Βορειοδυτικά!

Με αφορμή αρκετά μηνύματα φίλων δημοσιεύω ένα σύντομο άρθρο το οποίο αναφέρεται στα απαραίτητα δικαιολογητικά που απαιτούνται για να μεταναστεύσει κάποιος στη Γερμανία. 

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕΝΑ ΕΝΤΥΠΑ
Ασφάλιση ασθενείας
Έλληνες με διεύθυνση κατοικίας την Ελλάδα που επιθυμούν να ταξιδέψουν στη Γερμανία πρέπει να εφοδιαστούν από το αρμόδιο ταμείο ασφάλισης ασθενείας με το αντίστοιχο έντυπο.
Βλέπε: Ασφάλιση ασθενείας και ασφαλιστική προστασία κλάδου ασθενείας, γενικές πληροφορίες.
Επίδομα τέκνων
Σε περίπτωση που πρόκειται κανείς να εργαστεί στη Γερμανία και δικαιούται το επίδομα τέκνων (Kindergeld) πρέπει να φέρει μαζί του το εκκαθαριστικό σημείωμα της εφορίας του προτελευταίου χρόνου.
Σχολείο
Τα παιδιά πρέπει να ξεδηλωθούν από το σχολείο και δεν πρέπει κανείς να ξεχάσει να ζητήσει το αποδεικτικό της τελευταίας χρονιάς.
Βλέπε: Εκπαίδευση παιδιών.
Επίδομα ανεργίας, εξεύρεση εργασίας
Οι άνεργοι που επιδοτούνται από το ταμείο ανεργίας (ΟΑΕΔ) πρέπει να ζητήσουν το έντυπο Ε 303 το οποίο θα καταθέσουν στο αρμόδιο Γραφείο Εργασίας στη Γερμανία (Arbeitsamt).
Βλέπε: Αναζήτηση εργασίας ανέργων Ελλήνων στη Γερμανία.

ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΑΣΘΕΝΕΙΑΣ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΚΛΑΔΟΥ ΑΣΘΕΝΕΙΑΣ, ΓΕΝΙΚΕΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ
Όσοι πηγαίνουν σε χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης για τουριστικούς ή επαγγελματικούς λόγους, πρέπει να εφοδιάζονται από το αρμόδιο ταμείο ασφάλισης (ΙΚΑ, ΟΓΑ, ΤΕΒΕ κ.λ.π.) με το κοινοτικό έντυπο Ε 111 για να έχουν περίθαλψη όταν συμβεί κάποιο έκτακτο περιστατικό.
ΠΡΟΣΟΧΗ: Η κάλυψη δεν ισχύει για χρόνιες παθήσεις.
Οι Συνταξιούχοι ζητούν το έντυπο Ε 111 σε περίπτωση προσωρινής διαμονής. Σε περίπτωση μόνιμης εγκατάστασης, που αποδεικνύεται με τη χορήγηση πεντάχρονης παραμονής εκ μέρους των γερμανικών αρχών, μπορούν οι συνταξιούχοι να ζητήσουν το έντυπο Ε 121 που τους παρέχει πλήρη ιατροφαρμακευτική κάλυψη από τη χώρα διαμονής τους.
Μετά τη μόνιμη εγκατάσταση στη Γερμανία αρμόδιος φορέας υγείας πλέον είναι ο φορέας του τόπου κατοικίας-διαμονής. Αυτό σημαίνει ότι π.χ. σε περίπτωση ταξιδιού στην Ελλάδα το Ε 111 θα εκδίδει ο γερμανικός φορέας ασφάλισης.
Φοιτητές που οι γονείς τους είναι ασφαλισμένοι στην Ελλάδα, για να έχουν ιατροφαρμακευτική κάλυψη στη χώρα-μέλος της ΕΕ που σπουδάζουν, χρειάζονται το έντυπο Ε 111.
ΕΞΑΙΡΕΣΗ: Φοιτητές που σπουδάζουν στη Γερμανία και οι γονείς τους είναι ασφαλισμένοι στην Ελλάδα χρειάζονται το έντυπο Ε 109, επειδή η Γερμανία σε αντίθεση με τις άλλες χώρες-μέλη της ΕΕ θεωρεί τους φοιτητές σαν μόνιμους κάτοικους Γερμανίας.
Τα έντυπα Ε 109, Ε 121, Ε 111 κ.λ.π. πρέπει να αιτηθούν εγκαίρως από τα κατά τόπους ασφαλιστικά ταμεία, γιατί σε αντίθετη περίπτωση η χορήγηση που θα πρέπει να γίνει μέσω του γερμανικού φορέα είναι χρονοβόρα και εξαιρετικά δύσκολη.

ΑΝΑΖΗΤΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΑΝΕΡΓΩΝ ΕΛΛΗΝΩΝ ΣΤΗ ΓΕΡΜΑΝΙΑ
Έλληνες άνεργοι, επιδοτούμενοι από τον ΟΑΕΔ, με μόνιμη διεύθυνση κατοικίας στην Ελλάδα που επιθυμούν να ταξιδέψουν στη Γερμανία για αναζήτηση εργασίας πρέπει να εφοδιαστούν από τον ΟΑΕΔ με το έντυπο Ε 303.
Οι προϋποθέσεις για την χορήγηση του Ε 303 είναι:

1. Ο άνεργος να έχει θεμελιώσει στην Ελλάδα δικαίωμα για επιδότηση από το ταμείο ανεργίας (ΟΑΕΔ).
2. Να είναι εγγεγραμμένος τουλάχιστον 4 εβδομάδες σαν άνεργος στον ΟΑΕΔ. (Ο ΟΑΕΔ μπορεί να εγκρίνει την έκδοση του Ε 303 και νωρίτερα σε ορισμένες περιπτώσεις.)

Ο άνεργος πρέπει να δηλωθεί στο αρμόδιο γραφείο εργασίας στην Γερμανία μέσα σε προθεσμία 7 ημερών από την ημερομηνία έκδοσης του Ε 303. Ο χρόνος επιδότησης ανέρχεται στο ανώτατο όριο των 3 μηνών.
Το ποσό της επιδότησης είναι το ίδιο ακριβώς όπως και αυτό του ΟΑΕΔ και καταβάλλεται στο δικαιούχο σε γερμανικά μάρκα. Για να έχει ο άνεργος ασφαλιστική κάλυψη σε περίπτωση ασθενείας κατά τη διάρκεια αναζήτησης εργασίας στη Γερμανία, θα πρέπει να έχει μαζί του οπωσδήποτε το έντυπο Ε 119 το οποίο προμηθεύεται από το ΙΚΑ πριν την αναχώρηση του.
Σε περίπτωση που τελικά απέτυχαν οι προσπάθειες για ανεύρεση εργασίας θα πρέπει ο άνεργος να επιστρέψει στην Ελλάδα και να δηλωθεί και πάλι στον ΟΑΕΔ πριν την παρέλευση των 3 μηνών. Εάν δεν κρατηθεί η προθεσμία αυτή, χάνει οριστικά το δικαίωμα για περαιτέρω επιδότηση από τον ΟΑΕΔ.

ΚΑΤΟΙΚΙΑ
Από τα πιο δύσκολα προβλήματα που έχει να αντιμετωπίσει ο νέος μετανάστης στη Γερμανία είναι το θέμα κατοικίας.
Για το θέμα αυτό πρέπει κανείς να λάβει υπόψη του τα ακόλουθα:

• Γενικά πολύ υψηλά ενοίκια
• Απαιτούμενη εγγύηση συνήθως μέχρι 3 ενοίκια.

Για την ανεύρεση κατοικίας συνιστάται:

• Έγκαιρη κινητοποίηση και ευαισθητοποίηση των συγγενών, γνωστών και φίλων για σχετικές ενέργειες
• Εγγραφή στους καταλόγους προτεραιότητας των ειδικών οργανισμών/ εταιρειών για ενοικίαση κατοικίας (Wohnungsbaugesellschaften κλπ.)
• Μεμονωμένες αγγελίες εφημερίδων-απευθείας επαφή με τους ιδιοκτήτες
• Αναζήτηση μεσιτικών γραφείων

Για άτομα χαμηλόμισθα υπάρχει κατά κανόνα η δυνατότητα εύρεσης κατοικίας σε επιδοτούμενες από το κράτος πολυκατοικίες με χαμηλό ενοίκιο. Για την περίπτωση αυτή απαιτείται το ειδικό έντυπο, το λεγόμενο Wohnberechtigungsschein, το οποίο εκδίδεται από τις κατά τόπους υπηρεσίες των δημαρχείων.
Λόγω της έλλειψης κατοικιών υπάρχει μεγάλη εκμετάλλευση από επιτήδειους.
Τα συμβόλαια εκμίσθωσης κατοικιών πρέπει να ελέγχονται για το περιεχόμενο τους πριν υπογραφούν.
Προστασία για τους ενοικιαστές παρέχει ο σύλλογος ενοικιαστών (Mieterverein) με την προϋπόθεση να είναι κανείς μέλος του.

ΑΔΕΙΑ ΠΑΡΑΜΟΝΗΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΜΕΛΩΝ ΤΩΝ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΩΝ ΤΟΥΣ

1. Σύμφωνα με τον Νόμο για αλλοδαπούς χορηγείται το δικαίωμα της διακίνησης και εγκατάστασης στους υπηκόους των κρατών-μελών της ΕΕ, που απασχολούνται ή επιθυμούν να απασχοληθούν σε εξαρτημένη ή μη εργασία. Το δικαίωμα αυτό χορηγείται και στα μέλη των οικογενειών τους. Μέλη της οικογένειας- ανεξάρτητα από την υπηκοότητά τους- θεωρούνται:
   
   • Οι σύζυγοι καθώς και τα συγγενικά πρόσωπα κατιούσας γραμμής (παιδιά, εγγόνια κ.λ.π.) εφόσον δεν έχουν συμπληρώσει το 21ο έτος της ηλικίας τους.
   • Τα συγγενικά πρόσωπα ανιούσας ή κατιούσας γραμμής καθώς και οι σύζυγοι αυτών, εφόσον συντηρούνται από τον δικαιούχο.
   Στις περιπτώσεις ηλικιωμένων μελών της οικογένειας, απαιτείται κατά κανόνα η ιατροφαρμακευτική κάλυψή τους από έναν φορέα υγείας της χώρας προέλευσης.
2. Η άδεια παραμονής της ΕΕ χορηγείται μετά από αίτηση στους ήδη εργαζόμενους καθώς και στα μέλη των οικογενειών τους. Η άδεια παραμονής της ΕΕ χορηγείται για διάρκεια 5 ετών, με δυνατότητα επαναχορήγησης εκτός και αν αυτή έχει ζητηθεί για μικρότερο διάστημα. Απόκλιση από τη ρύθμιση αυτή μπορεί να ισχύσει, εφόσον η εργασιακή σχέση είναι περιορισμένη μεταξύ τριών μηνών και ενός έτους.
   Στην περίπτωση αυτή χορηγείται άδεια παραμονής διάρκειας όσο και η διάρκεια της εργασιακής σχέσης.
   

ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΠΑΙΔΙΩΝ

1. Τα ελληνόπουλα υποχρεούνται από τη γερμανική νομοθεσία να επισκεφθούν το γερμανικό σχολείο μέχρι το 16ο έτος.
   Τα παιδιά που δεν έχουν ικανοποιητική γνώση της γερμανικής γλώσσας γίνονται δεκτά είτε στις «διεθνείς τάξεις» (προ-παρασκευαστικά τμήματα) μέχρι που να είναι σε θέση να παρακολουθήσουν το μάθημα στην κανονική με βάση την ηλικία τους τάξη είτε τοποθετούνται σε χαμηλότερη βαθμίδα (1-3 χρόνια κάτω από την κανονική τους τάξη). Στο σημείο αυτό συνιστούμε στους γονείς να βοηθήσουν στην όσο γίνεται πιο ομαλή γλωσσική προσαρμογή των παιδιών τους ώστε να μη δημιουργηθούν προβλήματα που δυσχεραίνουν την ενσωμάτωσή τους στο γερμανικό εκπαιδευτικό σύστημα.
   Το γερμανικό εκπαιδευτικό σύστημα διαφέρει από το ελληνικό και διαφοροποιείται κατά κρατίδιο. Για τον λόγο αυτό συνιστάται η έγκαιρη πληροφόρηση πριν από την αναχώρηση για τις δυνατότητες εκπαίδευσης στο αντίστοιχο κρατίδιο.
   Για την εγγραφή στο γερμανικό σχολείο απαιτείται το αποδεικτικό φοίτησης της τάξης του ελληνικού σχολείου από την οποία αποφοίτησε το παιδί.
   Παιδιά, τα οποία έχουν ήδη τελειώσει το σχολείο στην Ελλάδα, είναι πάνω από 16 ετών και ενδιαφέρονται για μια επαγγελματική εκπαίδευση, χρειάζονται το απολυτήριο αποφοίτησης μεταφρασμένο στα γερμανικά καθώς και πιστοποιητικό επαρκούς γνώσης της γερμανικής γλώσσας.
   Ειδικές ρυθμίσεις ισχύουν όταν πρόκειται για την εγγραφή σε πανεπιστήμιο. Απαιτούμενα πιστοποιητικά: η βεβαίωση συμμετοχής στις Πανελλήνιες εξετάσεις, το απολυτήριο του ελληνικού Λυκείου και πιστοποιητικό επαρκούς γνώσης της γερμανικής γλώσσας (Mittelstufe II).
   Για περισσότερες πληροφορίες αρμόδιες είναι οι κατά τόπους γραμματείες των πανεπιστημίων.
   Σε πολλά ομοσπονδιακά κρατίδια υπάρχουν ελληνικά σχολεία (δημοτικά-γυμνάσια-λύκεια). Αυτά τα σχολεία μπορεί να είναι αμιγή ελληνικά, συμπληρωματικά (τμήματα μητρικής γλώσσας, απογευματινά) ή εντεταγμένα.
   Για περισσότερες πληροφορίες απευθύνεστε:
   
