταν...
Για παράδειγμα, πριν από έναν μήνα περίπου είδα αυτήν την είδηση και δεν την πολυπίστεψα: http://www.dutchnews.nl/news/archives/2011/07/plan_to_deport_jobless_poles_i.php. Λίγο πολύ, η είδηση λέει ότι η κυβέρνηση προωθεί απόφαση σχετικά με την απέλαση Ευρωπαίων πολιτών (από ανατολική και κεντρική Ευρώπη) οι οποίοι δεν έχουν εργασία, ασχέτως αν έχουν τρόπο να επιβιώσουν. Με λίγα λόγια αυτό σημαίνει: Είσαι Ευρωπαίος πολίτης και ήρθες να εργαστείς σε εμάς, όμως τώρα πια δεν έχεις δουλειά; Δεν μας ενδιαφέρει τι κάνεις και πώς τα καταφέρνεις και ζεις, θα σε απελάσουμε για το καλό της κοινωνίας μας (και όχι γιατί είμαστε ρατσιστές). Δεν μας ενδιαφέρει αν απολύθηκες χθες και σήμερα ψάχνεις για δουλειά ούτε αν το κόστος για να έρθεις και να εγκατασταθείς στην Ολλανδία δεν έχει ακόμα αποσβεστεί ή αν έχεις συγκεντρώσει αρκετά χρήματα για να ζήσεις ή αν έχεις ήδη εγκλιματιστεί στη χώρα και έχεις ήδη φίλους, ζωή και προσωπικά ενδιαφέροντα. Ουστ! (είναι για το καλό της κοινωνίας μας, για να μην παρεξηγηθούμε...).
Φυσικά δεν το πολυπίστεψα και μπήκα στην ιστοσελίδα του ολλανδικού υπουργείου. Η πρόταση είναι αλήθεια, γίνονται έντονες προσπάθειες να εφαρμοστεί από τις αρχές του νέου έτους και μάλιστα περιλαμβάνει όλες τις ευρωπαϊκές χώρες. Βρίσκεται εδώ: Labour migration rules for EU citizens tightened up.Τα σχόλια είναι δικά σας.

Όσλο: Μια πρώτη προειδοποίηση για το τι πάει να συμβεί στην Ευρώπη.
Και πάνω που τα σκεφτόμουν όλα αυτά, ήρθε και το χτύπημα στο Όσλο. Δεν μου προκάλεσε καμία έκπληξη και δεν το θεωρώ άσχετο γεγονός. Είναι η σύγχρονη τάση μέσα στην Ευρώπη. Οι Ευρωπαίοι ηγέτες δεν έχουν συνειδητοποιήσει ότι τα εθνικιστικά παιχνίδια δεν θα οδηγήσουν σε καλό. Ή μάλλον το γνωρίζουν, αλλά εθελοτυφλούν μπροστά στο χρήμα και στα συμφέροντα που προφανώς εξυπηρετούν. Γιατί τους λαούς τους, αποκλείεται να τους πρεσβεύουν.