   1. Υπουργείο Παιδείας,Μητροπόλεως 14, Αθήνα,
      Διεύθυνση Εκπαίδευσης Ελληνοπαίδων Εξωτερικού
      τηλέφωνο 01-3226712
   2. Ελληνική Πρεσβεία Βόννης, Εκπαιδευτικό Τμήμα,
      τηλέφωνο (0049-228)357541/357095
      Grichische Botschaft in Bonn
      Deutschherrenstr.3
      D-53177 Bonn
   3. Εκπαιδευτικές υπηρεσίες κατά νομό.
   4. Γερμανικές υπηρεσίες:Πρεσβεία Αθήνας
      Οδός Καραολή Δημητρίου 3
      10675 Αθήνα-Κολωνάκι
      Τηλ.(01) 7285111 Γενικό Προξενείο ΘεσσαλονίκηςΟδός Καρόλου Ντηλ 4α
      54623 Θεσσαλονίκη
      Τηλ. (031) 236315/49/59

1. ΧΟΡΗΓΗΣΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΥ ΒΟΗΘΗΜΑΤΟΣ ΣΕ ΕΛΛΗΝΕΣ ΠΟΥ ΤΑΞΙΔΕΥΟΥΝ ΣΤΗ ΓΕΡΜΑΝΙΑ
   Στα πλαίσια της ελεύθερης διακίνησης στην ΕΕ μπορούν οι Έλληνες να ταξιδέψουν στη Γερμανία με σκοπό την ανάληψη εξαρτημένης εργασίας ή την αυτοαπασχόληση.
   Έλληνες (με τόπο κατοικίας τη Γερμανία και κάτοχοι άδειας παραμονής) έχουν το δικαίωμα για τη χορήγηση κοινωνικού βοηθήματος (Sozialhilfe) όταν βρεθούν σε κατάσταση ανάγκης.
   Υπάρχουν διάφοροι τρόποι παροχής κοινωνικής βοήθειας:
   Βοήθεια για συντήρηση (διατροφή κλπ.), βοήθημα ασθενείας (ανάληψη εξόδων σε περίπτωση ασθενείας), βοήθεια σε εγκύους και λεχώνες, βοήθεια αναπηρίας. Μετανάστες που δεν έχουν εργαστεί στη Γερμανία και δεν είναι κάτοχοι άδειας παραμονής δεν δικαιούνται το κοινωνικό βοήθημα.
   Η χορήγηση κοινωνικού βοηθήματος μπορεί κάτω από ορισμένες προϋποθέσεις να θέσει σε κίνδυνο την ανανέωση της παραμονής ενός αλλοδαπού έστω και αν προέρχεται από χώρα-μέλος της ΕΕ.
   Οι αιτήσεις για τη χορήγηση του κοινωνικού βοηθήματος υποβάλλονται στις κατά τόπους κοινωνικές υπηρεσίες προσωπικώς και είναι απαραίτητο να προσκομισθούν η αστυνομική δήλωση κατοικίας, το διαβατήριο και η άδεια παραμονής.
   Πρέπει να τονισθεί, ότι η παροχή κοινωνικού βοηθήματος από κρατικής πλευράς γίνεται μόνον όταν υπάρχει πραγματικά άμεση ανάγκη και εφόσον έχουν εξαντληθεί όλες οι προσωπικές προσπάθειες για αυτοβοήθεια. Ο αιτών πρέπει να εκθέσει ανοικτά την όλη οικονομική του κατάσταση. Το κοινωνικό βοήθημα χορηγείται όσο υπάρχει ανάγκη και έχει προσωρινό χαρακτήρα.
   Aτομα που απέτυχαν στις προσπάθειες τους να βρουν εργασία και πρέπει να επιστρέψουν στην Ελλάδα δεν έχουν δικαίωμα για κοινωνικό βοήθημα, ακόμη και αν δεν έχουν τα εισιτήρια επιστροφής στην πατρίδα.
   Περισσότερες πληροφορίες παρέχουν στη Γερμανία:
   
   1. Υπηρεσίες Κοινωνικής Εργασίας για Έλληνες του Διακονικού Ιδρύματος (Diakonisches Werk)
   2. Ελληνικά Τμήματα των Γερμανικών Συνδικάτων (DGB)
   3. Υπηρεσίες Εργατικών Ακολούθων στη Γερμανία

1. ΟΙ ΔΙΑΡΚΕΙΣ ΜΕΤΑΚΙΝΗΣΕΙΣ ΜΕΤΑΞΥ ΕΛΛΑΔΟΣ ΚΑΙ ΓΕΡΜΑΝΙΑΣ ΚΑΙ ΟΙ ΕΠΙΠΤΩΣΕΙΣ ΤΟΥΣ ΣΤΗΝ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΚΗ ΖΩΗ
   Στα πλαίσια της Ενωμένης Ευρώπης και της ελεύθερης διακίνησης του εργατικού δυναμικού, προβλέπεται ότι όλο και περισσότερες ελληνικές οικογένειες θα πηγαινοέρχονται μεταξύ Ελλάδος και Γερμανίας (ή σε κάποια άλλη χώρα-μέλος της ΕΕ). Η εμπειρία μας έχει δείξει ότι αυτή η μη σταθερή εγκατάσταση ανάμεσα σε δύο κοινωνίες και πολιτισμούς έχει αρνητικές επιπτώσεις στην οικογενειακή ζωή. Για το λόγο αυτό εφιστούμε την προσοχή σας στα εξής προβλήματα:
   
   1. Ο χωρισμός αφήνει σημάδια Η συχνή αλλαγή του περιβάλλοντος και των γνωστών μας προσώπων επιδρά αρνητικά στον ψυχικό κόσμο, ιδιαίτερα στα παιδιά και στους νέους.
      
   2. Η συνοχή της οικογένειας κλονίζεται Με τη συχνή αλλαγή του τόπου διαμονής και την παραμονή κάποιων μελών σε μια από τις δύο χώρες επέρχεται διάσπαση της οικογένειας. Αυτή η αλλαγή απαιτεί πάντα νέους προσανατολισμούς για όλα τα μέλη της οικογένειας και είναι κατά το πλείστο συνδεμένη με ψυχικές διαταραχές.
      
   3. Οι συγκρούσεις ανάμεσα στους γονείς και τα παιδιά αυξάνονται. Οι αξίες της γερμανικής κοινωνίας βιώνονται συχνά από τους γονείς σαν ξένο στοιχείο. Τα παιδιά επηρεάζονται όμως σε μεγάλο βαθμό από αυτές με αποτέλεσμα οι διαμάχες ανάμεσα στα παιδιά και τους γονείς να είναι συχνές.
      
   4. Η διαμόρφωση μιας σταθερής προσωπικότητας δυσχεραίνεται. Όλοι οι παράγοντες που αναφέρονται παραπάνω επιδρούν πολλές φορές αρνητικά στην απόκτηση της ταυτότητας των νέων ανθρώπων και δυσκολεύουν την διαμόρφωση ενός σταθερού χαρακτήρα. Γι� αυτό απαιτείται η κοινή προσπάθεια και η συνοχή της οικογένειας για να δημιουργήσουν μια σταθερή και αρμονική προσωπικότητα.
   Όσο συχνότερες είναι οι αλλαγές ανάμεσα σε διαφορετικές κοινωνίες, τόσο περισσότερες είναι οι αρνητικές επιδράσεις στα μέλη της οικογένειας. Είναι γνωστό για παράδειγμα ότι οι αλλαγές αυτές επιφέρουν δυσκολίες μάθησης που οδηγούν τα παιδιά συχνά σε σχολεία για παιδιά με ειδικές ανάγκες.
   Γι'αυτό θα πρέπει να προγραμματίσετε σωστά τη μετανάστευσή σας. Πληροφορηθείτε και ενημερωθείτε για την κοινωνία και τις συνθήκες ζωής στη χώρα που θα πάτε και μετά να αποφασίσετε την παραμονή σας σ' αυτήν.
   Για περισσότερες πληροφορίες μπορείτε να απευθύνεστε:
   * Κοινωνικές Υπηρεσίες
   * Κέντρο Παλιννοστούντων
   Δεινοκράτους 68
   11521 Αθήνα
   τηλ. (01)7245980
   7233586
   * Κέντρο Παλιννοστούντων
   Βασ. Ηρακλείου 39
   54624 Θεσσαλονίκη
   τηλ. (031)280848

Πηγές - Αναφορές

1. Χρήσιμες πληροφορίες για τη χορήγηση της σφραγίδας της Χάγης, Νομαρχιακή αυτοδιοίκηση Αττικής.
2. H σφραγίδα της Χαγής στα εγγραφα μας, συζήτηση mofeu, http://www.mofeu.eu/forum/showthread.php?t=8074
3. Η Ευρωπαϊκή Κάρτα Ασφάλισης Ασθένειας, επίσημη ιστοσελίδα της ΕΕ, http://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=509&langId=el 
4. Μεταφραστική Υπηρεσία του Υπουργείου Εξωτερικών, http://www.mfa.gr/ypiresies-gia-ton-politi/metafrastiki-ypiresia/i-metaphrastiki-ypiresia.html
5. Γερμανία - οδηγίες, Γενική Γραμματεία Απόδημου Ελληνισμού, http://www.ggae.gr/frontoffice/portal.asp?cpage=resource&cresrc=83&cnode=29
6. Απασχόληση, κοινωνικές υποθέσεις και κοινωνική ένταξη, επίσημη ιστοσελίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης, http://ec.europa.eu/social/home.jsp?langId=el
7. Ενημερωτικό φυλλάδιο από την Ελληνική κοινότητα του Ντύσελντορφ, Διαμονή και εργασία στη Γερμανία, http://www.diakonie-rwl.de/cms/media///pdf/aktuelles/2012-pdf/2012-04-16-wegweiser-griechen.pdf
8. Υπουργείο για τη Μετανάστευση και τους Πρόσφυγες, Ομοσπονδιακή Δημοκρατία της Γερμανίας, Επίσημη Πύλη υποδοχής και πληροφοριών, http://www.bamf.de/SiteGlobals/Forms/Sprachumschaltung/DE/Sprachumschaltung_Formular.html

Κείμενο - Επιμέλεια: Σωκράτης
Εναλλακτική πηγή: 3000meres

Ένα από τα πράγματα που μου αρέσει στην Ολλανδία είναι το ποδηλατικό δίκτυό της. Θυμάμαι, όταν πρωτοπάτησα το πόδι μου στο Άμστερνταμ έπαθα ένα ευχάριστο σοκ με τον αριθμό των ποδηλάτων και τη οικειότητα που έχουν οι άνθρωποι εκεί με αυτό το συμπαθέστατο μέσο.

Μόλις πρόσφατα είδα ένα βίντεο στο YouTube [1] γύρω από την ιστορία του ποδηλάτου στην Ολλανδία. Όσο και αν μου φαίνεται παράξενο, οι Ολλανδοί δεν είχαν πάντα τόσα ποδήλατα. Αντιθέτως, είχαν πήξει στα αυτοκίνητα. Μάλιστα, καλά διαβάσατε, αυτοκίνητα, πολλά αυτοκίνητα! Και αυτό μόλις πριν τέσσερις δεκαετίες. Ωστόσο, τα αυτοκίνητα δεν προξενούσαν απλώς μόλυνση του περιβάλλοντος, ηχορύπανση και υποβάθμιση της ζωής στις πόλεις. Πάρα πολλά παιδιά υπήρξαν θύματα θανατηφόρων ατυχημάτων. Οι πολίτες της Ολλανδίας, προς τιμή τους, αντέδρασαν δυναμικά και απαίτησαν από τους πολιτικούς και της κυβερνήσεις τους να λάβουν μέτρα για να λυθεί το πρόβλημα. Μια λύση ήταν και τα ποδήλατα μαζί με τη δημιουργία ποδηλατοδρόμων. Ένα άλλο ήταν να απαγορευτούν τα αυτοκίνητα στα κέντρα των πόλεων. Κάτι σαν αυτό που έγινε στην Ελλάδα, αλλά δεν θυμάμαι πότε ακριβώς, γιατί μετά ξύπνησα...

Παρακάτω είναι το βίντεο με την ιστορία των ποδηλατοδρόμων. Είναι αρκετά ενδιαφέρον. Πατήστε πάνω στο βίντεο για να επιλέξετε τους υπότιτλους στα ελληνικά.




Ένα άλλο νέο που μου άρεσε πολύ είναι η πρόσφατη είδηση ότι κάποιοι τρελοί Ολλανδοί ξεκίνησαν ένα πιλοτικό project για τη θέρμανση των ποδηλατοδρόμων το χειμώνα, τότε που συμβαίνουν πολλά ατυχήματα λόγω του χιονιού. Μια πηγή της είδησης βρίσκεται εδώ: http://www.lifo.gr/now/life/18410 [2] [3].

Επίσης, παρ' όλο που κάποιες μέρες είναι πολύ κρύες, δεν υπάρχει πρόβλημα πάγου, αφού σε τέτοιες περιπτώσεις ο δήμος απανταχού σε όλην τη χώρα, όπως και στη Γερμανία, φροντίζει να ρίξει αλάτι στα πεζοδρόμια και τους ποδηλατοδρόμους. Ακόμα, όμως, και να χιονίσει πολύ, οι περισσότεροι Ολλανδοί δεν καταλαβαίνουν τίποτα. Είναι στην κουλτούρα τους και μαθαίνουν από μικρά παιδιά.


Ένα πολύ καλό κανάλι στο YouTube γύρω από τα ποδήλατα στην Ολλανδία είναι το
About BicycleDutch; showing you what NL cycling is about [4]. Βέβαια, αν κανείς δοκιμάσει μια πρόχειρη αναζήτηση στη Ίντερνετ θα βρει πάρα πολλές σχετικές ιστοσελίδες. Είναι παντού!


Πηγές - Παραπομπές

1. How the Dutch got their cycle paths, YouTube, https://www.youtube.com/watch?v=XuBdf9jYj7o
2. Ετοιμάζονται θερμαινόμενοι ποδηλατόδρομοι στην Ολλανδία, περιοδικό lifo,30-10-2012, http://www.lifo.gr/now/life/18410
3. Des pistes cyclables chauffées pour ne pas chuter, εφημερίδα metro, 30-10-2012, http://www.metrofrance.com/info/des-pistes-cyclables-chauffees-pour-ne-pas-chuter/mljC!GtnK6qBWQrbM/
4. About BicycleDutch; showing you what NL cycling is about, κανάλι YouTube, https://www.youtube.com/user/markenlei?feature=watch

Κείμενο - Επιμέλεια: Σωκράτης
Εναλλακτική πηγή: 3000meres 

Όπως έχω ήδη αναφέρει  στο παρελθόν, η γνώση της γερμανική γλώσσας είναι απαραίτητη αυτόν τον καιρό για να εργαστεί κάποιος στη Γερμανία, ανεξάρτητα από το επάγγελμα που καλείται να ασκήσει.
Θα ήθελα να ενημερώσω όλους τους φίλους που θέλουν να μάθουν γερμανικά ότι υπάρχουν αρκετές ιστοσελίδες στο διαδίκτυο για αυτόν τον σκοπό. Μάλιστα, πολλές από αυτές είναι υψηλού διδακτικού επιπέδου και το μόνο που χρειάζεται κάποιος για να προχωρήσει γλωσσικά είναι να ασχολήθει σοβαρά. Όλες τα μαθήματα είναι χωρίς κόστος (δωρεάν).
Έψαξα και δοκίμασα κάποιες από τις ιστοσελίδες αυτές. Παρακάτω παρουσιάζω τις περισσότερο αξιόλογες και αποτελεσματικές, κατά την ταπεινή μου γνώμη.


http://www.pons.eu
Πρόκειται για ένα πολύ καλό λεξικό. Υποστηρίζει και άλλες γλώσσες εκτός των ελληνικών και των γερμανικών. Επιπρόσθετα υποστηρίζει μετάφραση κειμένου και λεξιλογικές ασκήσεις. Υπάρχει και ως εφαρμογή στο Android (κοστίζει περίπου 15 ευρώ, αλλά τα αξίζει τα χρήματά του).



Μαθήματα Γερμανικών YouTube (Robert Alm)
http://www.youtube.com/playlist?list=PL8TZ6Avvrrob8zatZiMYHFwf3kVyg5dW0
Μαθήματα γερμανικών, από τον Robert Alm στο YouTube. Πρόκειται για 31 ερασιτεχνικά μαθήματα από το προσωπικό κανάλι του Robert Alm στο YouTube. Τα μαθήματα αυτά είναι στα ελληνικά και εστιάζουν κυρίως στη γραμματική. Αρκετά καλή και φιλότιμη προσπάθεια, η οποία θα βοηθήσει πολλούς φίλους να εξοικειωθούν με τη γλώσσα.

http://www.50languages.com/indexel.htm
Για τις βασικές γνώσεις του Α1 και Α2 επιπέδου (αρχάριοι) υπάρχει η δυνατότητα να κατεβάσετε από την πιο πάνω ιστοσελίδα 100 αρχεία τύπου mp3, τα οποία περιέχουν προτάσεις γερμανικών μαζί με τη μετάφρασή τους στα γερμανικά. Πρόκειται για μια πολύ καλή μέθοδο. Προτείνω να κατεβάσετε να αρχεία και να τα παίζετε σε κάποια φορητή συσκευή ήχου. Για τη διευκόλυνσή σας, μπορείτε να κατεβάσετε αρχεία απ' ευθείας κάνοντας κλικ στην παρακάτω διεύθυνση:
http://www.langufree.com/book2/EL/ELDE/ELDE-all.zip
Τα αρχεία είναι σε μορφή zip. Αυτό σημαίνει ότι απαιτείται ο υπολογιστής σας να έχει εγκατεστημένο ένα πρόγραμμα αποσυμπίεσης τέτοιων αρχείων. Για περισσότερες πληροφορίες, δείτε εδώ.

Επίσης, μπορείτε να παραγγείλετε το βιβλίο των διαλόγων στην τιμή των 10 ευρώ. Η ιστοσελίδα παραγγελίας είναι εδώ.

Το πρόγραμμα book2 περιέχει 100 μαθήματα που παρέχουν στους αρχάριους σπουδαστές ένα βασικό λεξιλόγιο. Χωρίς καμία προηγούμενη γνώση θα μάθετε στη στιγμή να λέτε με ευχέρεια μικρές προτάσεις σε πραγματικές καταστάσεις.Η μέθοδος book2 συνδυάζει με επιτυχία ηχητική εγγραφή και κείμενο για αποτελεσματική εκμάθηση της γλώσσας. Το πρόγραμμα book2 αντιστοιχεί στο επίπεδο A1 και το επίπεδο A2 του Κοινού Ευρωπαϊκού Πλαισίου Αναφοράς των Γλωσσών και είναι κατά συνέπεια κατάλληλο για κάθε τύπο σχολών και σπουδαστών. Τα ηχητικά αρχεία μπορούν επίσης να χρησιμοποιηθούν αποτελεσματικά σε σχολές και τμήματα εκμάθησης γλωσσών ως συμπλήρωμα της ύλης. Οι ενήλικες που έμαθαν μια γλώσσα στο σχολείο μπορούν να φρεσκάρουν τις γνώσεις τους χρησιμοποιώντας το πρόγραμμα book2. Η μέθοδος book2 διατίθεται σε πάνω από 40 γλώσσες και σε 1.600 περίπου γλωσσικούς συνδυασμούς, π.χ. Γερμανικά προς Αγγλικά, Αγγλικά προς Ισπανικά, Ισπανικά προς Κινεζικά, κτλ. Τα 100 μαθήματα σας βοηθούν να μάθετε και να χρησιμοποιήσετε γρήγορα μια ξένη γλώσσα σε διάφορες καταστάσεις (π.χ. στο ξενοδοχείο ή το εστιατόριο, στις διακοπές, για καθημερινή συνομιλία, για να γνωρίσετε ανθρώπους, για να ψωνίσετε, στο γιατρό, στην τράπεζα, κτλ.). Μπορείτε να κατεβάσετε τα ηχητικά αρχεία από τον ιστότοπο book2 στη συσκευή σας mp3-player και να τα ακούτε παντού: στη στάση του λεωφορείου ή στο σταθμό του τρένου, στο αυτοκίνητο και όταν κάνετε διάλειμμα το μεσημέρι για φαγητό! Για να επωφεληθείτε στο έπακρο από το πρόγραμμα book2, να μαθαίνετε ένα μάθημα την ημέρα και να κάνετε τακτικές επαναλήψεις σε ό,τι έχετε ήδη μάθει σε προηγούμενα μαθήματα. 

Μαζί με τους παραπάνω διαλόγους σε μορφή ήχου ο χρήστης μπορεί να ελέγξει τις γνώσεις του μέσα από 200 γραμματικές ασκήσεις. Αυτές βρίκονται στον παρακάτω σύνδεσμο: 200 ασκήσεις γερμανικών (επίπεδα Α1 και Α2)
Η επίσημη ιστοσελίδα των τεστ είναι η http://www.goethe-verlag.com/tests.
Τέλος, αυτό που κάνει τη βασική ιστοσελίδα http://www.goethe-verlag.com τόσο χρήσιμη για όλους τους ανθρώπους του πλανήτη, είναι ότι περιέχει μαθήματα για 50 γλώσσες, μεταξύ των οποίων είναι τα ρώσικα, τα κινέζικα και τα αράβικα.


http://www.dw.de/dw/0,,2718,00.html
Πρόκειται για μια ολοκληρωμένη ιστοσελίδα ψηφιακής εκμάθησης της γλώσσας, η οποία αφορά σε όλα τα επίπεδα, δηλαδή από το Α1 των αρχαρίων μέχρι το C των προχωρημένων. Οι οδηγίες είναι στα γερμανικά. Περιλαμβάνει ηχητικό και οπτικό υλικό, ασκήσεις γραμματικής, τεστ προσδιορισμού επιπέδου (Einstufungstest) και πολλά άλλα βοηθήματα. Η καθημερινή ενασχόληση με αυτήν την ιστοσελίδα μπορεί να αποφέρει ικανοποιητικά αποτελέσματα.
Οι αρχάριοι χρήστες που δεν γνωρίζουν αγγλικά και γερμανικά μπορούν να επισκεφτούν συν τοις άλλοις τις παρακάτω διευθύνσεις:
Deutsch - Warum nicht? http://www.dw.de/dw/0,,2726,00.html
Mission Europe: http://www.dw.de/dw/0,,11234,00.html

http://www.goethe.de/lrn/prj/pba/bes/deindex.htm

Πρόκειται για την επίσημη σελίδα του Goethe Institut, η οποία περιέχει πληροφορίες και παραδείγματα γύρω από τις εξετάσεις γλωσσικής πιστοποίησης του ομώνυμου ιδρύματος. Με αυτόν τον τρόπο ο επισκέπτης μπορεί να πάρει μια πρώτη γεύση από τις εξετάσεις ή και να διαπιστώσει σε πιο επίπεδο βρίσκεται.


http://www.dradio.de/dlf
http://www.dradio.de/streaming/dlf.m3u 
http://www.wdr5.de/wdr-5-startseite.html
http://www.wdr.de/wdrlive/wdrplayer/wdr5player.html
Για τους φίλους που έχουν μόλις ξεπεράσει το στάδιο των αρχάριων και βρίσκονται στα πρόθυρα του B1, αλλά και για αυτούς που δίνουν για το επίπεδο C2, προτείνω να ακούνε τακτικά τις ραδιοφωνικές εκπομπές του Deutschlandfunk και του WDR5. Επίσης, η ιστοσελίδες τους περιλαμβάνουν αρκετά άρθρα από την καθημερινότητα, την πολιτική και τον κόσμο, ενώ έχουν και θεματικές ενότητες από πολιτισμό, επιστήμη, γλώσσα, λογοτεχνία κλπ. Μου αρέσουν αυτά το ραδιοφωνικά προγράμματα, διότι παρουσιάζουν όλες τις απόψεις και μου δίνουν την εντύπωση ότι τηρείται η δημοσιογραφική δεοντολογία. Επιπλέον, οι δημοσιογράφοι μιλούν άπταιστα γερμανικά και η ακρόαση του προγράμματος είναι η καλύτερη άσκηση για τα τεστ ακρόασης του Goethe Institut.
Η διεύθυνση twitter του προγράμματος είναι η https://twitter.com/DLF.