Γερμανία: Οι Γερμανοί πολίτες μοιάζουν πραγματικά με πρόβατα.
Ένα σημαντικό ποσοστό των Γερμανών πολιτών που συναντώ καθημερινά μου έχουν μιλήσει τουλάχιστον μια φορά για το ελληνικό χρέος. Με ρωτούν από που κατάγομαι, και όταν τους λέω "Ελλάδα", το πρόσωπό τους παίρνει ένα χαιρέκακο ύφος... Δεν κάθομαι να ασχοληθώ και πολύ μαζί τους. Ήδη, ασχολήθηκα αρκετά με τους Ολλανδούς πέρυσι και θεωρώ ότι δεν έχει νόημα να χαλάς την ενέργειά σου στο να εξηγήσεις ένα τόσο πολύπλοκο θέμα όσο το ελληνικό χρέος στον Γερμανό, τη στιγμή που ακόμα και εσύ πασχίζεις να το αναλύσεις μέσα στο μυαλό σου. Φράσεις του τύπου "θα σας δώσουμε τα χρήματα μας" ή "εσείς κάθεστε και εμείς δουλεύουμε" θα μπορούσαν πολύ εύκολα να αποδυναμωθούν με μια μικρή προσπάθεια εσωτερικού διαλόγου πριν καν φτάσουν στο σημείο να ειπωθούν. Τι κι αν πεις στον Γερμανό ότι τα χρήματα που δίνονται στην Ελλάδα είναι δάνειο και όχι δωρεά. Ή ότι στη δουλειά στον ιδιωτικό τομέα ο Γερμανός θα επαναστατούσε με τις συνθήκες εργασίας. Ή ότι οι πολιτικοί της Γερμανίας και της Ελλάδας ανήκουν στην ίδια "φαμίλια".
Υπάρχουν, πάντως, αρκετοί μορφωμένοι και καλλιεργημένοι Γερμανοί πολίτες που προσπαθούν να αφυπνίσουν τους συμπολίτες τους με σκοπό οι τελευταίοι να δουν ότι το πρόβλημα δεν είναι απλά "ελληνικό".
Από αρκετά άρθρα που έχω παρακολουθήσει τελευταία, μου άρεσε και ένα άρθρο του περιοδικού Der Spiegel (ο καθρέπτης), το οποίο είχα την τύχη να το βρω μεταφρασμένο στην παρακάτω ιστοσελίδα: http://dikaiopolis.gr/2011/06/23/germania-perikoph-xreous. Η πρωτότυπη δημοσίευση βρίσκεται εδώ: http://www.spiegel.de/wirtschaft/soziales/a-769052.html. Επίσης, για όσους γνωρίζουν γερμανικά, υπάρχει και αυτή η σελίδα με σκοπό την ενημέρωση των Γερμανών για την ελληνική κρίση: http://griechenland-krise.blogspot.com.
Οπότε, όταν κάποιος Γερμανός επιμένει τρελά να ξεδώσει με το γεγονός ότι η χώρα μου χρωστά, τον παραπέμπω κοφτά να ψάξει να βρει ποια είναι η χώρα που είχε ποτέ το μεγαλύτερο χρέος στην ιστορία της ανθρωπότητας. Κανείς μέχρι τώρα δεν έχει επιστρέψει για να μου δώσει την απάντηση. Περίεργο...

Η κατάσταση στην Ευρώπη για εμάς τους Έλληνες που μεταναστεύουμε.
Δυστυχώς, ο εθνικισμός είναι παντού, ακόμα και στη χώρα μας. Δεν εξαιρείται, βέβαια, καμιά χώρα της Ευρώπης λίγο-πολύ. Από τη Γαλλία, την Ιταλία, την Αγγλία έως και στην Ισπανία παίζεται ένα πολύ επικίνδυνο παιχνίδι γεμάτο μπαρούτι που δεν θέλει και πολύ χρόνο για να εκραγεί. Πολλά σενάρια και υποθέσεις υπάρχουν για τους "εσωτερικούς" και "εξωγενείς" παράγοντες που πολώνουν την ατμόσφαιρα. Πολλά από αυτά είναι τόσο εμφανή που είναι δύσκολο να τα αντικρούσεις. Άλλα είναι θα έλεγα τραβηγμένα. Η ουσία είναι ότι για εμάς τους Έλληνες που μεταναστεύουμε τα πράγματα γίνονται ολοένα και πιο δύσκολα. Η χώρα μας μας διώχνει μακριά της, αφού δεν μπορείς πλέον να επιβιώσεις χωρίς δουλειά, ενώ η Ευρώπη μας δείχνει το πιο σκληρό και απεχθές της πρόσωπο, θυμίζοντάς μας πώς η κρίση αυτή δεν είναι απολύτως ελληνική. Ακόμα και κάπου να στεριώσει ο Έλληνας σήμερα, έχει να αντιμετωπίσει μαζί με τις υπόλοιπες δυσκολίες και την αποστροφή των υπόλοιπων Ευρωπαίων σαν να μην είναι και αυτός Ευρωπαίος, αλλά ο πιο κρυφός τους ρατσιστικός πόθος.
Το μεγαλύτερο κακό που έχει συμβεί την τελευταία χρονιά είναι η πολιτική αστάθεια στην Ευρώπη. Δεν συνιστώ πλέον σε κανέναν νέο να επενδύσει χρήματα και οικονομίες για να έρθει στην Ολλανδία ή στη Γερμανία, εκτός και αν δεν έχει στον ήλιο μοίρα ή είναι πολύ καλός σε αυτό που κάνει και ξέρει σίγουρα τις δυνατότητές του. Ειδικά στην Ολλανδία, αν χάσει τη δουλειά του ίσως να πρέπει και να απελαθεί, ειδικά αν ισχύσει η πρόταση νόμου που αναφέρθηκε παραπάνω (και μάλλον θα ισχύσει γιατί βρίσκεται στην ιστοσελίδα του υπουργείου). Καλύτερα να ασχοληθεί προσωρινά με την ελληνική γεωργία και άλλες παραγωγικές δραστηριότητες που έχει η χώρα μας εγκαταλείψει προ πολλού. Η Ευρώπη σιγά-σιγά κλείνει τις πόρτες της και δείχνει το πραγματικά φοβισμένο και ξενοφοβικό πρόσωπό της, ακόμα και για τους ίδιους τους λαούς της. Κανείς δεν μπορεί να εγγυηθεί ότι αύριο δεν θα βγει ένας νόμος που θα ορίζει την απέλασή του.
Ωστόσο οι καιροί ενδείκνυνται για πάλη και για αγώνες, για δραστηριοποίηση και επαγρύπνηση. Οφείλουμε να ελπίζουμε για το καλύτερο.