• Γραμματική της γερμανικής γλώσσας, http://www.asda.gr/stavment/Gramm.html. Πολύ χρήσιμη ιστοσελίδα για να μάθει κάποιος Έλληνας τη γερμανική γραμματική. Η επεξήγηση γίνεται στα ελληνικά (από το κέντρο ξένων γλωσσών "Σταύρος Μέντης").
• Μαθήματα γερμανικών από την ιστοσελίδα "Γλώσσες και αλφάβητα του κόσμου", http://www.glossesweb.com/2011/10/learn-german.html. Πρόκειται για εισαγωγικά μαθήματα στη γερμανική γλώσσα, κυρίως στο επίπεδο Α. Εστιάζει κυρίως στα βασικά, ενώ περιγράφει και πώς προφέρεται η κάθε λέξη. Πολύ καλή προσπάθεια! Η περιγραφή είναι στα ελληνικά.
• ONLINE DEUTSCHKURS - Deutsch online lernen, http://www.deutschakademie.de/online-deutschkurs. Αξιόλογο υλικό για όλα τα επίπεδα με αρκετές γραμματικές ασκήσεις και τεστ με βαθμολογία. Έχω κατεβάσει την δωρεάν εφαρμογή στο android (υπάρχει και για το iphone) και είμαι αρκετά ικανοποιημένος.
• Slow German, http://www.slowgerman.com. Ιστοσελίδα με υλικό ακρόασης (podcast) και θεματικές ενότητες γύρω από τη ζωή στη Γερμανία. Ο χρήστης μπορεί να κατεβάσει το κείμενο στον υπολογιστή του. Το προτείνω ανεπιφύλακτα.
• Learn German with GermanPod101.com, http://www.germanpod101.com (Youtube: http://www.youtube.com/user/germanpod101/videos?view=0). Μαθήματα γερμανικών μέσα από μικρά βιντεάκια διάρκειας μερικών λεπτών. Η κύρια γλώσσα επεξήγησης είναι η αγγλική. Πολύ καλή ιστοσελίδα.
• Deutsch lernen, http://www.deutsch-lernen.com. Μαθήματα γερμανικής γλώσσας για όλα τα επίπεδα. Περιέχει και μαθήματα για εργασιακά θέματα, όπως η συγγραφή ενός βιογραφικού.
• Deutsche Rechtschreibung, http://www.neue-rechtschreibung.de. Πληροφορίες για την πρόσφατη αναθεώρηση της γερμανικής γραμματικής (2006).
• Γερμανική γλώσσα.Πληροφορίες για τη γερμανική γλώσσα από τη Wikipedia.
• Online German Courses offered by DUO, http://www.deutsch-uni.com/gast/duo/info/index.do?do=index. Μαθήματα γερμανικών από το DUO. Αυτά τα μαθήματα έχουν κόστος και απευθύνονται σε γλώσσα ορολογίας και επιστημονικό προσωπικό.
• Duden online, www.duden.de. Η διαδικτιακή έκδοση του Duden περιλαμβάνει το ομώνυμο λεξικό, ένα διορθωτή κειμένου (Textprüfung) και άλλα γλωσσικά εργαλεία. Η γλώσσα της ιστοσελίδας είναι αποκλειστικά στα γερμανικά. Ένα πολύτιμο εργαλείο!
• Woxikon Online Synonyme, http://synonyme.woxikon.de/synonymliste. Ακόμα μια πολύτιμη ιστοσελίδα. Περιλαμβάνει γερμανικό λεξικό, ενώ το σημαντικότερο κομμάτι της είναι το λεξικό συνώνυμων εννοιών και λέξεων. Σε συνδυασμό με το Pons και το Duden βοηθάει πλήρως στην αναζήτηση της κατάλληλης λέξης και έννοιας στις εκθέσεις και τα γραπτά.

Για το τέλος, παρακάτω είναι ένα βίντεο από το Deutsche Welle. Αν και εκπαιδευτικό, το βίντεο αυτό έχει ως θέμα τη σχέση της γερμανικής γλώσσας και της αναζητήσης εργασίας από Έλληνες που μόλις πρόσφατα έχουν καταφτάσει στη Γερμανία για αυτόν τον σκοπό. Η περιγραφή είναι στα γερμανικά.


Καλή εκμάθηση!

Κείμενο - Επιμέλεια: Σωκράτης
Εναλλακτική πηγή: 3000meres 

Για να αναζητήσει κάποιος εργασία στη Γερμανία απαιτείται η γνώση της γερμανικής γλώσσας και ενίοτε και της αγγλικής. Στον τομέα της πληροφορικής μπορεί αρχικά να αρκεί και η αγγλική μέχρι κάποιος να μάθει τα γερμανικά.



Σε παλαιότερο μου ποστ (http://3000meres.blogspot.de/2009/07/6.html) είχα αναφερθεί σε 6 μηχανές αναζήτησης θέσεων εργασίας για την Ολλανδία. Επανέρχομαι στο θέμα, αυτήν τη φορά για τη Γερμανία.

Έχω ήδη αναρτήσει δύο κείμενά μου για την αγορά εργασίας στη Γερμανία. Για λόγους πληρότητας τα αναφέρω ξανά εδώ για να τα διαβάσει όποιος ενδιαφέρεται. Οτιδήποτε γράφτηκε τότε ισχύει και σήμερα.

• Γερμανία 2011 
• Η αγορά εργασίας της Γερμανίας για τους ειδικευμένους επαγγελματίες 

Ως προς τα προσόντα και την προετοιμασία, ισχύουν αυτά που είχα γράψει και για την Ολλανδία. Τα παρουσιάζω εδώ ξανά αναδιατυπωμένα και αναθεωρημένα για την περίπτωση της Γερμανίας:

Ως προς τα προσόντα, πέραν του πτυχίου απαιτείται μια καλή προϋπηρεσία πάνω στο αντικείμενο και να είναι και πρόσφατη. Επίσης, θα πρέπει να έχεις τα προσόντα που αναγράφονται στην αγγελία και να μη σου λείπει κάποιο, αλλιώς δεν μπαίνουν στον κόπο να κοιτάξουν την αίτησή σου.
Ως προς την καλή προετοιμασία, θέλει πολύ καλή συλλογή στοιχείων, πολύ καλή έρευνα της αγοράς, κοινωνική δικτύωση με όσον το δυνατόν περισσότερους ανθρώπους που ήδη ζουν και εργάζονται στην Γερμανία, εκμάθηση Γερμανικών σε ένα επίπεδο τύπου lower, τις περισσότερες φορές εγκατάσταση στη χώρα ως πολίτης με όλα τα χαρτιά (δηλωμένη διεύθυνση, ασφάλιση, τραπεζικός λογαριασμός κλπ.), συνεχή αποστολή αιτήσεων, επίσκεψη του γερμανικού ΟΑΕΔ και συνεχή προσπάθεια.

Αναγνώριση πτυχίων στη Γερμανία

Η επίσημη ιστοσελίδα του γερμανικού κράτους για τη διαδικασία είναι η παρακάτω εξής:
http://www.anerkennung-in-deutschland.de
Η παραπάνω ιστοσελίδα είναι σχετικά καινούρια δεν έχει αγγλική έκδοση ακόμη. Παρ' όλα αυτά υπάρχει η δυνατότητα για κάθε ενδιαφερόμενο να επικοινωνήσει τηλεφωνικά με το υπουργείο στο παρακάτω τηλέφωνο 0049-3018-15-1111 (αγγλική γλώσσα).
Μια ακόμα ενδιαφέρουσα επίσημη σελίδα είναι η εξής:
http://netzwerk-iq.de/anerkennung_abschluesse.html


Γλώσσα και μετανάστευση.

Το καλό νέο είναι ότι η επιτακτική ανάγκη για εξειδικευμένους και έμπειρους επαγγελματίες παρακάμπτει ορισμένες φορές αυτό το εμπόδιο. Αυτήν τη στιγμή υπάρχουν πάρα πολλές κενές θέσεις εργασίας παντού στον ιδιωτικό τομέα και απ' ότι φαίνεται αυτό το κενό δεν προβλέπεται να καλυφτεί τα επόμενα χρόνια, εκτός και αν υπάρξει μεγάλη ύφεση παντού στην Ευρώπη. Έτσι, οι εργοδότες μπορεί να προσλάβουν κάποιον που μιλάει μόνο αγγλικά και λίγα γερμανικά με την προϋπόθεση ότι αυτός γνωρίζει το αντικείμενο και τη φύση της εργασίας και είναι διατεθειμένος να μάθει τη γλώσσα στην πορεία.
Ένα άλλο καλό νέο είναι ότι για τους Ευρωπαίους πολίτες υπάρχει η δυνατότητα να παρακολουθήσουν ευέλικτα μαθήματα της γερμανικής γλώσσας πληρωμένα από το γερμανικό κράτος. Οι αιτήσεις γίνονται στον δήμο ή στο αντίστοιχο υπουργείο.
Η επίσημη ιστοσελίδα του γερμανικού κράτους για τους ενδιαφερόμενους μετανάστες είναι η εξής: http://www.bamf.de/EN/Migration/migration-node.html. Αυτή η σελίδα είναι πολύ χρήσιμη και περιεκτική για όλους τους φίλους που σκέφτονται να μεταναστεύσουν ή είναι ήδη μετανάστες στη Γερμανία.


Η αντιμετώπιση προς τους Έλληνες από τους εργοδότες.

Η πολιτική δεν έχει θέση στην εργασία. Η αντίληψη ότι υπάρχει προκατάληψη από τους Γερμανούς εργοδότες απέναντι στους Έλληνες είναι εσφαλμένη. Αντιθέτως, σύμφωνα με αρκετές κρατικές εκθέσεις, αλλά και με βάση την αντίληψη που κυριαρχεί στην αγορά εδώ και πολλές δεκαετίες, το κύρος του Έλληνα εργαζόμενου είναι πολύ ψηλά σε σχέση με άλλες ομάδες μεταναστών. Απ' όλες τις εθνικότητες μεταναστών οι Έλληνες παρουσιάζονται οι περισσότερο μορφωμένοι, ενώ χαρακτηρίζονται ως τίμιοι, εργατικοί και αξιόπιστοι στη δουλειά τους.


Η αντιμετώπιση προς τους Έλληνες από το κράτος. Επίδομα επιβίωσης.

Αν κάποιος Έλληνας εργάζεται στη Γερμανία, τότε έχει τα ίδια δικαιώματα, προνόμια και υποχρεώσεις με κάθε Γερμανό πολίτη. Πρακτικά αυτό ισχύει και τηρείται σε υψηλό βαθμό. Το ίδιο ισχύει και όταν κάποιος Έλληνας ζει στη Γερμανία καιρό και αναζητεί εργασία.
Παρ' όλα αυτά υπάρχει ένα μελανό σημείο και αυτό έχει να κάνει με τους πολιτικούς που διοικούν αυτήν τη στιγμή στη χώρα, δηλαδή την κυβέρνηση της κυρίας Μέρκελ, η οποία δεν είναι καθόλου αγαπητή για τον γερμανικό λαό (σημείωση: Αυτή η κυβέρνηση έχει προχωρήσει σε εργασιακές μεταρρυθμίσεις που καταργούν πολλά εργασιακά δικαιώματα, δημιουργούν εργασιακές ανισότητες και ευτελίζουν τη φύση της εργασίας. Τα γραφεία υπενοικίασης εργαζομένων μεσουρανούν στους τομείς του ανειδίκευτου εργασιακού προσωπικού και οι μισθοί τους είναι γύρω στα 800 ευρώ τον μήνα, ενώ οι ελαστικές μορφές εργασίας έχουν ξεφύγει από τον έλεγχο).
Ποιο είναι το μελανό σημείο: Πρόκειται για έναν πρόσφατο νόμο που καταργεί μονομερώς τη διακρατική συνθήκη του 1953 που ονομάζεται European Convention on Social and Medical Assistance, CETS No.: 014 (πληροφορίες εδώ: http://conventions.coe.int/Treaty/Commun/QueVoulezVous.asp?CL=ENG&CM=1&NT=014) που έχει συμφωνηθεί μεταξύ πολλών ευρωπαϊκών κρατών μέσα στα οποία είναι και η Ελλάδα με τη Γερμανία. Σύμφωνα με τη συνθήκη, όταν ένας υπήκοος ενός κράτους κατοικεί μόνιμα σε κάποιο από τα κράτη που συμμετέχουν στη συμφωνία, τότε έχει τα ίδια δικαιώματα με τους υπηκόους αυτού του κράτους όσον αφορά την κοινωνική και την ιατρική κάλυψη. Σύμφωνα με τις νομικές διατυπώσεις, κάποιος κατοικεί μη προσωρινά αλλά μόνιμα στη Γερμανία όταν έχουν παρέλθει 3 μήνες από τη δήλωσή του στον δήμο και το κράτος. Τότε, όμως, έχει κάτω από συγκεκριμένες και πολύ αυστηρές προϋποθέσεις δικαίωμα σε ένα επίδομα επιβίωσης, το γνωστό στους Γερμανούς Hartz IV, το οποίο είναι περίπου 360 ευρώ και επιπλέον καλύπτει το ενοίκιο ενός μικρού διαμερίσματος. Παρ' όλο που αυτή η συνθήκη είναι υποχρεωτική και υπεράνω των κρατικών νόμων, σχεδόν όλα τα κράτη δεν την τηρούν πλήρως, ειδικά όταν πρόκειται για τέτοιου είδους επιδόματα. Στην ουσία προτιμούν να αρνηθούν παρανόμως το δικαίωμα του αλλοδαπού πολίτη με το σκεφτικό ότι η προσφυγή του τελευταίου στα δικαστήρια είναι χρονοβόρα (πάνω από ένα έτος) και εν τω μεταξύ αυτός θα έχει αναγκαστεί λόγω οικονομικών δυσκολιών να εγκαταλείψει τη χώρα και κατ' επέκταση το ενδιαφέρον του για την υπόθεση. Για παράδειγμα, οι Ολλανδοί παρανόμως δεν έχουν τηρήσει μέχρι σήμερα αυτό το τμήμα της συνθήκης που αφορά το επίδομα επιβίωσης. Και ενώ το ίδιο έκαναν και οι Γερμανοί μέχρι τον Οκτώβριο του 2010, ήρθε ένας αποφασισμένος Γάλλος υπήκοος και η απόφαση του Ομοσπονδιακού Κοινωνικού Δικαστηρίου (Bundessozialgericht) της Γερμανίας να βάλουν τα πράγματα στη θέση τους. Η Γαλλία ανήκει και αυτή στις χώρες που έχουν υπογράψει τη συνθήκη. Έτσι, όταν ο Γάλλος βρέθηκε μετά από κάποιον καιρό διαμονής του στη Γερμανία να έχει ξεμείνει από εργασία, κατέθεσε αίτηση στο γερμανικό κράτος για το εν λόγο επίδομα. Επειδή είχε εργαστεί κάποιο χρονικό διάστημα, οι Γερμανοί δεν του αρνήθηκαν πλήρως, αλλά έθεσαν ένα χρονικό όριο καταβολής κάποιους μήνες, τη στιγμή που για τους Γερμανούς υπηκόους δεν υπάρχει κάποιο συγκεκριμένο όριο. Εκείνο που δεν υπολόγισαν είναι ότι ο Γάλλος είχε την αποφασιστικότητα να διεκδικήσει τα δικαιώματά του απέναντι σε ένα πανίσχυρο κράτος που του τα αρνούνταν παρανόμως και καταχρηστικά. Μετά από μια χρονοβόρα διαδικασία που κράτησε πολλούς μήνες η υπόθεση έφτασε στο Ομοσπονδιακό Κοινωνικό Δικαστήριο (Bundessozialgericht), το οποίο είναι εξαιρετικά δίκαιο για τους πολίτες (οι αποφάσεις του πολλές φορές έρχονται σε σύγκρουση με τις κυβερνητικές). Το τελευταίο, αφού εξέτασε την υπόθεση δικαίωσε τον Γάλλο υπήκοο και ανάγκασε το κράτος να σεβαστεί τις διακρατική συνθήκη. Η απόφαση (στα γερμανικά) βρίσκεται εδώ: BUNDESSOZIALGERICHT Urteil vom 19.10.2010, B 14 AS 23/10 R. Κατά συνέπεια, μετά τον Οκτώβρη του 2010 αν κάποιος από την Ελλάδα ερχόταν στη Γερμανία να μείνει, μετά από 3 μήνες είχε το δικαίωμα να ζητήσει να ενταχθεί στο κοινωνικό βοήθημα και στο πρόγραμμά του. Να σημειωθεί εδώ ότι αυτό το επίδομα δεν είναι τόσο εύκολο όσο ακούγεται. Για να το παίρνει κάποιος θα πρέπει συνεχώς και ακατάπαυστα να αναζητεί εργασία και μάλιστα κάθε εβδομάδα να δίνει αναφορά για τις ενέργειές και τις προσπάθειές του προς αυτήν την κατεύθυνση. Επίσης, θα πρέπει να αποδεχθεί οποιαδήποτε θέση εργασίας του προσφερθεί είτε αυτή του αρέσει είτε όχι. Επιπλέον, υπογράφει μια συμφωνία με το κράτος με αρκετούς όρους που περιορίζουν τον τρόπο ζωής και τις επιλογές του. Για παράδειγμα, αν κάποιος δέχεται αυτήν τη βοήθεια, τότε δεν έχει δικαίωμα να πάει διακοπές, πάνω από 15 μέρες τον χρόνο. Ένας από τους "περίεργους" όρους είναι ότι ο αποδέκτης του επιδόματος δεν έχει δικαίωμα να παίξει ούτε μια τυχερή στήλη λότο. Παρόμοια ισχύουν και για την Ολλανδία.
Αυτές οι αυστηρές προϋποθέσεις είναι ανασταλτικός παράγοντας για την αίτηση αυτού του επιδόματος και αυτός είναι και ο λόγος που ακόμα και μετά την απόφαση του δικαστηρίου δεν υπήρξε αξιοσημείωτη αύξηση του ρυθμού κατάθεσης αιτήσεων για αυτό το επίδομα. Παρ' όλα αυτά, το γερμανικό υπουργείο εργασίας με την καθόλου δημοφιλή υπουργό του Ursual von der Leyens προχώρησε στην κατάθεση νόμου για να προσβληθεί (ή παγώσει) μονομερώς η διακρατική συνθήκη και η απόφαση του δικαστηρίου, με το σκεφτικό ότι η Γερμανία θα μπορούσε σύντομα λόγω αυτού του επιδόματος να κατακλυστεί από κύματα μεταναστών από τις χώρες του Νότου που σφυροκοπούνται από την ευρωπαϊκή οικονομική κρίση. Το νομοσχέδιο τελικά ψηφίστηκε και η απόφασή του (στα γερμανικά) βρίσκεται εδώ: Geschäftsanweisung SGB II Nr. 8 vom 23.02.2012 - Vorbehalt gegen das Europäische Fürsorgeabkommen (EFA). Είναι παράνομο, αλλά το γερμανικό κράτος σκέφτεται και πάλι με την κουτοπόνηρη λογική να κερδίσει χρόνο και να κατορθώσει να εφεύρει περαιτέρω νομικές αλχημείες μέχρι η υπόθεση να ξαναβρεθεί στο Ομοσπονδιακό Κοινωνικό Δικαστήριο (Bundessozialgericht). Για όσους ενδιαφέρονται, υπάρχει μια πολύ καλή νομική ανάλυση (στα γερμανικά) για το πόσο παράνομη είναι αυτή η απόφαση και πόσο εύκολα μπορεί αυτή να προσβληθεί: Rechtsmittel gegen Ablehnung von ALG II für Unionsbürger - deutscher Vorbehalt gegen das EFA wirkungslos (von Georg Classen, Stand: 18. Mai 2012). Εκείνο που κάνει αυτήν την απόφαση περισσότερο ανίσχυρη είναι ότι η διακρατική συνθήκη του 1953 έχει πλέον αναθεωρηθεί και αναβαθμιστεί στον ΚΑΝΟΝΙΣΜΟ (ΕK) αριθ..883/2004 ΤΟΥ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟΥ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟΥ ΚΑΙ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ της 29ης Απριλίου 2004 για τον συντονισμό των συστημάτων κοινωνικής ασφάλειας που τέθηκε σε εφαρμογή από τον Μάη του 2010. Αυτός ο ευρωπαϊκός κανονισμός είναι "ευαγγέλιο" για θέματα κοινωνικής ασφάλισης μεταξύ των πολιτών της Ευρωπαϊκής Ένωσης, θα τολμούσα να πω ότι χωρίς αυτόν δεν μπορεί να υπάρχει Ευρωπαϊκή Ένωση, και η μονομερής παραβίαση έστω και ενός τμήματός του από μια χώρα θα είχε πολύ μεγάλο αντίκτυπο στη σχέση της με την Ευρωπαϊκή Ένωση. Μέλλει να δούμε τι θα συμβεί στο μέλλον.


Η αγορά εργασίας για τους ανειδίκευτους εργαζόμενους.

Δυστυχώς, οι εποχές όπου κάποιος Έλληνας μπορούσε να μεταναστεύσει στη Γερμανία και να μπορέσει εκεί να εργαστεί ως ανειδίκευτος εργάτης και χωρίς να γνωρίζει τη γερμανική γλώσσα έχουν παρέλθει ανεπιστρεπτί. Υπάρχουν κάποιες θέσεις εργασίας σε ελληνικές επιχειρήσεις, κυρίως εστιατόρια, αλλά αυτές είναι περιορισμένες και τις περισσότερες φορές περιορισμένου χρόνου.
Για να εργαστεί κάποιος σε ανειδίκευτες εργασίες (εργοστάσιο ή άλλες υπηρεσίες), είναι μεγάλη ανάγκη να γνωρίζει γερμανικά σε εκείνο το επίπεδο που θα τον καθιστά ικανό να συνεννοηθεί με το αφεντικό και τους συναδέρφους του (επίπεδο Α1 ή Α2). Αν κάποιος έχει τη θέληση, τότε μπορεί να επιτύχει τη μάθηση σε μικρό χρονικό διάστημα (π.χ. μελετώντας μερικές ώρες την ημέρα αυτό επιτυγχάνεται για έναν μέσο μαθητή σε δύο με τρεις μήνες). Θέσεις εργασίας υπάρχουν, αλλά λόγω των γραφείων υπενοικίασης εργαζομένων (Zeitarbeit ή Leiharbeit) που αναφέρθηκαν πιο πάνω, οι μισθοί είναι σχετικά μικροί και οριακοί για ένα αξιοπρεπές επίπεδο ζωής στη Γερμανία. Ωστόσο, με ένα χαμηλό ενοίκιο, κάποιος μπορεί να βγάζει τα βασικά του έξοδα και να  ζει σχετικά αξιοπρεπώς.


Η ενοικίαση ενός διαμερίσματος και η σχέση της με την εργασία.

Υπάρχει μεγάλη διασύνδεση της ενοικίασης ενός διαμερίσματος και της εργασιακής κατάστασης του ενδιαφερόμενου. Για να νοικιάσει κάποιος ένα διαμέρισμα στη Γερμανία θα πρέπει αυτός να αποδείξει ότι έχει την οικονομική δυνατότητα να πληρώνει το ενοίκιο κάθε μήνα, σε αντίθεση με την Ελλάδα, όπου αυτό δεν είναι απαραίτητο. Στη Γερμανία, όμως, θα πρέπει κάποιος μαζί με την αίτηση ενοικίασης να καταβάλει και ένα αντίγραφο από τη μισθοδοσία του τους τελευταίους τρεις μήνες, έτσι ώστε ο σπιτονοικοκύρης να πειστεί για τη προαναφερόμενη οικονομική δυνατότητα του ενοικιαστή. Χωρίς εισόδημα, λοιπόν, είναι εξαιρετικά δύσκολο κάποιος να νοικιάσει ένα διαμέρισμα, εκτός και αν έχει έναν "καλό" τραπεζικό λογαριασμό.


Διάγραμμα διαδικασίας αναζήτησης και αποστολής αίτησης εργασίας

Η αναζήτηση εργασίας δεν είναι απλά μια αναζήτηση, αλλά μια εργασία από μόνη της. Όλοι μας έχουμε εμπειρίες από τη διαδικασία και γνωρίζουμε λίγο πολύ πόσο χρονοβόρα και πολύπλοκη μπορεί αυτή να υπάρξει. Για να βελτιστοποιηθεί η διαδικασία είναι απαραίτητο να υπάρχει οργάνωση και σωστή αρχειοθέτηση.
Δημιούργησα ένα διάγραμμα της διαδικασίας αναζήτησης, αίτησης και αρχειοθέτησης, όπως την εφαρμόζω εγώ προσωπικά και το παρουσιάζω πιο κάτω. Κάντε κλικ στην εικόνα για μεγαλύτερο μέγεθος.



Επίσημα Portals της γερμανικής κυβέρνησης

Παρακάτω είναι δύο επίσημα portals της γερμανικής κυβέρνησης τα οποία περιέχουν πληροφορίες γύρω από την αναζήτηση εργασίας και τη ζωή στη Γερμανία. Αφορούν κυρίως πτυχιούχους και εξειδικευμένους επαγγελματίες, προσωπικό που είναι άκρως απαραίτητο αυτόν τον καιρό.

Το πρώτο είναι το Make it in Germany και υποστηρίζεται στην αγγλική γλώσσα.



Το δεύτερο είναι το Das Portal zur Fachkräfteoffensive. Είναι μόνο στη γερμανική γλώσσα και αφορά κατά βάση περισσότερο έμπειρους επαγγελματίες.



Μηχανές αναζήτησης θέσεων εργασίας

Παρακάτω ξεχώρισα μηχανές για αναζήτηση αγγελιών. Όποιος φίλος θέλει μπορεί να τις δοκιμάσει και να σχολιάσει την αποδοτικότητά τους. Για όσους δεν καταλαβαίνουν κάποιες λέξεις, μπορούν να χρησιμοποιήσουν το εξής λεξικό: http://el.pons.eu

1. MONSTER
www.monster.de
Εξαιρετική μηχανή με πάρα πολλές αγγελίες και δυνατότητα δημιουργίας λογαριασμού χρήστη. Αποδελτιώνει επιλεγμένες αγγελίες και τις στέλνει με e-mail.