Κείμενο - Επιμέλεια: Σωκράτης
Εναλλακτική πηγή: 3000meres

Επιστροφή στο ιστολόγιο μετά από αρκετόν καιρό. Εδώ και πέντε μήνες έχω μετακινηθεί στη Γερμανία. Έζησα περίπου τρεις μήνες στη νότια Γερμανία, ενώ αυτήν τη στιγμή βρίσκομαι στο Gronau της Βεστφαλίας, πέντε χιλιόμετρα από τα ολλανδικά σύνορα. Κατοικώ δηλαδή στη Γερμανία, ενώ εργάζομαι στην Ολλανδία.
Πέρασα από αρκετές πόλεις της Γερμανίας και συνάντησα αρκετούς Έλληνες, Γερμανούς και μετανάστες άλλων χωρών, οι οποίοι μου έδωσαν αρκετές πληροφορίες γύρω από τη σημερινή κατάσταση στη Γερμανία.
Χωρίς να υπεισέλθω σε μακροσκελείς λεπτομέρειες οι οποίες θα μπορούσαν να κουράσουν τον αναγνώστη θα αναφερθώ σε μερικά γενικά συμπεράσματα σχετικά με αυτά που βίωσα στη Γερμανία και ενίοτε στην Ολλανδία όλον αυτόν τον καιρό.

Διάφορα στοιχεία για τη ζωή στη Γερμανία.
Η ζωή στη Γερμανία είναι περισσότερο "οικογενειακή" σε σχέση με την Ολλανδία, αλλά αυτό εξαρτάται πάντα από την πόλη και την περιοχή. Η βόρεια Γερμανία διαφέρει πολύ από τη νότια. Το ίδιο και η δυτική από την ανατολική. Μεταξύ αυτών των περιοχών υπάρχουν σημαντικές και εμφανείς διαφορές ως προς τη γεωγραφική μορφολογία, τον τρόπο ζωής, τους ανθρώπους, τους μισθούς, τον τρόπο ψυχαγωγίας, τη νοοτροπία και πολλά άλλα στοιχεία που χαρακτηρίζουν έναν λαό και τους ανθρώπους του.
Αξίζει, επίσης, να σημειωθεί ότι η Γερμανία δεν είναι μια απολύτως ενιαία χώρα, αλλά στην ουσία μια ομοσπονδία πολλών άλλων μικρών κρατιδίων, καθένα από τα οποία έχει τους δικούς του νόμους, το δικό του κοινοβούλιο, κυβέρνηση και πρωθυπουργό.