Αξιολόγηση: Πολύ καλό
Γλώσσα: Αγγλικά, γερμανικά
Σύνδεσμοι απευθείας στις αγγελίες: Ναι
Πληρότητα αγγελιών: Πολύ μεγάλη
Ποιότητα αγγελιών: Πολύ καλή
Ανανέωση αγγελιών: Συνεχής, καθημερινά.
Κατηγορίες επαγγελμάτων: Πτυχιούχοι / όλα τα επαγγέλματα
Δυνατότητα δημιουργίας user account: Ναι
Αποδελτίωση επιλεγμένων κατηγοριών αγγελιών και αποστολή τους με e-mail: Ναι
Εφαρμογή σε smartphone: Ναι


2. INDEED
www.indeed.de
Εξαιρετική μηχανή με πάρα πολλές αγγελίες. Δέχεται λέξεις κλειδιά και δίνει αποτελέσματα διατεταγμένα ανά ημερομηνία ή ανά σχετικότητα αγγελιών. Απαιτεί γερμανικά για την περιήγηση μέσα σε αυτό.









Αξιολόγηση: Πολύ καλή μηχανή
Γλώσσα: Γερμανικά
Σύνδεσμοι απευθείας στις αγγελίες: Ναι
Πληρότητα αγγελιών: Πολύ μεγάλη
Ποιότητα αγγελιών: Πολύ καλή
Ανανέωση αγγελιών: Συνεχής, καθημερινά.
Κατηγορίες επαγγελμάτων: Όλα τα επαγγέλματα
Δυνατότητα δημιουργίας user account: Ναι
Εφαρμογή σε smartphone: Ναι


3. STEPSTONE
www.stepstone.de
Εξαιρετική μηχανή με πάρα πολλές αγγελίες για εξειδικευμένους επαγγελματίες. Δέχεται σύνθετη αναζήτηση ανά επάγγελμα. Απαιτεί γερμανικά για την περιήγηση μέσα σε αυτό.











Αξιολόγηση: Πολύ καλή μηχανή
Γλώσσα: Γερμανικά
Σύνδεσμοι απευθείας στις αγγελίες: Ναι
Πληρότητα αγγελιών: Πολύ μεγάλη
Ποιότητα αγγελιών: Πολύ καλή
Ανανέωση αγγελιών: Συνεχής, καθημερινά. 
Κατηγορίες επαγγελμάτων: Πτυχιούχοι / όλα τα επαγγέλματα
Δυνατότητα δημιουργίας user account: Ναι
Εφαρμογή σε smartphone: Ναι


4. JOBBOERSE (ARBEITSAGENTUR)
http://jobboerse.arbeitsagentur.de
Η επίσημη μηχανή αναζήτησης του γερμανικού ΟΑΕΔ. Απαιτεί γερμανικά για την περιήγηση μέσα σε αυτό.

Αξιολόγηση: Πολύ καλή μηχανή
Γλώσσα: Γερμανικά
Σύνδεσμοι απευθείας στις αγγελίες: Όχι πάντα
Πληρότητα αγγελιών: Πολύ μεγάλη
Ποιότητα αγγελιών: Πολύ καλή
Ανανέωση αγγελιών: Συνεχής, καθημερινά.
Κατηγορίες επαγγελμάτων: Όλα τα επαγγέλματα
Δυνατότητα δημιουργίας user account: Ναι, σε συνεννόηση με την Arbeitsagentur
Εφαρμογή σε smartphone: Όχι


5. JOBSCOUT24
http://www.jobscout24.de
Πολύ καλή μηχανή με πάρα πολλές αγγελίες. Δέχεται λέξεις κλειδιά και δίνει αποτελέσματα διατεταγμένα ανά ημερομηνία ή ανά σχετικότητα αγγελιών. Απαιτεί γερμανικά για την περιήγηση μέσα σε αυτό.



Αξιολόγηση: Πολύ καλή μηχανή
Γλώσσα: Γερμανικά
Σύνδεσμοι απευθείας στις αγγελίες: Ναι
Πληρότητα αγγελιών: Πολύ μεγάλη
Ποιότητα αγγελιών: Πολύ καλή
Ανανέωση αγγελιών: Συνεχής, καθημερινά.
Κατηγορίες επαγγελμάτων: Όλα τα επαγγέλματα
Δυνατότητα δημιουργίας user account: Ναι
Εφαρμογή σε smartphone: Ναι


6. MEINE STADT
http://jobs.meinestadt.de
To meinestadt.de είναι μια διαδικτυακή πόλη για πόλεις στη Γερμανία. Μια κατηγορία του είναι αγγελίες εργασίας. Η μηχανή αναζήτησης στην ιστοσελίδα δέχεται λέξεις κλειδιά και δίνει αποτελέσματα διατεταγμένα ανά ημερομηνία, πόλη ή ανά σχετικότητα αγγελιών. Συμπεριλαμβάνει εκτενή οδηγό για όλα τα θέματα και τη νομοθεσία γύρω από την εργασία στη Γερμανία. Απαιτεί γερμανικά για την περιήγηση μέσα σε αυτό.










Αξιολόγηση: Αρκετά καλή μηχανή
Γλώσσα: Γερμανικά
Σύνδεσμοι απευθείας στις αγγελίες: Ναι
Πληρότητα αγγελιών: Πολύ μεγάλη
Ποιότητα αγγελιών: Πολύ καλή
Ανανέωση αγγελιών: Συνεχής, καθημερινά
Κατηγορίες επαγγελμάτων: Όλα τα επαγγέλματα
Δυνατότητα δημιουργίας user account: Όχι
Εφαρμογή σε smartphone: Ναι 


7. TROVIT
http://jobs.trovit.de
Αρκετά καλή μηχανή με πάρα πολλές αγγελίες. Προσομοιάζει στην scout24 και στην indeed. Απαιτεί γερμανικά για την περιήγηση μέσα σε αυτό.








Αξιολόγηση: Αρκετά καλή μηχανή
Γλώσσα: Γερμανικά
Σύνδεσμοι απευθείας στις αγγελίες: Ναι
Πληρότητα αγγελιών: Αρκετά μεγάλη
Ποιότητα αγγελιών: Πολύ καλή
Ανανέωση αγγελιών: Συνεχής, καθημερινά.
Κατηγορίες επαγγελμάτων: Όλα τα επαγγέλματα
Δυνατότητα δημιουργίας user account: Ναι
Εφαρμογή σε smartphone: Ναι


7. CONNECTICUM
http://www.connecticum.de
Αξιόλογη ιστοσελίδα για φοιτητές, απόφοιτους και νέους επιστήμονες των κλάδων της πληροφορικής, της οικονομίας και της μηχανικής. Εκτός από την αναζήτηση εργασίας περιέχει πληροφορίες για όλες τις μεγάλες εκθέσεις εταιριών με σκοπό τη γνωριμία τους ενδιαφερόμενους για εργασία. Απαιτεί γερμανικά για την περιήγηση μέσα σε αυτό.



Αξιολόγηση: Αξιόλογη μηχανή
Γλώσσα: Γερμανικά
Σύνδεσμοι απευθείας στις αγγελίες: Ναι
Πληρότητα αγγελιών: Αρκετά μεγάλη
Ποιότητα αγγελιών: Πολύ καλή
Ανανέωση αγγελιών: Συνεχής
Κατηγορίες επαγγελμάτων: Πληροφορική, μηχανική και οικονομία
Δυνατότητα δημιουργίας user account: Ναι
Εφαρμογή σε smartphone: Άγνωστο


8. ΆΛΛΕΣ ΙΣΤΟΣΕΛΙΔΕΣ
Οι παρακάτω ιστοσελίδες δεν έχουν αξιολογηθεί ακόμα. Οποιοσδήποτε φίλος μπορεί να τις δοκιμάσει και να μας πει τη γνώμη του.

http://www.jobscanner.de
http://www.arbeiten.de
http://www.backinjob.de
http://www.stellenmarkt.de
http://www.careerbuilder.de
http://www.stellenanzeigen.de
http://www.jobware.de
http://bonding.de/job-open.nsf/Home
http://www.stellenwerk.de


Ενημερωτικό φυλλάδιο από την Ελληνική κοινότητα του Ντύσελντορφ

Μόλις πριν μερικές μέρες η ελληνική κοινότητα του Ντύσσελντορφ εξέδωσε ένα ενημερωτικό φυλλάδιο σε ηλεκτρονική μορφή σχετικά με τη διαμονή και την εργασία στη Γερμανία. Οφείλουμε ένα μεγάλο ευχαριστώ στην κοινότητα για αυτήν την πρωτοβουλία.

Το φυλλάδιο μπορείτε να το κατεβάσετε σε μορφή pdf από τον παρακάτω σύνδεσμο ή κάνοντας κλικ πάνω στην εικόνα:

Τίτλος: Διαμονή και εργασία στη Γερμανία
http://www.diakonie-rwl.de/cms/media///pdf/aktuelles/2012-pdf/2012-04-16-wegweiser-griechen.pdf



Ως προς την ελληνική κοινότητα του Ντύσσελντορφ, η επίσημη ιστοσελίδα της είναι η εξής:

http://ellkoinotita.blogspot.com

GRIECHISCHE GEMEINDE DÜSSELDORF e/V
c/o Georgios Rougas
Postfach 102618
40017 – Düsseldorf
Τηλέφωνο: 0049-211-6959109
Προέδρου: 0049-162-5720255
ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟ ΤΑΧΥΔΡΟΜΕΙΟ:
ellkoinotita@gmail.com


Η γήρανση του πληθυσμού και οι κενές θέσεις εργασίας

Μέχρι αυτήν τη στιγμή στη Γερμανία υπάρχει ανάπτυξη και συνεπακόλουθα αρκετές κενές θέσεις εργασίας. Δεδομένου ότι η ευρωπαϊκή κρίση βρίσκεται ακόμα σε εξέλιξη, κανείς δεν μπορεί να κάνει μια αξιόλογη πρόβλεψη για την αγορά εργασίας. Ωστόσο, κενές θέσεις θα συνεχίσουν να υπάρχουν, λόγω του φαινομένου της γήρανσης του πληθυσμού (ή αλλιώς "γκριζάρισμα του πληθυσμού"), κάτι που το βιώνουν ήδη αρκετές αναπτυγμένες ευρωπαϊκές χώρες, όπως είναι η Ολλανδία, η Γερμανία, το Βέλγιο και άλλες χώρες.
Μάλιστα, το φαινόμενο αναμένεται να επιδεινωθεί την επόμενη δεκαετία. Πρόκειται για το εξής: Πριν μερικές δεκαετίες κατέφτασε στις προαναφερόμενες χώρες ένας πολύ μεγάλος αριθμός μεταναστών, των οποίων ο μέσος όρος ηλικίας ήταν μικρός, ήταν δηλαδή νέοι άνθρωποι με καλή υγεία και σωματική δύναμη για να μπορούν να ανταποκριθούν σε σκληρή σωματική εργασία. Παρ' όλο που αρκετοί από αυτούς ήδη έχουν συνταξιοδοτηθεί, υπάρχουν αρκετοί άνθρωποι που αναμένεται να συνταξιοδοτηθούν την επόμενη δεκαετία, αφήνοντας κενή τη θέση εργασίας τους. Αν λάβει κανείς υπ' όψιν του ότι η Γερμανία έχει υπογεννητικότητα εδώ και πολλά χρόνια, δηλαδή ο μέσος όρος ηλικίας στη Γερμανία είναι μεγάλος και ότι ο μέσος όρος ζωής έχει αυξηθεί πολύ, τότε μπορεί να κατανοήσει το πρόβλημα. Υπήρξαν προτάσεις να αυξηθούν και άλλο τα όρια συνταξιοδότησης, ωστόσο οι Γερμανοί πολίτες και τα συνδικάτα αντιδρούν δυναμικά σε αυτές.
Αρκετές μελέτες συμφωνούν στο γεγονός ότι αυτές πολλές θέσεις δεν θα καλυφτούν τα επόμενα χρόνια. Μάλιστα, ενδέχεται οι κενές θέσεις να συνεχίσουν να αυξάνονται κάτι το οποίο ήδη συμβαίνει σήμερα.


"Η δική μου Γερμανία" από το Deutsche Welle

Το Deutsche Welle έχει μια ιστοσελίδα αφιερωμένη στην προσαρμογή και την ένταξη των Ελλήνων Μεταναστών στη γερμανική κοινωνία. Η επίσημη ιστοσελίδα είναι η εξής παρακάτω:


Η δική μου Γερμανία

Ενδεικτικά αναφέρω παρακάτω μερικούς συνδέσμους από την ιστοσελίδα, οι οποίοι περιέχουν χρήσιμα άρθρα και πληροφορίες σχετικά με την εργασία στη Γερμανία και τα Πρώτα Βήματα σε αυτήν:

DW.DE - Δεν είναι όλοι οι γιατροί ίδιοι…
DW.DE - Δουλεύοντας στη Γερμανία με «μπλε κάρτα»
DW.DE - Γνώση χωρίς σύνορα – η έρευνα στη Γερμανία
DW.DE - Ο δρόμος για το πανεπιστήμιο – σπουδές στη Γερμανία
DW.DE - Απαραίτητοι για τη συγκομιδή: οι εποχιακοί εργάτες στη Γερμανία
DW.DE - Οικιακές βοηθοί που πηγαινοέρχονται
DW.DE - Πώς αντιμετωπίζουμε προβλήματα στον εργασιακό χώρο;

Κείμενο - Επιμέλεια: Σωκράτης
Εναλλακτική πηγή: 3000meres

Πριν λίγον καιρό μου κέντρισε το ενδιαφέρον μια είδηση για την αγορά εργασίας στη Γερμανία σχετικά με τους μηχανικούς και τους γιατρούς (Ingenieure, Ärtzte). Είναι γεγονός ότι οι Γερμανοί έχουν μεγάλη έλλειψη σε καλά ειδικευμένους επαγγελματίες, όπως είναι οι γιατροί, οι μηχανικοί, οι δάσκαλοι και άλλοι επιστήμονες.