Γλώσσα.
Η κύρια γλώσσα είναι η γερμανική η οποία και χρησιμοποιείται παντού, ενώ τα αγγλικά δεν χρησιμοποιούνται τόσο όσο στην Ολλανδία. Θα έλεγα ότι προσομοιάζει περισσότερο με την Ελλάδα και τη χρήση των ελληνικών. Αν απευθυνθείς σε έναν άνθρωπο στον δρόμο για να τον ρωτήσεις κάτι στα αγγλικά, δεν είναι σίγουρο ότι θα μπορεί να σου απαντήσει. Η εκμάθηση και η χρήση της γερμανικής γλώσσας είναι απαραίτητη για να μπορεί κάποιος να ζήσει στη Γερμανία. Και πάλι, όμως, αυτό εξαρτάται από τις περιοχές. Στην περιοχή που μένω, η χρήση της αγγλικής ενδείκνυται και διευκολύνει πολύ την καθημερινότητα. Το ίδιο και τα ολλανδικά. Στη νοτιοδυτική Γερμανία, κοντά στα σύνορα με τη Γαλλία, το Λουξεμβούργο και την Ελβετία η χρήση της γαλλικής γλώσσας είναι και αυτή πολύτιμη αν κάποιος δεν γνωρίζει τα γερμανικά. Ωστόσο, μακροπρόθεσμα πρέπει κανείς να μάθει την τοπική γλώσσα για να μπορεί κανείς να ζει και να εργάζεται στη Γερμανία, κάτι το οποίο ισχύει αντίστοιχα για όλες τις χώρες της βορειοδυτικής Ευρώπης.