Αξίζει να σημειωθεί ότι το αντίστοιχο γερμανικό ΤΕΕ (VDI) ανάφερε τον προηγούμενο Ιούνιο ότι η αγορά εργασίας της Γερμανίας έχει έλλειψη από περίπου 76000 καλά ειδικευμένους μηχανικούς. Μια τάξη μεγέθους, δηλαδή, κοντά στο σύνολο των εγγεγραμμένων μηχανικών του Ελληνικού ΤΕΕ.

Όπως αναφέρει το IEEE, ακόμα και να χαλάρωναν οι αυστηροί νόμοι για τη μετανάστευση, αυτό δεν επαρκούσε για να καλύψει τη ζήτηση. Οι αιτίες είναι ποικίλες:

• Στον χώρο εργασίας απαιτείται η χρήση της γερμανικής γλώσσας, με εξαίρεση κάποιες πολύ μεγάλες εταιρίες πολυεθνικού χαρακτήρα. Λίγοι Ευρωπαίοι από άλλες χώρες έχουν τη "διάθεση" να επενδύσουν στη γερμανική γλώσσα. Προτιμούν να κυνηγήσουν την τύχη τους σε άλλες χώρες, όπου τα αγγλικά επαρκούν (τουλάχιστον για τον πρώτον καιρό) για τις ανάγκες της εργασίας.
• Οι γερμανικοί νόμοι όσον αφορά τους επαγγελματίες στη Γερμανία είναι σχετικά αυστηροί. Τα κριτήριά τους δεν δελεάζουν γερμανικές εταιρίες να προσλάβουν αρκετούς επαγγελματίες από τις χώρες εκτός Ευρωπαϊκής Ένωσης. Π.χ. ένα κριτήριο είναι ο εισαγόμενος μηχανικός να έχει καλές ετήσιες αποδοχές, όπως είναι τα 55.000 ευρώ μικτά. 
• Σε αντίθεση με το παρελθόν και όσο παράξενο και αν ακούγεται αυτό, οι γερμανικές επιχειρήσεις δεν έχουν τη δυνατότητα ή τη διάθεση να εκπαιδεύσουν σχετικά ανειδίκευτο προσωπικό. Αντίθετα, προτιμούν να ψάξουν κατευθείαν εκείνους τους ειδικευμένους επαγγελματίες που θα τους κάνουν άμεσα την εργασία από την επόμενη μέρα. Ο κύριος λόγος είναι ότι δεν επιθυμούν να επενδύσουν χρήματα σε προσωπικό που μπορεί μετά από λίγον καιρό να τις εγκαταλείψει. Επίσης, πολλές εταιρίες θεωρούν ότι το κόστος για την εκπαίδευση του καινούριου προσωπικού είναι υψηλό συγκριτικά με το κόστος αναζήτησης του κατάλληλου ειδικευμένου προσωπικού.
• Πάρα πολλοί νέοι Γερμανοί αποφεύγουν να σπουδάσουν το αντικείμενο του μηχανικού, του γιατρού και άλλων απαιτητικών πεδίων. Οι λόγοι μπορεί να είναι ο φόβος για τα μαθηματικά, η προτίμηση σε πιο "σίγουρα και βατά" επιστημονικά πεδία, όπως και το μικρό αναλογικά με την Ελλάδα ποσοστό των μαθητών οι οποίοι επιλέγουν να σπουδάσουν. Επίσης, οι σπουδές είναι δύσκολες. Ενδεικτικό είναι το γεγονός ότι το 2008 το ποσοστό των μηχανολόγων μηχανικών που διέκοψαν τις σπουδές τους άγγιξε το 48%.
• Πάρα πολλοί νέοι Γερμανοί μετά την αποφοίτησή τους από τα γερμανικά πανεπιστήμια μεταναστεύουν σε άλλες χώρες λόγω του καλύτερου μισθού και της μεγαλύτερης ευελιξίας και δυνατοτήτων να αναπτύξουν τα προσόντα και τις ικανότητές τους. Προτιμώνται η Ελβετία και η Αυστρία, αλλά και πολλές άλλες χώρες.
• Η ραγδαία οικονομική και τεχνολογική ανάπτυξη της χώρας απαιτεί υψηλά ειδικευμένο και καταρτισμένο προσωπικό. Πάρα πολλοί σχετικώς "ανειδίκευτοι" ή με μικρή εργασιακή εμπειρία εν δυνάμει επιστήμονες δεν μπορούν να "πηδήξουν στο βαγόνι του συρμού". Από την άλλη πλευρά, έχουν δημιουργηθεί αρκετές νέες θέσεις εργασίας, λόγω των νέων απαιτήσεων της βιομηχανίας.
• Η απόφαση της Γερμανικής κυβέρνησης να κλείσει τα πυρηνικά εργοστάσια της χώρας μέχρι το 2022 στρέφει τον τομέα της ενέργειας προς τις ανανεώσιμες πηγές ενέργειας. Αυτό απαιτεί νέες υποδομές, κατασκευαστικά έργα και φυσικά μηχανικούς και άλλους πολλούς επαγγελματίες.
• Η Γερμανία "πάσχει" από μεγάλη υπογεννητικότητα, ακριβώς την ίδια με την Ελλάδα. Ο πληθυσμός γερνάει και η ετήσια εισροή μεταναστών δεν φτάνει για καλύψει τη μείωση του πληθυσμού.
• Μόνο στη Γερμανία ζουν περίπου 1,63 εκατομμύρια Τούρκοι μετανάστες πρώτης, δεύτερης και μεγαλύτερης γενιάς. Οι νεώτεροι Τούρκοι επιστήμονες επιστρέφουν μετά τις σπουδές στη χώρα τους, όπου εκεί έχουν μεγαλύτερες ευκαιρίες εξέλιξης. Πρόκειται για ένα μεγάλο πλήγμα για τη Γερμανία, αφού αυτή η γενιά έχοντας γεννηθεί και μεγαλώσει στη χώρα αποτελεί ένα υγιές και ζωτικής σημασίας τμήμα της κοινωνίας. Κάτι ανάλογο συνέβαινε και με την ελληνική μειονότητα όλα αυτά τα χρόνια, όπου τα Ελληνόπουλα έφευγαν για την Ελλάδα. (Στατιστικά στοιχεία βρίσκονται εδώ)

Στο παρακάτω ρεπορτάζ της κρατικής γερμανικής τηλεόρασης γίνεται αναφορά στο μεγάλο πρόβλημα (η γλώσσα είναι στα γερμανικά).



Θα πρέπει εδώ να τονίσω ότι οι Γερμανοί απαιτούν οι υποψήφιοι πτυχιούχοι επιστήμονες να γνωρίζουν καλά γερμανικά, να είναι καταρτισμένοι στο αντικείμενό τους και να έχουν αποδεδειγμένη εμπειρία. (Ένα δείγμα για το τι ζητείται από τους μηχανικούς μπορεί να φανεί σε αυτήν την αγγελία εργασίας). Εξαίρεση αποτελούν εκείνοι οι νέοι που έχουν μόλις αποφοιτήσει και έχουν πολύ καλούς έως και άριστους βαθμούς διπλώματος. Πρόκειται για μια σχετικά "σκληρή" και δύσκολη αγορά εργασίας. Έχει, όμως, να προσφέρει ποιοτικές εμπειρίες, σωστή νοοτροπία και γρήγορη εξέλιξη.

Επίσης, αν και στη Γερμανία υπάρχει το θέμα με τις εταιρίες υπενοικίασης εργαζομένων (Arbeitnehmerüberlassung), στο οποίο έχω αναφερθεί σε παλαιότερο ποστ, εντούτοις πάρα πολλές εταιρίες προτιμούν ακόμα την άμεση πρόσληψη προσωπικού, εξαιτίας της μεγάλης έλλειψής του και του υψηλού ανταγωνισμού. Πρόκειται για μια καλή ευκαιρία για τους Έλληνες καταρτισμένους επαγγελματίες πολλοί από τους οποίους θα αναγκαστούν να μεταναστεύσουν τα επόμενα χρόνια.

Να σημειωθεί, μάλιστα, ότι οι Γερμανοί αναμένουν ότι θα υπάρχει μεγάλη μετακίνηση των Ελλήνων στην Ευρώπη και στη χώρα τους. Στην πρόσφατη έκθεσή της για την κινητικότητα εργασίας στην Ευρώπη (Deutsche Bank, Labour mobility in the euro area, September 20, 2011) η Deutsche Bank αναφέρει ότι οι πρωταγωνιστές της μετανάστευσης στη Γερμανία θα είναι οι Έλληνες, οι Ιρλανδοί και οι Ισπανοί. Για τους Ιρλανδούς οι οποίοι βιώνουν και αυτοί τον Γολγοθά τους, διάβασα την προηγούμενη εβδομάδα ένα γλαφυρό άρθρο του Γιάννη Βαρουφάκη: ΥΠΟΔΕΙΓΜΑΤΙΚΟΙ ΚΡΑΤΟΥΜΕΝΟΙ: Μαθήματα από την Ιρλανδία. Νομίζω ότι αυτό το άρθρο είναι αρκετά ξεκάθαρο για το τι συμβαίνει εκεί και τι πάει να συμβεί και στη χώρα μας.

Προσωπικά, αυτόν τον καιρό εργάζομαι στην Ολλανδία, αλλά παράλληλα προετοιμάζομαι για να αναζητήσω εργασία στην Γερμανία στο μέλλον. Τα προσόντα που ζητούνται είναι αρκετά. Ωστόσο, είμαι σε καλό δρόμο σχετικά με τη μάθηση της γλώσσας και ως κάτοικος της χώρας μπορώ να κάνω αίτηση στον γερμανικό ΟΑΕΔ να ενταχθώ μελλοντικά σε κάποιο ταχύρυθμο πρόγραμμα ειδίκευσης.


Πηγές - Υλικό προς εξέταση
- IEEE spectrum, By John Blau / September 2011, Germany Faces a Shortage of Engineers.
- Athens news, 25 Sep 2011, Which immigrants earn more.
- Εφημερίδα "Τα νέα", Τετάρτη 22 Ιουνίου 2011, Οι γερμανοί ανοίγουν τις πόρτες σε μηχανικούς και γιατρούς.
- Εφημερίδα Μακεδονία, 30/03/2011, ΓΕΡΜΑΝΙΑ Ζητούνται 100.000 «γκασταρμπάιτερ» μηχανικοί!
- Auto Τρίτη, Οι Γερμανοί ψάχνουν για μηχανικούς.
- Γερμανική τηλεόραση, zdf heute journal,Deutsch-Türkische Auswanderer in die Türkei (zdf heute journal).
- The Local/DAPD/hc, September 13, 2011, OECD says Germany not producing enough skilled workers.
- Blog "All things german", The annual Fachkräftemangel.
- Περιοδικό "Der Spiegel", Fachkräftemangel - Alle Artikel und Hintergründe.
- Περιοδικό "Der Spiegel", Η ανεργία στη Γερμανία, Infografik.
- Wikipedia, Arbeitnehmerüberlassung.
- Περιοδικό "Der Spiegel", 06/22/2007 (πριν την κρίση), Labor Paradox in Germany. Where Have the Skilled Workers Gone?
- Learnhub, 7 Sep 2011, Germany eases visa rules for skilled workers from non-EU countries.
- Deutsche Bank, September 20, 2011, Labour mobility in the euro area.

Κείμενο - Επιμέλεια: Σωκράτης
Εναλλακτική πηγή: 3000meres

Για όλους τους φίλους που έχουν ερωτήματα γύρω από τη μετανάστευση στην Ολλανδία (συν τις γειτονικές χώρες) υπενθυμίζω ότι υπάρχει εδώ και πολύ καιρό, πολύ πριν αυτό το blog, το φόρουμ του Mofeu.eu. Ο δημιουργός και διαχειριστής του είναι ο Θοδωρής. Προσωπικά θα σας παρακαλούσα να απευθύνετε οποιαδήποτε ερώτησή σας έχετε εδώ απ' ευθείας στο φόρουμ.

Ως προς την Ολλανδία, η κύρια υποσελίδα βρίσκεται εδώ:
http://www.mofeu.eu/forum/forumdisplay.php?f=59

Επιπλέον, πάρα πολλοί φίλοι και φίλες μου έχουν αποστείλει email, στα οποία αδυνατώ να απαντήσω λόγω του υπέρμετρου όγκου αλληλογραφίας. Και σε αυτήν την περίπτωση, θα τους παρακαλούσα να εγγραφούν στο φόρουμ και να απευθύνουν εκεί την ερώτησή τους. Πριν το κάνουν, όμως, θα τους προέτρεπα να ψάξουν λίγο στο φόρουμ, διότι πολλές από τις ερωτήσεις τους έχουν ήδη απαντηθεί εκεί, ενώ κάποιες άλλες στο παρόν blog.