Εργασιακές συνθήκες στη Γερμανία.
Από το 2002 και μετά έχουν τεθεί σε ισχύ μια σειρά ομοσπονδιακών νόμων σε σχέση με την εργασία, οι επονομαζόμενοι νόμοι Harz, οι οποίοι στην ουσία "ισοπέδωσαν" τις εργασιακές σχέσεις, τα δικαιώματα, τους μισθούς και τις συνθήκες εργασίας.  Το μεγαλύτερο πλήγμα επήλθε με την απελευθέρωσης της "δανειζόμενης εργασίας" (leiharbeit). Φορείς αυτής της αθλιότητας, γιατί μόνο αθλιότητα μπορεί να το αποκαλέσει κανείς, είναι τα "γραφεία ενοικίασης εργαζομένων". Στη Γερμανία είναι τα λεγόμενα γραφεία leiharbeit, ενώ στην Ολλανδία τα γνωστά Uitzendbureaus. Αυτή η "κακόγουστη μόδα" έχει αρχίσει να επεκτείνεται σαν κακοήθες καρκίνωμα σε όλην την Ευρώπη. Ας μου συγχωρέσει ο αναγνώστης τους βαρείς χαρακτηρισμούς, ωστόσο δεν μπορώ να σκεφτώ αυτήν τη στιγμή κάτι άλλο που να μπορούσε να χαρακτηρίσει πιο καίρια αυτήν τη νοσηρή κατάσταση.
Τα αποτελέσματα είναι απογοητευτικά: Η αγορά εργασίας έχει κατακλυστεί κυρίως με αυτά τα γραφεία. Αγγελίες από εφημερίδες, ιστοσελίδες και άλλες πηγές αναζήτησης εργασίας απαρτίζονται κυρίως από τέτοιες αγγελίες. Ακόμα και ο ίδιος ο γερμανικός ΟΑΕΔ (Bundesagentur für Αrbeit) ακολουθεί μια επιθετική τακτική και παραπέμπει τους ανέργους σε τέτοια γραφεία. Εκεί ο "εργαζόμενος" υπογράφει με το γραφείο ένα αποτρόπαιο συμβόλαιο: Το γραφείο έχει το απόλυτο δικαίωμα να διαχειριστεί τον εργαζόμενο σαν να ήταν ο Τιραμόλα. Δικαιούται να τον στείλει σε οποιουσδήποτε εργοδότες θελήσει αυτό, οποιεσδήποτε ημέρες, οσεσδήποτε ώρες, όσες φορές απαιτηθεί από τους εργοδότες και σε οποιαδήποτε βάρδια μέσα στο εικοσιτετράωρο. Καθόλου σταθερό ωράριο, εργοδότες, χώρος εργασίας, συνάδερφοι. Τα περισσότερα γραφεία δεν πληρώνουν πλέον τα έξοδα μετακίνησης και απαιτούν από τους εργαζομένους να μετακινηθούν μόνοι τους στα σημεία εργασίας χωρίς να συνεισφέρουν στο κόστος. Η αργία της Κυριακής έχει καταργηθεί. Και σαν να μην φτάνει αυτό, το γραφείο πληρώνει τον εργαζόμενο με εξευτελιστικό μισθό. Η ομοσπονδία αυτών των γραφείων έχει υπογράψει με την ομοσπονδιακή κυβέρνηση της κυρίας Μέρκελ σύμβαση για τον κατώτατο μικτό μισθό ανά ώρα. Πρόκειται για το ιλιγγιώδες ποσό των 7,60 ευρώ την ώρα. Επαναλαμβάνω πως πρόκειται για μικτό μισθό. Ο καθαρός είναι γύρω στα 5 ευρώ την ώρα. Πληρωμή με την ώρα. Αυτό σημαίνει ότι το γραφείο, ανάλογα με το συμβόλαιο, μπορεί να σε απασχολήσει όσες ώρες θέλει αυτό την εβδομάδα και να σε πληρώσει σύμφωνα με τις ώρες που εργάστηκες. Κάτι σαν τους ωρομίσθιους καθηγητές στην Ελλάδα. Αυτός ο χαμηλός μισθός έχει επηρεάσει όλα τα είδη εργασίας στη Γερμανία. Το αποτέλεσμα είναι ότι οι μισθοί στη Γερμανία είναι πολύ πιο χαμηλοί σε σύγκριση με την Ολλανδία, την Αγγλία, το Βέλγιο, το Λουξεμβούργο. τη Γαλλία, την Ελβετία, την Αυστρία και τη Δανία. Οι μόνες χώρες που γειτονεύουν με τη Γερμανία και έχουν κατώτερους μισθούς είναι η Πολωνία και η Τσεχία.