Επίσης, σχετικά με το προηγούμενο ποστ  "Η σκληρή, σκοτεινή πλευρά της Ευρώπης", ένας συνάδερφος μηχανικός εν' ονόματι mikael ρώτησε για τις προοπτικές για μετανάστευση και κατά πόσο είναι σίγουρο ότι θα βρει κάποια εργασία. Παρακάτω, παραθέτω την απάντηση που του έδωσα στο φόρουμ (μια από τις πολλές απαντήσεις που έλαβε από τα μέλη του φόρουμ).

Το ποστ στο φόρουμ βρίσκεται εδώ: http://www.mofeu.eu/forum/showthread.php?t=7309

Φίλε mikael,

Χαίρομαι πολύ που διάβασες το άρθρο από το blog μου και απευθύνθηκες στο mofeu για να ρωτήσεις και την άποψη των άλλων φίλων του forum σχετικά με την περίπτωσή σου (η οποία προφανώς δεν διαφέρει από αυτήν τόσων άλλων νέων που ζουν στην Ελλάδα). Αυτό το forum είναι μια πολύ καλή επιλογή για να απευθύνεις την ερώτησή σου.

Θα ήθελα, πριν προχωρήσω, να τονίσω ότι αυτά που γράφω στο blog αποτελούν προσωπικές μου απόψεις, απόψεις δηλαδή ενός ατόμου, και έτσι πρέπει να αντιμετωπίζονται. Για να βρεις πηγές πληροφόρησης θα πρέπει να διαβάσεις αρκετά blogs, να ρωτήσεις πολλούς ανθρώπους που ζουν στο εξωτερικό, να ακούσεις πολλές, ποικίλες και πολλές φορές αλληλοσυγκρουόμενες απόψεις και εντέλει να πάρεις τη μεγάλη απόφαση υπεύθυνα εσύ ο ίδιος. Μια πολύ καλή πηγή διαλόγου είναι και το mofeu, όπου πάρα πολλοί φίλοι εδώ μέσα μπορούν να εκφράσουν τη δική τους προσωπική άποψη, η οποία πολλές φορές είναι πολύτιμη και αρκετά χρήσιμη. Αυτό που προσπαθεί, πιστεύω, να σου προσφέρει ο καθένας μας είναι πρωτίστως μια άποψη για το πώς είναι τα πράγματα σύμφωνα με τα προσωπικά βιώματα και τις γνώσεις του και δευτερευόντως μια μικρή συμβουλή για τα επόμενα βήματά σου. Το πρώτο από αυτά τα δύο (η κατάσταση των πραγμάτων) είναι κάτι που μετά από αρκετό ψάξιμο, ερωτήματα και διασταυρώσεις στοιχείων μπορείς να το προσεγγίσεις και έτσι να έχεις μια μικρή γνώση έστω και εξ' αποστάσεως. Το δεύτερο (το τι θα κάνεις) θέλει πολύ δουλειά και είναι αποκλειστικά δική σου υπόθεση (και απόφαση). Ως προς αυτά που γράφω στο blog μου και αναφέρεις πιο πάνω, θα σου συνιστούσα το εξής: Μην βασίζεσαι στις απόψεις αποκλειστικά ενός ατόμου από ένα blog. Ψάξε, ρώτα, άκου. Αλλά όταν έρθει η δική σου η στιγμή να αποφασίσεις να ξέρεις ότι η ευθύνη είναι αποκλειστικά δικιά σου.

Ως προς το πώς έχουν τα πράγματα στην Ολλανδία διαπιστώνω ότι δεν είναι έτσι όπως ήταν πριν δύο χρόνια. Στις περισσότερες δουλειές ζητούν πλέον τα ολλανδικά ως βασικό προσόν. Και πάρα πολλές δουλειές που προσλάμβαναν απευθείας προσωπικό, τώρα το κάνουν μέσω uitzendbureau. Γνωρίζω πάρα πολλές περιπτώσεις φίλων και γνωστών οι οποίοι ζουν ή ήρθαν αυτήν την χρονιά στην Ολλανδία και είτε ακόμα δεν έχουν ορθοποδήσει είτε το συμβόλαιό εργασίας τους δεν ανανεώθηκε (ο αντίστοιχος όρος για την απόλυση στην Ολλανδία) είτε κάνουν μια πρόχειρη δουλειά και ακόμα το παλεύουν. Κάποιοι άλλοι έφυγαν για την Αγγλία, τη Γερμανία ή ακόμα και πίσω στην Ελλάδα.

Να σημειώσω, επίσης, ότι η Ολλανδία είναι μια καλή χώρα να ζήσει κάποιος, αρκεί να το έχει πάρει απόφαση. Αρέσει σε πολύν κόσμο που έχει έρθει εδώ και αυτός είναι και ο λόγος που τη συνιστούν. Ακόμα και για προσωρινή εμπειρία, αξίζει κάποιος να ζήσει δύο-τρία χρόνια στη χώρα. Προσωπικά, δεν μπορώ να ζήσω στην Ολλανδία για πάντα λόγω της γερμανικής γλώσσας, το ότι τα αδέρφια μου ζουν και εργάζονται στη Γερμανία και μάλλον και λόγω του καιρού (και ίσως και για άλλους λόγους που μάλλον τώρα αγνοώ). Την Ολλανδία την προτιμώ σε σχέση με πολλές άλλες χώρες, τη σέβομαι, αλλά γνωρίζω από μέσα μου ότι το μέλλον μου είναι κάπου αλλού.

Αυτό που θέλω να περάσω από το blog μου τον τελευταίον καιρό, ως προσωπική άποψη πάντα, είναι ότι τίποτα δεν είναι τόσο εύκολο όσο φαίνεται. Η μετανάστευση (ή αλλιώς η ξενιτιά) δεν είναι περιπέτεια, παιχνίδι ή απλώς ένα πείραμα. Στην αρχή υπάρχει ο ενθουσιασμός για το καινούριο, η ελπίδα ότι κάτι καλύτερο μπορεί να χτιστεί. Μετά όμως από δύο, τρεις ή περισσότερους μήνες, αναλόγως με τον καθένα μας, τα πραγματικά προβλήματα αρχίζουν να γίνουν εμφανή και τότε αντιλαμβανόμαστε πώς και εδώ ή παραδίπλα τα πράγματα είναι το ίδιο (ή και περισσότερο) δύσκολα. Όλοι μας το έχουμε βιώσει αυτό εδώ στο εξωτερικό. Άλλοι προσαρμόστηκαν γρήγορα, ενώ άλλοι πήραν τον δρόμο της επιστροφής.

Και επειδή η κατάσταση στη χώρα μας είναι πολύ δύσκολη σήμερα προσπαθώ και εγώ με τη σειρά μου και τη δικά μου βιώματα να προτείνω κάτι που θα μπορούσε να βοηθήσει. Δεν θέλω όμως να χαρίσω φρούδες ελπίδες ή να γράψω κάτι έτσι απλώς για να το γράψω. Ούτε και θέλω να "κόψω τα πόδια" και τις ελπίδες κανενός. Αλλά δεν θέλω και να δω πολλούς φίλους από την Ελλάδα να έρθουν στο εξωτερικό και να "τυραννηθούν". Γιατί "η ανάγκη είναι κακός σύμβουλος".

Φίλε mikael, θα ήθελα να σου προτείνω το εξής:

Κοίταξε τις αγγελίες εργασίας στην Ολλανδία (και στην άλλη Ευρώπη) και δες τι ζητούν. Αν κατέχεις όλα ή σχεδόν όλα τα προσόντα που ζητούν, τότε δεν έχεις κάτι να φοβηθείς, έστω κι αν σου λείπουν τα ολλανδικά. Η ουσία είναι να είσαι αρκετά καταρτισμένος για να μπορείς να εργαστείς.

Αν ισχύει το παραπάνω:

1. Στείλε αιτήσεις για εργασία παντού. Αλλά μην βάλεις ελληνική διεύθυνση κατοικίας, αλλά μια ολλανδική και ένα ολλανδικό τηλέφωνο. Που θα τα βρεις αυτά; Κάνε ένα "ανιχνευτικό" ταξίδι πρώτα στην Ολλανδία και πάρε μια κάρτα SIM τηλεφώνου. Επίσης, ρώτα τη διεύθυνση κάποιου φίλου από την Ολλανδία και απλώς γράψε την πάνω στο βιογραφικό. Κανείς εργοδότης δεν πρόκειται να διερευνήσει σε βάθος που μένεις. Και αυτό μην το δεις σαν απάτη ή ψέμα, αφού στην ουσία θέλεις να μείνεις και να εργαστείς στην Ολλανδία και επειδή στην συντριπτική πλειοψηφία των βιογραφικών, όταν βλέπουν διεύθυνση κατοικίας εκτός Ολλανδία, το βιογραφικό απορρίπτεται.

2. Να είσαι έτοιμος να ανταποκριθείς σε μια συνέντευξη από τη στιγμή που θα στείλεις το βιογραφικό σου. Θεώρησε ότι ίσως χρειαστεί να πετάξεις με το αεροπλάνο ή να έρθεις οδικώς μέσα στην εβδομάδα για να παραβρεθείς στη συνέντευξη. Από τη στιγμή, όμως, που θα έρθεις να σκεφτείς ότι θα πρέπει και να μείνεις για κάποιον καιρό. Μια καλή φθηνή λύση μέχρι να βρεις είναι τα hostels, ενώ εκεί κοντά που μένω εγώ, στο Enschede, έχω βρει δωμάτια για να μείνει προσωρινά κάποιος.

Αν δεν είσαι καλά καταρτισμένος, τότε είναι πολύ πιο δύσκολο να πάρεις τη θέση. Υπάρχουν πολλοί εξειδικευμένοι Ολλανδοί που θα προτιμηθούν σε σχέση με εσένα. Θα σου πρότεινα, παρόλα αυτά, και να πάλι να προσπαθήσεις στέλνοντας βιογραφικά, διότι μπορεί και να είσαι τυχερός. Κάποιες φορές τα πράγματα είναι και θέμα συγκυριών.

Μην πτοείσαι αν δεν πάρεις απάντηση στις αιτήσεις σου αυτόν τον καιρό. Κατά τη διάρκεια του καλοκαιριού τα τμήματα Human Resources (HR) των εταιριών υπολειτουργούν και μάλλον κανείς δεν θα σου απαντήσει άμεσα. Επίσης, μπορεί να τύχει να έχεις στείλει 300 βιογραφικά και να μην έχεις λάβει ούτε μια απάντηση και στο 301ο κάποιος εντέλει να σου απαντήσει. Αυτό είναι ένα γεγονός που πρέπει να το αναμένεις (και να το υπομένεις).

Η συνέντευξη είναι το σημείο-κλειδί πάνω στο οποίο θα πρέπει να ρίξεις το περισσότερο βάρος στις ενέργειές σου. Ακόμα, όμως, και να μην τα καταφέρεις σε αυτό το στάδιο, κάθε συνέντευξη είναι πολύτιμη αφού σου προσφέρει εμπειρία και σε προετοιμάζει καλύτερα για την επόμενη. Νομίζω ότι θα πρέπει να αναρτηθεί ένα σχετικό ποστ στο forum για τις συνεντεύξεις εργασίας όλων μας, ενώ έχω στο σκαρί ένα ποστ στο blog για τι πρέπει κάποιος να προσέξει.

Τέλος, το πιο σπουδαίο και σημαντικό απ' όλα τα παραπάνω είναι το εξής: Θα σου πρότεινα να ρωτήσεις τον εαυτό σου τι κρύβεται πίσω από τη λέξη "Ολλανδία" για σένα προσωπικά. Με άλλα λόγια, είναι η τάση σου να φύγεις στο εξωτερικό, το κάτι διαφορετικό, η αντίδρασή σου για αυτά που δεν σου αρέσουν στην Ελλάδα, η ελπίδα ότι θα έχεις καλύτερη δουλειά ή κάτι που μόνο εσύ μπορείς να ξέρεις; Για όλους μας αυτή η λέξη σημαίνει κάτι και αυτή είναι η πραγματική ουσία. Αν βρεις τι κρύβεται πίσω από τη λέξη, ίσως εντέλει να το κυνηγήσεις άμεσα και πιο στοχευμένα και πιο αποτελεσματικά. Και ίσως η λύση να βρίσκεται εκεί που δεν το φαντάζεσαι και ίσως και πολύ μακριά από την Ολλανδία.

Να σημειώσω ότι το φόρουμ είστε εσείς. Η δική σας συμμετοχή και προσοχή δίνει αξία και ποιότητα σε μια από τις πιο πολυπληθείς ομάδες διαλόγου και αλληλοϋποστήριξης σε σχέση με την Ολλανδία.