Πρόκειται για καθαρή "εκπόρνευση" της εργασίας. Στη Γερμανία γίνεται περισσότερο εμφανής, επειδή αυτήν τη στιγμή υπάρχει υψηλή ανάπτυξη και όλα τα εργοστάσια δουλεύουν στο φουλ. Αυτά τα γραφεία ξεκίνησαν από τους Αγγλοσάξονες, πέρασαν από την Ολλανδία, επεκτάθηκαν στη Γερμανία και στις άλλες γειτονικές χώρες και αυτήν τη στιγμή έχουν εισβάλει εντελώς επιθετικά και στην Ελλάδα. Κανείς δεν είναι σίγουρος ότι μπορεί να τα αποφύγει πλέον. Όπως ανάφερα πιο πάνω, αν κάποιος μείνει χωρίς εργασία θα απευθυνθεί στον γερμανικό ΟΑΕΔ. Ο οργανισμός παράσχει κάτω από τις κατάλληλες προϋποθέσεις ένα μικρό χρηματικό επίδομα ίσα-ίσα για να επιβιώσει ο άνεργος αλλά παράλληλα τον υποχρεώνει να αποδεχθεί οποιαδήποτε εργασία του προταθεί, ακόμα και αν αυτή δεν έχει σχέση με αυτό που έκανε πριν, ακόμα και αν αυτή του διαλύει την προσωπική και οικογενειακή ζωή.
Επειδή όλα τα πάνω μπορεί να ακουστούν υπερβολικά, θα αναφέρω μια από τις πολλές περιπτώσεις εργαζόμενου που είδα στη Γερμανία: Μητέρα με δύο παιδιά. Δουλεύει τρεις εναλλασσόμενες βάρδιες. Αυτό σημαίνει ότι μέσα στην εβδομάδα υποχρεούται για παράδειγμα να δουλέψει τη Δευτέρα από τις 10 το βράδυ μέχρι τις 6:30 το πρωί (βραδινή βάρδια), την Τρίτη από τις 2 το μεσημέρι μέχρι τις 10:30 το βράδυ (απογευματινή βάρδια), την Τετάρτη υποχρεωτικό ρεπό, την Πέμπτη από τις 6 τα χαράματα έως και τις 2:30 το μεσημέρι, την Παρασκευή υποχρεωτικό ρεπό και το σαββατοκύριακο από τις 10 το βράδυ μέχρι τις 6:30 το πρωί (βραδινή βάρδια). Όλα αυτά χωρίς να βάλουμε μέσα τις υπερωρίες. Χωρίς να σκεφτούμε ότι την επόμενη εβδομάδα πολύ πιθανόν θα έχει αλλάξει το πρόγραμμα, ίσως και ο εργοδότης και ο χώρος εργασίας. Η δουλειά: Βοηθός παραγωγής (Produktionshelfer), μπροστά σε λωρίδα παραγωγής σε εργοστάσιο. Η πιο συνηθισμένη εργασία μαζί με τον βοηθό αποθήκης. Το τωρινό εργοστάσιο βρίσκεται τριάντα χιλιόμετρα μακριά από το σπίτι. Έξοδα μετακίνησης δεν πληρώνονται. Στο τέλος του μήνα δεν συγκεντρώνονται περισσότερα από 800 ευρώ καθαρός μισθός. Πολλή κούραση, ανεπαρκής ύπνος, αρκετές χαμένες ώρες στη μετακίνηση, αποδιοργάνωση, έλλειψη οικογενειακού προγραμματισμού, ζωή γεμάτη με  συναισθήματα ανασφάλειας και έλλειψης σταθερότητας.
Οι εργαζόμενοι θεωρούνται "αναλώσιμοι" και "Β' κατηγορίας", παρόλο που τις περισσότερες φορές αποδίδουν το ίδιο ή και περισσότερο από τους αντίστοιχους "μόνιμους" συναδέρφους τους. Δεν έχουν εργασιακά δικαιώματα και οφείλουν να υπακούν πιστά τους αφέντες τους.
Οι Γερμανοί πολίτες έχουν ξυπνήσει και διαδηλώνουν έντονα για αυτό το θέμα. Απαιτούν να πάψει αυτό το "σύγχρονο δουλεμπόριο", όπως το αποκαλούν, και παράλληλα να υπάρξει αύξηση όλων των μισθών. Απομένει να δούμε τι μέλλει γενέσθαι.


Μειονεκτήματα της Γερμανίας σε σχέση με την Ολλανδία
- Οι μισθοί είναι πιο χαμηλοί στη Γερμανία σε σχέση με την Ολλανδία.
- Η εργασία είναι περισσότερο εργοστασιακή στη Γερμανία με βάρδιες όλο το εικοσιτετράωρο. Αυτό υπάρχει και στην Ολλανδία, αλλά σε λίγο μικρότερο βαθμό.
- Ο νότος είναι περισσότερο συντηρητικός και οι άνθρωποι εκεί χρησιμοποιούν υπέρμετρα το αυτοκίνητο σε σχέση με το ποδήλατο. Σε αυτό συμβάλει και το γεωγραφικό ανάγλυφο εκεί, το οποίο είναι ορεινό με αρκετούς λόφους και δρόμους με απότομη κλίση.
- Στη Γερμανία τα γερμανικά είναι απαραίτητα. Στην Ολλανδία μπορεί κάποιος να βρει εργασίες με βάση τα αγγλικά. Αν και τον τελευταίο καιρό αυτό γίνεται ολοένα και δυσκολότερο.

Πλεονεκτήματα της Γερμανίας σε σχέση με την Ολλανδία.
- Η ζωή γενικά είναι περισσότερο φθηνή στη Γερμανία σε σχέση με την Ολλανδία. Τα τρόφιμα, τα είδη σπιτιού και ψυχαγωγίας είναι πολύ πιο φθηνά.
- Το ενοίκιο στη Γερμανία είναι φθηνότερο. Επίσης, με την προϋπόθεση ότι κάποιος εργάζεται μπορεί πολύ πιο εύκολα να αναζητήσει και να βρει σπίτι.
- Στη Γερμανία κατοικούν γύρω στους 350.000 Έλληνες. Το ελληνικό στοιχείο στις μεγάλες πόλεις είναι έντονο. Υπάρχουν ελληνικά σχολεία, κοινότητες και εκκλησίες.
- Η έντονη παρουσία των γερμανικών αναγκάζει και κινητοποιεί τους μετανάστες να μάθουν τη γλώσσα και να εγκλιματιστούν πιο σύντομα στις συνθήκες ζωής της χώρας. Η γερμανική γλώσσα ομιλείται επίσης στην Αυστρία και την Ελβετία, ενώ η γνώση της βελτιώνει σημαντικά την εικόνα ενός βιογραφικού εργασίας σε όλην τη δυτική Ευρώπη.
- Στο σύνολό τους, τα κοινωνικά επιδόματα στη Γερμανία είναι ελαφρώς πιο υψηλά σε σχέση με την Ολλανδία. Ειδικά το παιδικό επίδομα είναι μεγαλύτερο (γύρω στα 150 ευρώ τον μήνα ανά παιδί).
- Σε σχέση με την Ολλανδία, η Γερμανία έχει μεγαλύτερη πολιτική και κοινωνική πολυφωνία.

 Βέβαια, και οι δύο χώρες έχουν αρκετά κοινά στοιχεία, τόσο καλά όσο και το αντίθετο:
- Η φορολογία τους είναι υψηλή και πολλές φορές βαριά για τους πολίτες.
- Τα γραφεία ενοικίασης εργαζομένων δεσπόζουν στην αγορά εργασίας και έχουν την έμπρακτη υποστήριξη των εκάστοτε κυβερνήσεων.
- Υπάρχει μια στοιχειώδης κοινωνική πρόνοια στην περίπτωση που κάποιος μείνει άνεργος ή δεν έχει εισόδημα.
- Αξιοπρεπής ασφάλιση υγείας.
- Οι πόλεις είναι ανθρώπινες με πάρκα και άλλες υποδομές που σέβονται τον πολίτη.
- Τα πανεπιστήμια τους βρίσκονται σε υψηλό επίπεδο.
- Οι δήμοι έχουν προγράμματα εκμάθησης της γλώσσας.

Πάντως, αν κάποιος γνωρίζει καλά γερμανικά και έχει ένα καλό πτυχίο με προϋπηρεσία, δεν χάνει τίποτα να δοκιμάσει την αγορά εργασίας της Γερμανίας. Αν και θα συνιστούσα να δοκίμαζε πρώτα την Ελβετία ή την Αυστρία. Έχουν και καλύτερους μισθούς και καλύτερες συνθήκες εργασίας.

Από την άλλη πλευρά, η ζωή για πολλούς ανθρώπους στη Γερμανία δεν είναι και τόσο ρόδινη, όπως παρουσιάζεται πολλές φορές από τα μέσα μαζικής ενημέρωσης. Ο αναγνώστης μπορεί να διαβάσει το παρακάτω άρθρο:
Ευάλωτοι στη φτώχεια οι Γερμανοί συνταξιούχοι

===============================================================

Χρήσιμες παραπομπές:
- Γλώσσες στη Γερμανία: http://en.wikipedia.org/wiki/Languages_of_Germany
- Νόμοι Harz: http://en.wikipedia.org/wiki/Hartz_concept
- Temporary work: http://en.wikipedia.org/wiki/Temporary_work
- Ενοικιαζόμενη εργασία (γερμανικά): http://de.wikipedia.org/wiki/Arbeitnehmer%C3%BCberlassung
- Ασφάλιση στη Γερμανία: http://www.toytowngermany.com/wiki/Health_insurance